学校工会工作总结 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档， 请点击下载按钮下载本文档（有偿下载） ，另外祝您生活愉快，工作顺利，万事 如意！xxxx 年，在学校党委和上级工会的领导下，在学 校行政的大力支持下，按照全总“组织起来，切实维 权”的总体要求，紧紧围绕学校建博增硕、深化改革 的中心工作，认真履行基本职责，推进政治建设，开 展教职工队伍建设，丰富校园体育文化，主动拓展服 务围，不断加强自身建设， 努力维护教职工合法权益， 圆满完成了年度工作任务。荣获 xxxx 年度 xxxx 市教 育（卫生）工会“工会工作创新奖”、“工会信息工 作先进单位”、学校“先进集体”称号。现将 xxxx 年我校工会工作总结如下：一、推进政治建设，维护教职工的政治权益 健全和完善参与、监督和管理机制，从源头参上 最大限度扎实推进我校治校的程序化、规化，较好地 维护了教职工的政治权益。一年来，校工会认真做好 学校三届一次“双代会”的筹备召开工作，执行教代 会常委会的决议，落实教代会代表提案，开展评议职 工之家和教代会代表巡视活动，扎实推进了学校政治 建设。（一）贯彻执行“双代会”制度， 推进政治建设。 4月9-10日，xxxx大学第三届教职工代表大会暨工会 会员代表大会在主校区多功能厅隆重召开。 208 名正 式代表、 37 名特邀代表和 21 名列席代表参加大会。 大会听取审议了校长工作报告 、工会工作报告 和学校财务工作报告；审议通过工会财务工作报 告、工会经费审查工作报告 ；听取了 “双代会” 代表资格审查工作报告和“双代会”筹备工作报 告、教代会提案工作报告 ；选举产生了第三届教代 会常务委员会、工会委员会、工会经费审查工作委员 会和女工教职工委员会，表决通过了教代会提案工作 委员会、教代会福利工作委员会、教代会评议工作委 员会和工会调解工作委员会委员； 开展了工会会员（代 表）评议“职工之家”活动，大会取得了圆满成功。（二）加大源头参与的力度，发挥好桥梁和纽带 作用。定期组织召开了教代会常委会，对学校的重大 工作事项进行参与、决策、管理、监督、审议和表决， 讨论审议了 xxxx 大学专业技术人员延退、返聘管理 暂行规定、xxxx大学霞山校区车辆停放及收费管理 暂行办法和 xxxx 大学教职工申诉处理暂行办法 （修改草案）等。教代会提案工作委员会对三届一次 “双代会”代表提案 35 件进行办理，根据提案所涉及 的畴，确定答复部门，现已作出答复办理 35 件，立 案 1 件，其中满意的 20 件、基本满意的 13 件、不满 意的 2 件。为了进一步加强学校管理和监督机制的建 设，充分发挥教代会对学校各项工作的监督作用，促 进学校管理制度的进程，制订 xxxx 大学教代会代表 巡视活动暂行办法（草案）。二、开展教职工队伍建设，维护教职工专业发展 权益教职工队伍建设是高校永恒的主题。根据自身的 性质与特点，积极配合学校广泛深入地开展教职工队 伍建设活动，是工会组织围绕中心、服务大局、发挥 职能、共谋发展的重要体现。一年来，校工会以加强 师德建设为核心，以提高教学水平为目标，以青年教 师为重点，开展了形式多样的教职工队伍建设活动。（一）加强师德建设。为进一步加强教师职业道 德建设，弘扬高尚的师德风，树立师德先进典型，引 导和激励广大教师牢固树立“以身立教、为人师表” 的职业道德，自觉加强师德修养，模遵守教师职业道 德规，认真履行教书育人的职责，努力培养一支适应 我校教学研究型大学建设需要的高素质队伍。今年 9 月，在学校党委的领导下，由校工会、党委宣传部牵 头在全校开展“以身立教，为人师表”的师德建设主 题教育月活动，评选和表彰了我校第三届师德先进个 人 49 人、师德标兵 4 人和首届“关爱学生先进教 师”39 人、“关爱学生十佳教师”6 人；慰问校有突 出贡献的劳动模和优秀教师；开展以“以身立教，为 人师表”为主题的师德征文活动，共收到征文 81 篇； 各部门工会结合部门实际，开展了形式多样的教职工 职业道德教育活动，如图书馆开展了“十佳馆员”评 选活动；利用校报、橱窗、网络、 海大教工等阵地 广泛地宣传师德先进个人、师德标兵等活动，这些活 动的开展有力地促进了我校的师德师风建设。（二）促进教师成才。为了激发广大教师提高教 学水平的热情，为青年教师搭建交流展示平台，促进 新进青年教师的快速成长。校工会、教务处和各基层 教学单位联合举办了 xxxx 年教师教学授课观摩竞赛， 全校 16个基层教学单位进行初赛，共推荐 41 名优秀 选手参加学校总决赛，教师授课水平较前几届有了较 大的提高，其中评出一等奖 5 名、二等奖 10名、三等 奖 13 名、优秀奖 12 名，信息学院、外国语学院获优 秀组织奖。（三）拓宽交流渠道。为了加深青年教职工之间 的了解和友谊，扩大青年教职工的社交面，校工会于 11 月份联合 xxxx 地区高校组织开展了青年教职工“相约青春， 缘来是你”校际联谊活动， 我校 30 多名 未婚青年教工参加的联谊活动。（四）推荐先进典型。一年来，校工会积极做好 全国、省、市各类先进的推荐申报工作。我校水产经 济动物病害控制理论与技术科研团队获 xxxx 省“工 人先锋号”奖，食品科学与工程学科团队获 xxxx 市 “五一劳动奖状”奖，外国语学院郭遂红副教授获 xxxx 市“五一劳动奖章”奖； 校医院荣获 xxxx 省“巾 帼文明岗”称号、 中歌艺术学院荣获 xxxx 市“巾帼文 明岗”称号 。农学院邝雪梅老师获“ xxxx 省百名好 母亲”称号、“ xxxx 十大母亲”称号，文学院岚老师 获“ xxxx 市好母亲”称号，水产学院邓思平、杜春燕 家庭荣获 xxxx “十大优秀书香之家”。三、加强校园文化建设，维护教职工精神文化权、人益开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余文化 生活，营造高雅、活泼、多姿多彩的校园文化氛围， 维护教职工精神文化权益，是工会工作的重要容。一 年来，校工会根据教职工特点，充分发挥工会各文体 协会的作用，以“全民健身月”活动为载体，积极开 展“全民健身与亚运同行”的文化体育活动。（一）拓展文化体育活动。一年来，校工会在组 织好常规的传统项目如第十一届田径运动会、游泳运 动会、篮球、羽毛球、排球、乒乓球、扑克牌赛及登 山等活动的同时，积极拓展文体活动项目，在第十一 届田径运动会上增加教职工趣味运动项目，举办书画 摄影比赛、新闻摄影讲座、法律法规教育和青年教师 座谈会、家庭教育经验交流会和迎元旦文艺晚会等活 动。今年 11 月，为贯彻落实全民健身条例 ，进一 步掀起我校广大教职工体育健身热潮，全面提高教职 工健康素质，开展了以全力唱响“全民健身与亚运同 行”为主题的“全民健身月”活动，在教职工中恢复 课间操制度，开展健美操、健身球、瑜珈、太极扇、 太极拳和声乐学练等文体活动。鼓励各部门工会结合 自身工作实际开展适量的文体活动，其中图书馆、思 政部和航海学院等部门工会分别结合部门实际开展了 教职工全民健身活动。（二）参加省、市文化体育比赛。先后组织参加 了 xxxx 年 xxxx 市总工会“公仆杯”网球团体赛（荣 获三等奖）、“晟安杯”粤西业余网球团体赛 （荣获亚 军）； xxxx 市“威克多杯”羽毛球双打团体赛（荣获 亚军）； xxxx 市第十二届“公仆杯”乒乓球赛、 xxxx 开发区第十届职工乒乓球赛，我校代表队荣获“体育 道德风尚奖”、男子团体亚军、叶春海荣获厅级组单 打亚军和领导组单打冠军； 参加 xxxx 市总工会读书活 动职工读书演讲比赛， 我校文学院黎海情荣获二等奖、 中歌艺术学院的星荣获三等奖、我校工会荣获“优秀 组织奖。（三）完善学习考察制度。为了进一步加强我校 教职工外出学习考察质量，保证教职工学习休养考察 的连续性，促进教职工身心健康，合理安排学习考察 计划，校工会对第一轮（四年为一轮）教职工学习考 察活动进行认真总结， 并于今年 12 月召开了教职工福 利工作委员会会议，对 xxxx 大学工会关于教职工外 出学习考察活动工作方案进行了修订、完善。一年 来，在各部门工会的支持下，校工会先后组织了 8 批 250人次参加的四年一次和 30年连续教龄、33 年工龄 （女）和 38 年工龄（男）以上的教职工学习考察活动。 为了切实做好学习考察工作，校工会精心选择学习考 察线路，努力加强组织工作，切实保证学习质量。同 时，各部门工会如后勤、图书馆、理学院、法学院、 体育与休闲学院和职业技术学院等也积极组织多种形 式的短途休养考察活动，受到教职工的普遍欢迎。丰 富的校园文化极激发了教职工参加文体活动的热情， 丰富了教职工精神文化生活， 缓解了教职工工作压力， 增进了教职工身心健康，增强了教职工集体荣誉感，促进了教学、科研和管理工作（三）加强活动场所管理。主要抓好各校区活动 场所管理，修订了教职工活动中心管理规定 ，做好 宣传标语上墙，及时进行更新维护，提高服务质量。 一年来，添置海滨校区露天健身器材，更换录林路教 工活动中心音响设备，加强霞山校区活动中心管理和 修缮，做到充分、合理利用。四、完善服务保障机制，维护教职工经济利益。 建立和完善基本服务保障机制， 为教职工办好事、 办实事，解除教职工后顾之忧的根本途径。学校工会 坚持一手抓服务保障机制建设， 一手为教职工办好事、 实事，积极开展送温暖活动，不断提高服务质量，最 大限度地维护教职工经济利益。（一）建立困难职工帮扶机制， 开展送温暖活动。 按照 xxxx 大学教职工福利费管理暂行办法 ，学校 对生活困难的教职工及时给予生活补助，校工会组织 部门工会对生病住院和重病疗养的教职工及时上门慰 问，在中秋、春节等重大节日向教职工发放慰问品， 使他们感受到学校和“职工之家”的温暖和关怀。 xxxx 年，我校共有 183 名教职工享受福利困难补助， 补助金额 7.65 万元；慰问住院教职工 85 人，送去慰 问金 8654元；慰问直属亲属去世的教职工 61 人/次， 合计 3.05 万元；重大节日向教职工发放慰问品 80 万 多元。各部门工会也开展了困难职工帮扶送温暖活动， 如后勤工会组织向重病困难职工发动捐款 4 次，捐款 金额 3 万多元。（二）建立健康保障机制， 关注教职工身心健康。 校工会积极配合校医院定期开展为教职工进行健康体 检和妇女专项检查，及时为教职工办理简易人身保险 和女教职工扶助保险，邀请知名教授专家开展保健卫 生知识讲座等。（三）建立教职工子女教育成长机制，解除教职 工后顾之忧。校工会始终保持与霞山区教育局及周边 中小学的主动沟通联系， 每逢“六 . 一”儿童节、 教师 节和重大节日都上门慰问我校教职工子女就读比较集 中的七小、二十中、二中等中小学，尽力帮助教职工 解除后顾之忧。一年来，校工会帮助解决教职工子女 入学 29 人。（四）建立诉求表达、利益协调、矛盾调处机制， 维护学校稳定。开展教职工思想经济状况调查，加强 信访工作，健全工会联系教职工制度，及时掌握教职 工工作、学习和生活情况和思想动态， 做到上情下达、 下情上达，真正发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。 一年来，校工会认真配合 xxxx 市总工会开展我校教职 工思想经济状况调查， 发出问卷调查表 1500 份，收回 1256份，分析教职工思想经济情况，开展信访 32 次， 调解家庭矛盾、 婚姻纠纷和劳动人事争议 11 起，处理 教职工申诉 2 起。（五）建立支援灾区、结对帮扶机制，开展向灾 区、孤寡困难户“献爱心、送温暖”活动。组织教职 工向灾区捐 375840.70 元。食品科技学院、职业技术 学院等部门工会开展爱心帮扶回访活动，这些都充分 体现了党的关怀温暖， 我校教职工的深厚情义和爱心。 我校女职工委员会和食品科技学院荣获 xxxx 市“优 秀爱心父母”（集