部门月总结申报范文大全 部门月总结申报范文篇一： 我任司理助理，主要负责下生产订单、跟催生产环境、下发文件制度、统计工作及司理交办的全部事项等。现就我两个月以来的各项工作进展一下总结陈诉请示。 一、生产工作： 1、负责监视塑壳事业部生产任务的合理支配，编制，对工作规划完成环境进展跟催并实时上报反应，跟催生产进度。 2、对当天塑壳各部门(各车间的生产数据)做好汇总统计。依据收支库单、选购申请单、领料单，及生产规划单、月各车间物品领用环境形成报表，上报部门的月度生产信息。 3、帮助部门司理和谐、沟通、处置惩处上报的特别环境及提示追踪部门司理应办而未做事项。 4、监视、反省塑壳事业各部门的6S治理工作的执行状况。 5、帮助司理根进规划、反省、监视部门各项规章制度及工作要求的执行环境，对部门所存在的问题或违规现象实时进展处置惩处(需要时开“违规罚款单”对责任人进展惩罚)不能办理的向司理反响协同办理。 6、督匆忙员工积极上进，按时完成公司支配任务 二、行政工作： 1、会议支配，帮助司理支配会议议程及相关筹备工作。做好会议记录，对会议决议进展跟催确认。 2、监视、反省塑壳事业各部门的6S治理工作，依据反省结果订定 6S整改规划表。 3、做好本部门员工的稽核工作，坚持“公正、公正、公开”和“对事纰谬人”的原则，对属下员工进展公正考评，充分调动高档员工的工作积极性。 4、收集本部门行政人员的工作规划及上月工作规划的完成环境。 5、帮助司理编制本部门的工作规划及。 6、部门预算。准确、具体挂号每月发生的费用，按要求提交每月 预算。 三、存在的问题：几个月来，我当然尽力做了一些工作，但间隔领导的要求还有不小的差距，如：下生产订单、做费用预算报表、制造性的工作思路还不是很多、个别工作做的还不敷完善，工作才能还有待进一步进步，等等，这有待于在往后的工作中加以改良。 在以后的日子里，我会继承增加对公司各类制度和运作环境的学习。做至全面深入的了解公司的各类制度和运作环境，尽力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新程度，为公司的成长做出更大更多的供献。 部门月总结申报范文篇二： 颠末这一个多月来的赓续学习，以及同事、领导的关切和赞助，我已完全融入到了新欣公司这个人人庭中，个人的工作技能和工作程度有了显著的进步。现将我一年来的工作环境简要总结如下: 一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点 办公室作为企事业单位运转的一个紧急枢纽部门，是单位表里工作沟通、和谐、处置惩处的综合部门，这就选择了办公室工作庞杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和三位同事协作协作、协作尽力，在遇到不懂得地方实时向她们请教授教化习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这半月里，遇到各种运动和招待都不是很多，但我都可以或许积极共同做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只盼望把领导交办的事情办好、搞妥。 二、增加学习，注意自身素养修养和进步 领导要求我们必需具有先进的不雅念，要用科学成长的眼光对待一切，力量适应公司将来的成长。因此，我通过网络、册本及各种文件材料的学习，赓续进步了本身的业务程度。工作中，能从单位大局动身，从单位整体利益动身，凡事都为单位着想，同事之间互帮合作，并保持融洽的工作气氛，形成了协调、默契的工作气氛。 另外，我还注意从工作及现实生活中吸取养分，仔细学习写作、景区扶植与成长、鼓吹推介、档案治理等相关业务学问。同时，客气向领导、同事请教授教化习，取长补短，来加强办事意识和大局意识。对办公室工作，可以或许提前思索，对任何工作都能做到规划性强、可操作性强、落实快捷等。 三、坚持效劳先做人，尽力做好日常工作，热心为职工游客办事 为了做好日常工作，热心为全局职工及游客办事，我做了下面的尽力： 1、出勤方面，每天都能提前十到二非常钟到达办公室，做好上班前的相关工作筹备，并能实时扫除两位领导的办公室等。 2、公牍处置惩处历程方面，严格依照国家事业单位公牍处置惩处法子中所规定的法度榜样做事。发文时，能严格依照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、挂号、发文等法度榜样解决;收文时，依照收文挂号、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等法度榜样解决，没有呈现过失的公牍处置惩处事情。 3、纸张文档、电子文档的归得魅整理方面。在工作中，我格外留意对纸张材料的整理和保存，将有用的实时保存、归档，应付没用的实时销毁。由于很多翰墨性工作都是电脑作业，所以我在电脑中树立了个人工作材料档案库。并于每周星期五把工作过的材料集中整理，分类保存，以便往后查找。 4、关系处置惩处方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员增加沟通，亲密共同，相互支持，包管整体工作不呈现纰漏。在工作中我本身确定了一条工作原则，属于本身的工作要保质保量完成，不属于本身的工作范围的共同其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮助、热忱办事。 5、制度扶植方面，以“科学治理为主，人性关怀为辅”的理念。为了增加对人、财、物、法、环的治理，在新任局长上任不久，依据会议精神集中精力对各项治理制度和岗位职责等二十几项制度进展了全面改动和完善，突出制度治理，严格照章做事，为治理工作的制度化、标准化作出了必定供献。并且，这些治理制度的完善，充分表达了对事纰谬人的治理思想，使局内各项工作井井有条。 四、严格要求本身，时刻警觉 在工作中，我尽力从每一件事情上进展总结，赓续摸索，掌握措施，进步工作效率和工作质量，由于本身照样新同志，在为人处事、工作阅历等方面阅历还不够，在平常工作和生活中，我都可以或许做到客气向老同志学习、请教，学习他们的优点，反思本身不够，赓续进步政治业务素养。我时刻提示本身，要恳切待人，态度正直，积极想法子，无论大事小事，我都要尽最大才能去做。在平常时刻要求本身，必需遵守劳动纪律、连合同志、从扫除卫生等小事做起，严格要求本身。以不求有功、但求无过信念，来对待全部事情。 五、存在的不够 1、在本职工作中还不敷仔细负责，岗位意识还有待进一步进步。不能严格要求本身，工作上存在自我放松的环境。由于办公室的工作庞杂，处置惩处事情必需快、精、准。在这方面，我还有很多不够，比方在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些紧急内容。2、对工作法度榜样掌握不充分，对自身业务熟识不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使本身在工作中间或会遇得手忙脚乱的环境，甚至会呈现一些不该呈现的过失。 3、缺少细心，做事不敷慎重。工作是相对简洁但又繁多的工作，这就要求我必需细心有优越的专业素养，思路缜密。在这方面，我还不敷细心，时有马虎大意、效劳轻率的环境。 六、往后尽力的偏向 1、往后在工作中还需多向领导、同事客气请教授教化习，要多与人人进展和谐、沟通，从大趋势、大格局中去思索、去筹谋、取长补短，进步自身的工作程度。 2、必需进步工作质量，要具备剧烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进展思索、总结，真正使本职工作有规划、有落实。尤其是要找出工作中的不够，擅长自我检查。 3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，抛弃急躁期盼的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。 部门月总结申报范文大全