表示仔细的看 -续签合同个人总结【各位读友，本文仅供参考，望各位读 者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点 击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作 顺利】个人房屋续签合同个人房屋续签合同出租方：姓名：电话：身份证号码：承租方：姓名：电话：身份证号码：甲、乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议：一、甲方将位于市 区路号栋单元户的房屋出租给乙方居住使用，租赁期限自年月日至月 日，计个月。年二、本房屋月租金为人民币结。这次收到房租费元整，房租到元，按年月 日乙方需向甲方支付全月 / 季/ 半年 / 整年租金。三、 租赁期满后，如乙方要求继续租赁，则须提前 1 个月向甲方提出，甲方收到乙方要求后 7 天内答复。 如同意继续租赁，则续签租赁合同。同 等条件下，乙方享有优先租赁的权利。四、 租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前 1 个月书面通知对方 ,经双方协商后签订终止合同书。若一方强行中止合同，须向另一方支付2 个月房租费用为违约金。五、自双方签字之日起生效。甲方：乙方：年 月 日 i 人事百科丨续签劳动合同劳动合同到期后，双方协商一致，继续签订劳动合同，但合同内容有可能与原合同不一致。续签条件必须双方协商一致，并且一般在原劳动合同到期前1 到 3 个月就应该提出续签或不续签意向。注意事项1、员工在公司连续工作满10 年,续签劳动合同时，应该签订无固定期限 劳动合同，除非员工要求签订固定期限 劳动合同2、 员工已经与公司连续签订两次 固定期限劳动合同，再次续签应该签订 无固定期限劳动合同3、原劳动合同期满，续签劳动合同时，如果劳动合同条件低于原劳动合同，或者公司不愿意续签劳动合同，公司都需要支付经济补偿金4、无论是否续签劳动合同，都应该有书面记录，也就是写纸上，盖章签字确认经济补偿金如果是公司主动提出不续签劳动合同，或者劳动合同条件低于原劳动合同，应该支付经济补偿金。经济补偿金标准1、经济补偿金按员工在本公司的工作年限计算，每满1 年支付 1 个月工资。 6个月以上不满1 年，按 1 年计算。不满 6个月，按半个月工资计算2、如果员工月工资高于当地上年度社会平均工资3 倍，按社会平均工资3 倍标准支付，并且最多按12 年计算经济补偿金3、经济补偿金里的月工资指合同