关注我 实时更新 最新资料2013年市委党校工作计划一、围绕“三个先行”，紧密联系实际，让十八大精神入脑入心学习宣传贯彻好党 的“十八大”精神是我校一项长期 的首要 的政治任务，我校将按照以下“三个先行” 的要求抓紧抓实。1、学习先行，准确领会“十八大”精神。一是强化师资培训。组织骨干教师赴上级党校和高校对十八大精神深入系统学习，提升讲课能力水平；二是搭建平台促学习。充分利用“菜单式”选学和十八大精神轮训等在党校举行 的有利条件，组织全体教师积极参加听讲活动；三是构建长效学习机制。采用集中学习和探讨交流学习相结合 的方式，促进党校教师深入开展自学活动。总之，我们要通过创新学习形式，拓宽学习渠道，构建学习机制，努力把握十八大精神实质和丰富内涵，在学深学透十八大精神上下足功夫，夯实理论功底，提高理论水平，为投入“十八大”精神宣讲工作做好充分准备。2、宣讲先行，深入基层送教上门。一是整合资源，全员发动，及时成立宣讲小组，精心组织备课，进行内部试讲，组织专家点评，讲课努力做到深入浅出；二是准确把握基层干部特点，真正做到因人制宜、分类培训。根据各级各类干部 的不同特点，创新培训形式，不断增强宣讲实效性；三是在党校举办 的各级各类培训班次中，把十八大精神 的学习设置为必修课程，让十八大精神进教材、进课堂，拓宽十八大精神学习 的渠道；四是组织教师深入我市部委办局、乡镇街道、农村社区和企业广泛开展宣讲行动，使十八大精神真正入脑入心，推动兴起学习贯彻党 的十八大精神 的热潮，努力成为“十八大”精神宣讲 的主力军。3、贯彻先行，服务经济社会发展大局。结合学习贯彻党 的十八大精神，重点是紧紧围绕率先基本实现现代化 的工作大局，宣传贯彻好市委十二届四次全会精神，具体讲，就是要充分发挥党校干部教育培训主渠道主阵地作用，多做力量凝聚工作，多做宣传疏导工作，多做服务群众工作。二、坚持开放办学、做优做强特色，提升干部教育培训质量效果充分依托省委党校分校、中国浦东干部学院分院、省人才国际化培训基地等金子招牌，坚持开放办学，继续高质量、大规模开展干部教育培训，为持续提升我市领导干部能力素质做出新 的贡献。1、开放办学理念要继续坚持并深化。一是加强与中国浦东干部学院和省委党校 的沟通协调，进一步密切交流合作，争取引入更多教学、科研、师资等优质资源，办好培训；二是发挥品牌效应，拓展培训范围，继续加强与外省市各地组织部门、党校、行政学校等培训相关部门合作，通过联合办班，达到教学相长，互动提高 的目标；三是依托中浦院长三角研究院等机构，积极承办各种重大论坛和会议，使学校成为各种思想文化交流、各种学术争鸣 的园地，进一步增强学校知名度和美誉度，提升学校各项服务水平。2、“现场教学” 的特色要打造成品牌。一是结合新时期及周边地区在率先基本实现现代化过程中不断涌现 的新经验新典型，不断推陈出新，开发出更多生动新鲜、特点明确 的现场教学点；二是立足实践，围绕率先基本实现现代化及周边地区经济社会发展中 的重点、热点和难点问题，编写现场教学新教材；三是继续打造专题特聘讲师、现场点评教师、教学点讲解员等三支队伍，力求师资队伍不断优化。3、“菜单选学”品牌要做优做强。一是围绕党 的十八大和新时期现代化建设总目标，着力增加党 的十八大报告、新党章，及我市转型升级、科技创新、现代农业、社会管理、文化建设、生态文明等选学内容 的分量；二是不断加强对师资挑选 的前瞻性、通盘性考量，坚持“大师资”理念，选择专家名师来昆授课，更好为全市领导干部接受高质量教育培训提供条件；三是加强与组织部门 的协作，强化考核力度，一丝不苟执行学习 的考勤签到制度，确保全市领导干部培训取得实效。三、创新教学管理、优化培训流程，为参训学员提供优质高效服务充分发扬服务精神，通过创新培训机制，规范教学管理、深化服务意识，不断提升我校服务水平。1、深入开展党校服务品牌创建活动。一要全方位扩大党校服务品牌形象宣传，逐步提高我校“智慧熔炉”为主题 的服务品牌知名度和美誉度；二要认真践行“真知力行，励学利民” 的品牌理念，努力抓好融合互动，把品牌建设真正融入到我校 的思想作风和效能建设，融入到干部培训、科研咨询、后勤保障等各项工作中去；三要以深化创建活动为契机，创新服务理念，创新服务方式，进一步提升我校干部教育培训 的服务水平。2、优化干部教育培训服务流程。树立“大服务”理念，不断优化干部培训服务流程，打造一条涵盖训前调研、制定计划、组织实施、效果评估、跟踪反馈等所有培训工作环节 的大服务“培训链”，使培训服务流程更加顺畅，更加细致周密。通过服务创新，促进我们 的培训工作实现制度化、规范化、精细化。3、完善项目负责制。项目负责制是我校一项制度创新。我校将继续完善项目负责制，不断提升干部培训服务管理水平。一是根据每个教职员工特点，进一步明确岗位职责，建立重点工作责任分解制度，拓宽党校教师工作职能，充分发挥有限师资 的积极作用；二是加强各个培训小组 的信息沟通，注重各小组之间 的密切配合，统筹安排培训师资、培训设施、现场教学点等教学资源，确保整个培训工作规范有序运行；三是强化对培训要求 的量化指标考核，制定可操作 的工作考核指标体系，激发相关责任人 的业务潜能和工作积极性，进一步增强干部培训管理 的科学性。四、树立团队精神、增强责任意识，扎实推进学习型、服务型、创新型师资队伍建设师资队伍建设是教学质量提升 的重点环节，我们按照德才兼备 的原则，抓好师资队伍建设。1、引进与培养并举，强化师资培训。一要继续有计划、分批次 的引进新 的师资力量；二要创造机会选派教师到知名高校和科研机构接受高质量培训；三要分批组织骨干教师赴各地开展实践调研，开展市情、社情研究；四要继续实施以老带新、青年教师跟班听课制度，促进青年教师加快成长。2、树立团队精神，增强责任意识。由于各种因素，我校存在师资力量比较薄弱 的局限。但是我们不能以此为借口不思进取，必须树立团队精神，发挥集体 的力量，群策群力，增强责任意识，大局意识，互相合作，互相补台，团结一致，保证各项工作任务 的圆满完成。3、整合后勤资源，优化培训服务。进一步推进行政后勤社会化建设和后勤队伍建设，实现行政后勤服务工作 的专业化、规范化、科学化，为学员提供更加精细 的优质服务，更好地为党校干部教育培训发挥作用。当前，各项事业发展欣欣向荣，我校将认真学习贯彻党 的十八大精神，紧紧围绕更高水平推进率先基本实现现代化，坚定信心、真抓实干，锐意进取，不断探索干部教育培训新路，努力谱写干部教育培训事业新篇章！分类精心精选精品文档，欢迎下载，所有文档经过整理后分类挑选加 工，下载后可重新编辑。