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2021年管理人员个人工作总结范文【篇一】 今天我就自己在广利工作2个月以来的心得和体会来跟大家进行探讨和研究,在我这2个月的工作中,得到了站内各级领导的大力支持,在此深表感谢!也从公司各位领导身上学到了很多经验和做法,比如XX站长、XX副站长、XX经理等,因为我觉得这些领导在各自的岗位上都有一套独特的管理方法和管理理验,而且是比较成功的,我们中国有句古话叫做“有容乃大你们的方法与经验也是我将后工作中不断学习与总结的借鉴,“他山之石,可以攻玉。作为广利公司管理层中的一员,我将我的管理思路和方向向各位领导作简明扼要的阐述,不周之处,望各位领导见谅指正。 一、树立正确的领导管理心态,严格要求。 作为一名,对每一个员工都应该做到公平、公正、客观。能够听取下属员工不同的看法,工作中的分歧不能夹杂个人感情。对下属员工的严格要求,在我看来,并不是对他们苛刻,而是在真正的帮助他们,逼迫他们进步,能适应社会残酷的竞争,我在给机修班开会时说过:每一个行业都逃不过市场经济发展的潜规则,高速发展期目前混凝土行业就是这个阶段,市场饱和期、优胜劣汰期。在不久的将来,混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期,那时就会有部分企业被市场淘汰,行业从业人员就会超过市场必需求,岗位竞争会越来越激烈,如果没有过硬的工作作风和技术,就会被市场所淘汰。而我们都是男人,男人最基本的要求是应该有种家庭责任感,要有能力养活妻子,扶养孩子,照顾父母,这些能力必需要我们有较强的社会竞争力,社会竞争力要靠我们积极的心态,努力工作,不断的学习,不断的进步,跟上社会发展的步伐。我们也更应该抓住现在行业的高速发展期这个机遇,通过不断的努力进步把自己提升到一个更高的层次,我不希望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修,希望你们都能有独挡一面的能力,如果你们现在都不能严格要求自己,自己范围的事都做不好,怎么能进步,又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心让你们去带一个团队。 二、营造优良的团队工作气氛。 在我的工作中,我积极主张这样一个理念:积极的人象太阳,照到哪里哪里亮;消极的人象月亮,初一十*一样。在团队管理中,我会通过各种途径树立一个积极的榜样,让每个员工都有一把衡量自己的标尺,都有一个努力的方向。在这次的员工评级制度中,我极力主张过往不究,不追究员工以往的得失,减轻员工的心理压力,以免给员工造成破罐子破摔的心理,努力能帮助每一个员工进步。纪律上我积极主张“先专政后XX,一个团队必需要有铁的纪律,一切行动听指 挥,步调一致才干获得胜利。凡是违反纪律的一定要受到纪律处分,而且领导一定要考试,大网站收集遵守自己的原则,一旦有一次你没有遵守你自己的原则,那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中,必定会有少数员工关于处理不满意,那么领导在这个时候应该马上进行疏导工作,这就是“法和“情的关系,法律不外乎人情,我们先*律在讲人情,这是领导的工作原则。领导在工作中,对员工在工作的得失、态度,该肯定的就肯定,并给予适当的表扬和奖励;该否定的就否定,并给予适当的批评和教育,在整个团队形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是领导的单向灌输,而是建立在整个团队占压倒多数的正确熟悉与言论基础上,具有同一性、扶正性和对全体员工都有感染力和道德上的约束力,在具体实施的过程中我的方法是借力用力,借助集体的力量。 三、领导工作细致化。 在工作中,我尽量做到将每一个员工,每一个岗位的工作都细致化,通过工作程序、岗位使命、工作表格等形式让每一个员工都知道自己天天上班该做些什么工作,工作中有哪些要求,让员工天天的工作有目的性和针对性,做到条理清楚分明。 【篇二】 依据市委组织部信息处下发的“关于在我市展开干部档案管理工作检查的通知精神,结合我局的干部档案工作实际状况,我们迅速行动、特别重点、认真细致地逐条逐项按照本溪市干部档案管理工作检查评分表的要求,实事求是地进行自查。 一、充分熟悉人事档案工作的重要性 档案工作是各项管理工作的重要组成部分,*同志指出“档案是人类活动的真实记录,是人们熟悉和把握客观规律的重要依据。借助档案,我们能够更好地了解过去、把握现在、预见将来。档案事业是党和国家事业发展的一个不可缺少的方面,是一项崇高的事业。这充分说明了档案工作在建设中国特色社会主义事业中的重要地位、重要使命和重要意义。我局十分重视档案工作,以党的十七大重要思想为指导,紧紧围绕全市组织、人事工作中心任务,保持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓革新,立足材料的收集和案卷的整理,狠抓基础设施建设和档案管理人员的素养建设,不断提升管理水平,为全市改革发展提供优质服务。 二、强化人事档案工作的组织领导 我局非常重视对干部人事档案管理工作的领导,将这项工作摆上重要议事日程。由主管局长亲自抓,强化了对我局干部人事档案管理工作的领导和协调。主管干部人事档案管理工作的领导,定期听取工 作汇报,切实解决工作中碰到的实际问题。下设办公室和具体工作人员,保持一切从实际出发,明确分级管理责任,制定了切实可行的工作计划,并认真组织实施,全面、准确、真实地储存好各种档案。档案工能够充分熟悉到档案工作的重要性,切实加强做好档案工作的使命感和责任感,确保干部人事档案管理工作顺利和深入的展开,努力开创干部人事档案工作的新局面。 三、归档与整理状况 在市委组织部信息处下发关于在全市展开干部档案管理工作检查的通知后,我局就对这项工作进行了布暑,将上级文件精神、要求进行了认真研读,并明确了时间、要求和标准。同时,我们严格按照文件,以干部档案工作条例中第五章档案材料收集、鉴别与归档执行,采用多种形式,加大工作力度,逐份清理干部档案,对所缺材料逐项进行登记、索要。对收集归档的材料,认真细致地进行鉴别,剔除不应归档的材料,使归档材料真实可靠、文字清楚、对象明确、手续完备。必需经组织检察盖章和本人签字的,盖章签字后归入干部档案。 在干部档案的整理工作中,我们做到认真鉴别、分类准确、编号有序、目录清楚、装订整齐。通过整理使每卷档案达到完整、真实、条理、精炼、有用的要求。按照干部人事档案收集制度、鉴别制度、整理制度、查借阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理人员使命等各项制度,做到完善各种登记薄和台帐。 四、档案的利用和转递状况 我局的干部人事档案在利用时,查阅单位要填写查阅干部档案审批表,按照查阅干部档案的规定办理审批手续,必需要有主管局长签字方可查阅,不得凭借调查证实材料介绍信查阅干部档案。干部人事档案一般不外借,如必需借出使用时,要说明理由,经过主管局长批准,并严格履行登记手续,归还,不得擅自转借他人。在干部档案的转递中,我们也严格按照统一规定的“干部档案转递通知单的项目具体登记,严密封包,收到档案的单位,经核对无误后,在回执上签名盖章马上取回。 五、干部人事档案工作中存在的问题 我局干部人事档案现代化管理应充分发挥计算机在干部人事档案保管、保护及利用方面的作用,提升现代化管理水平。积极争取领导和相关部门支持,制定了经费预算并得到落实,购置新式档案盒,改换密集架,做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全。 通过自查,找到原因,也增加了信心,目前,我们干部人事档案已经全部加工整理完毕,正在进行材料收集和整理目录阶段,逐步完成市委组织部文件中要求的任务。 干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部份,是做好干部工作的基本条件之一,干部档案管理工作的好坏直接影响到干部工作的效率和质量,涉及到每个干部的切身利益。为了更好管理干部档案,为干部工作服好务,今年,我局将就人事档案管理的现状及存在的问题进行深入的调研,并就此提出解决问题的思路及对策。 【篇三】 学校实验室是完成教学任务的重要场地,是依据实验教学大纲中要求培养同学初步的科学实验能力和展开科技活动的场所,并对展开实验教学,提升教学质量具有十分重要的作用。关于一个拥有各类实验室且实验仪器基本配套齐全的学校来讲,管理是关键,因为只有管理跟上去了,才干更合理、有效地使用好各类仪器设备。对此,作为一所中学的实验室人员,我们在长期的工作施行中做了如下几个方面的工作: 一、努力提升自身素养 实验人员是科学管理实验室的基本队伍,在整个实验室的管理和运作中起着决定性的作用。一个好的实验员,可以改变整个实验室的面貌,推动实验教学的发展;而一个差的实验员,可导致整个实验室变成脏、乱、差的劣境,从而使实验教学无法正常进行。因此,我们每一个实验员,一方面在平常强化政治学习,提升自身素养,使大家在平凡的点滴工作中熟悉到这项工作的重要性,从而更加热爱本职工作。另一方面,我们还不断去兄弟学校和单位进行学习交流,参加实验设备和成果展览。这不仅使我们开阔了视野,了解了实验仪器发展的新状况,更看到了兄弟单位的先进管理经验,有利于我们在今后的工作中加以借鉴和改善。同时学校还激励我们总结自己的经验,撰写论文,或进行业余进修,以加强我们在各方面的修养。由于平常有着严格的要求和业务考核,现有的每一位理、化、生实验员都能很好地胜任自己的工作,做到实验室整洁有序,实验准备快捷无误,从而确保了各项教学实验的顺利完成。 二、健全各项规章制度 俗话说没有规矩,不成方圆。我们学校依据上级的规定和本校的具体状况,制定了比较健全的规章制度:如实验室管理守则、同学实验守则、实验室工作人员使命、实验室安全防护制度等,进而做到使每项工作都有章可循,有据可查。除此以外,我们还对危险品的使用执行了“领用登记手续,从而确保了对危险品的安全管理。由于各位实验员的同心协力,齐抓共管,确保了各项制度的顺利落实和实验室工作的正常展开。 三、科学管理仪器设备 仪器设备的规范管理是合理使用仪器的确保,为此我们做了以下的工作: 首先,我们依据建帐要求,设立了总帐、分类明细帐、低值易耗帐,并建立了橱卡,注明仪器的编号、名称、数量。平常对购进或调拨来的仪器设备物品都按统一编号顺序进行登记入帐,且对消耗掉的物品及时记入各分类记录薄上。每学期末都进行一次帐、物、卡核实,并把报废报损的仪器遣报损单,经领导批审后销帐,最后把核查的数目转入总帐、分类帐上,这样就能做到巾长物卡三统一了。 其次,在仪器物品的存放上做到有系统、有条理。我们按国家教委新编的中学理科教学仪器设备目录进行分类保管。如物理仪器分为计量仪器、力学、热学、光学、声学等类;化学仪器分为仪器、玻璃器皿、药品类;生物仪器分为仪器类、模型类、标本类等。然后归类定橱,按照上轻下重、平直和悬挂原则,定层定位入橱存放。特别关于化学仪器中的易燃、易爆物,我们把其专门存放在了石窑内。 第三,合理保养各类仪器,努力延长仪器使用寿命。仪器的保养是实验室管理工作中不可缺少的一项,应以防为主,减少自然损耗,以延长仪器的使用寿命。我校的具体做法是:平常保持在实验前检查所有要用仪器,不让仪器带病上岗;实验过程中及时发现有问题的仪器并加以调换或妥善处理,确保实验顺利进行;实验结束后,便对所有仪器进行小保养。同时对不同类型的仪器采用不同的方法进行保养:如对显微镜,在每个学期结束后,就集中清理擦抹其镜头,然后统一放置在干燥器内保养;对电学仪器就按时通电,确保线路畅通;关于金属制的仪器、工具注意防锈,特别是转动或滑动部位,每次用后都及时擦净并上油;对光学仪器做好防尘、防霉工作,特别是梅雨季节要勤查勤保养。我们还常常打开仪器室门窗和仪器橱窗,进行通风透气,并常常清理灰尘,确保仪器室干燥、整洁、卫生。由于我们平常强化了对仪器的修理和保养,使仪器常处于备用状态,进而确保了各类教学实验的正常进行。 四、有效使用仪器设备 管理好实验室,目的是能用好各类实验仪器。为使教学仪器发挥更大的教学效益,首先在学期初,
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