干部专项考核自我剖析材料“四个不为”专项治理活动 自我查摆剖析材料 菅* *市公安局出入境管理大队教导员 “四个不为”专项治理活动进入自查自纠、自我剖析阶段以来，我在不断坚持学习提高的同时，通过召开民主生活会、结对谈心交心、开展批评与自我批评等形式，广泛征求意见，不仅对自身存在的不足和问题有了明确清晰的认识，而且对存在问题的原因进行了深入的剖析，并明确了整改方向。一、存在的突出问题 1、思想消极、精神懈怠 在多年的工作实践中，自己感到在理想信念上，能够从思想上、行动上同党中央保持高度一致，但由于日常业务工作的冲击，自己在政治理论的学习上抓得不够紧，放松了政治理论学习，满足于“合格”两字，没有在工作的各个方面充分体现一名党员的先进性，先锋模范作用发挥不够到位。2、本领恐慌、能力不足 思想陈旧，创新意识差，总认为自己年龄大了，没有太多想法了，在工作上不能主动开拓创新，容易按经验和常规去办事情，创新较差。只满足于不受领导批评，满足于不出事、不出问题，习惯于用老套套、老办法来衡量自己的工作，不能做到与时俱进、争先创优。3、责任缺失、不敢担当 总结这几年来的工作，感到自己无论在理论素养还是业务能力方面都与时代的要求存在着不小的差距，特别是随着年龄的增长，学习劲头逐年减弱，不愿意扑下身子虚心学习，总认为目前自己的工作还说得过去，缺乏一种忧患意识、进取意识。4、履责不力、失职渎职 日常工作中，总有一种“管好自己的人、做好自己的事”就行了的想法，对一些不良现象容易听之任之，不能主动制止，存在“老好人”的思想，在带头廉洁自律，发挥模范带头作用，用自己的言行教育和带动一般干部上做得不到位，有待于进一步加强。二、存在问题和产生原因 (一)理论学习不够深入。由于我在前台办事大厅工作的要求，我注重日常业务学习，而忽视了理论知识的学习，从而造成在理论学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在时紧时松的现象。(二)缺乏与时俱进的思想和创新意识。我有时满足于已有的知识水平和技能，学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”，对部分新知识、新思维不去认真钻研,了解不透。(三)工作存在拖沓现象。由于许多工作都是分工完成,我有时会产生倦怠思想，得过且过。除了完成自己必需完成的工作以外，不属于自己负责的部分关心不够。三、今后工作的努力方向 (一)加强学习，认真整改。进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识，认真学习领会，通过努力学习理论，夯实自身思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻把人民群众的利益放在第一位。(二)要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色，按照中的要求，做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受机关党员干部和人民群众的监督。本文来自https:/