精编范文 总经理助理岗位职责温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。篇一：总经理助理岗位职责及要求 总经理助理 岗位要求： 1、 协助总经理负责公司营运和经营管理工作； 2、 在总经理领导下负责部门具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3、 协助总经理带领业务团队实现公司战略经营目标； 4、 协助总经理关于部门的日常管理工作、团队建设, 建立积极向上, 能力较强的业务团队； 5、 完成领导交待的其他工作。 任职要求： 1、男性, 大专及以上学历, 金融、市场与营销、企业管理等相关专业； 2、5年及以上同岗位工作经验者, 有过大型企业里高层管理的经验； 3、具备良好的职业道德和人品, 有强烈的事业心和责任感, 性格外向开朗； 4、擅长项目前期策划、商务谈判, 具有较强的文字能力； 5、对金融综合策划、运营方面有自己独到的见解, 有创新的思维能力； 6、具有良好的沟通协调能力、计划和执行能力, 思维清晰、有条理。篇二：总经理助理岗位职责 项目管理公司总经理助理岗位职责 总经理助理的权责 1、接受总经理领导, 工作任务和目标由总经理下达, 工作过程和方法可自行决定, 可独立开展经营管理活动, 对总经理负责。 2、经总经理授权后, 对公司的生产经营有计划权和调度权。 3、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。 4、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。 5、对总经理的决策有建议权。 6、对公司年度生产、经营计划的完成承担组织协调责任。 7、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。 8、对下属各职能部门的质量、安全、业务、人力资源管理负管理、指导责任。 总经理助理的工作内容 1、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。 2、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。 3、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划, 实现公司经营管理目标。 4、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促, 落实执行情况。 5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。 6、协助总经理调查研究, 汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议, 供总经理决策。 7、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况, 提供分析意见及改进建议。 8、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划, 经总经理审批后, 监督、协调各职能部门执行。 9、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。 10、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系, 尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理, 必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。 11、负责下属各职能部门的各项生产管理工作, 并督促、检查、落实贯彻执行情况。 12、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见, 负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。 13、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）。 14、在总经理授权内, 负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。 15、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。 16、负责公司内外的公文办理, 解决来信、来访事宜, 及时处理并向总经理汇报。 17、起草公司各阶段工作和其他正式文件。 18、落实总经理交办的其他工作内容。 总经理助理的考核与奖惩 1、 总经理助理的绩效考核由总经理负责。 2、 总经理助理的考核依据是当年初签订的目标责任书。 3、 总经理助理忠实履行职责, 工作成绩显著, 为单位或个人赢得国家、省、部级表彰, 总经理对其个人给予表彰和物质奖励。 4、 总经理助理违反规章或工作失职, 给公司带来损失的, 总经理对其进行行政处分和经济处罚。篇三：总经理助理说明书 总经理助理职务说明书 第 1 页 /共 1页