医院学科分类建设管理办法为进一步提升我院整体实力，加快学科发展，医院对三级学科实 施A、B、C分类建设并加强管理，具体办法如下：一、学科分类定义1、A类学科（重点扶持学科）：是指目前已经具有较强的竞争 实力、已获批国家级临床重点专科（重点学科），或经过医院激励政 策重点扶持后，5年内有望争创国家级临床重点专科或达到国家级临 床重点专科水平，或学科在国内排名进入前20位，或产生国家级学 科领军人物，或对医院发展起到决定性影响的学科。2、B类学科（重点培育学科）：是指目前已经具有较好的发展 基础，通过医院各项激励政策的支持和培育，5年内学科水平明显提 升，学科在国内排名进入前30位或省内领先的学科。3、C类学科：A类、B类以外的学科。二、学科分类条件1、A类学科（重点扶持学科）（1）获批国家级临床重点专科或重点学科的学科（2）泰山学者岗位及以上的学科（3）国家级一级学会专业分会主委、副主委的学科2、B类学科（重点培育学科）（1）在山东省临床重点专科总排位中，位列前4位的学科（含 其他医院已被评为国家级临床重点专科的学科）或已被推荐参加国家级临床重点专科评审的学科（2）省一级学会专业分会主委的学科（3）对医院整体发展有重要支撑作用、建设山东省医学高地与 国家级医学中心标准条件中有明确指标要求的学科（以省、国家相关 文件为主）3、C类学科：未达到A类、B类条件的学科。三、评选与管理办法1、评选办法：凡符合A类或B类条件的科室填报重点扶持或 重点培育学科申报书，经医务部组织相关职能部门审核，审核通过的 学科报医院医疗质量与安全管理委员会评审，评审通过的名单报院长 办公会研究决定（A、B类学科均限制名额，原则上严格控制A类 学科数，B类学科数不超过15个），并将最终评审通过的各类学科 名单全院公示，公示无异议后公布最终名单。2、管理办法：医院对学科分类建设实行目标责任制及动态管理， 建立各学科发展总体目标（5年为一周期）和年度考核目标，实行动 态管理。院长与科主任签订学科分类建设管理目标责任书，医院学科 建设领导小组办公室负责进行考核和管理。具体建设目标与考核办法 将另行制定。四、激励政策1、对A、B类学科在人才引进、病区与床位配置等方面加大支 持力度。2、优先为A、B类学科配置和调配医疗设备。3、设立学科建设专项基金：符合A类条件的学科给予每年200 万元（总计1000万元）资金支持；符合B类条件的学科给予每年 100万元（总计500万元）资金支持。具体激励政策及建设基金使 用办法将另行制定。五、本办法由医务部负责解释。