精品文档Word格式运维工程的试用期总结 运维工程师负责维护并确保整个服务的高可用性，同时不断优化系统架构、提升部署效率、优化资源利用率提高整体的ROI。今日第一我给大家为您整理了运维工程的试用期总结，盼望对大家有所关心。 运维工程的试用期总结范文一 初踏社会，心情感动、紧急、难受。感动的是我最终可以长大了，可以开头我真正的人生;紧急的是不知自己是否能适应这个社会，战胜这新环境;难受的是从今我就要在这纯真的同学生活上画上句号了。心里冲突，脑子里翻天覆地。 我现在在X科技有限公司工作，担当运维工程师职位。来公司已有半月之多的时间了，在这半个多月的时间里真是感受颇多啊。这半月多的时间说多也多说不多也不多啊!说多对于熟识公司的工作制度、工作环境、工作流程已经足够了，说少对于熟识公司的网络架构、技术服务还远远不够，这还需要我自己不断的努力，在技术上充实自己才能够更好的去成为公司的一位合格的员工。 这半月里我慢慢的熟识了公司的工作制度和工作环境，对于能否完全胜任这份工作现在说还有些早，我不能自吹说或不负责任的说自己可以精彩的完成任务，即使这样说也没有人会信任我(哈哈)。回顾我来这半个月的时间，我还没有真正的自己独立的完成公司支配给我的任务。说了这么多了，还没有说到自己来公司都做了些什么呢，现在该介绍介绍我来公司的这段时间的主要做了些什么吧。 刚进公司，公司就给我们新来的几个人组织了一周的培训，培训内容也主要是介绍公司的工作流程、工作中需要留意的事项还有就是简洁的介绍了公司的网络拓扑和网络配置，就是这简洁的介绍也让我发觉自己不会的东西太多了，还有许多东西需要学习啊! 来公司的这段时间里，我每天的主要的事情也就是熟识公司的网络结构和配置的同时练习服务器操作系统的安装，在这里系统的安装也不是简简洁单的把系统装好就可以了，而是要根具客户需求的不同而练习安装不同的操作系统，所装的操作系统也不是单一的windows20xx，还有像freebsd、centos等等我们没有接触过的操作系统。因为客户的需求不同所要求安装的系统也就不同了。 要说给服务器装系统对于我们初出校门在学校里面没有怎么练过的人来说是一件比较困难的事情，那么服务器故障排解对于我们来说那就是更加困难了。故障排解要求一个人要有足够的实践阅历，熟识实际工作中常消失的故障，而这一切对于一个初出校门的同学来说都是不具有的。面对眼前的困难，我不会气馁，相反我会更加努力的去学习，不断的用学问去武装自己，让自己能够尽快的去融入公司，尽快的去胜任公司里支配给自己的任务，尽快的成为公司里面一位合格的员工。下面在介绍一下我值班的状况吧。 第一次给公司值班的时候，心里面还有些紧急，虽说在值班前公司已经通知我们几个新来的要值班，自己心里也是做了相应的预备，可是令我没有想到的就是第一个值班的就是我，面对当天突然来的通知而且还是就是当天值班，是我所料不及的，令我一下不知所措。 担忧自己遇到问题处理不了，担忧自己会出错，幸运的事最终还是在同事的关心下比较顺当的完成了值班任务。再讲讲值班时主要的任务吧，听起来很简洁，也就是监控网络，假如发觉客户的机器不能ping通或丢包很严峻就通知客服让客服通知客户。 但是在通知客服之前我们还需要推断客户的机器是在那里不通或是在那里开头丢包严峻，是自己公司网络的问题还是公网上的问题还是客户自己网络的问题，这都需要我们推断出来以后通知客服。而这都是我不熟识的，都需要自己去学习的东西。 最终把我在公司工作中遇到的问题做一下简洁的总结： 1. 客户反映某机房延迟特殊大，丢包。 分析方法:首先登陆到外地的测试机上(电信、网通)先做ping测试，看是否延迟大，假如延迟的确大，就做tracert测试，分析是从哪一跳延迟开头增大，假如在tracert结果中发觉是从中间位置延迟开头增大的，那即可推断问题发生在骨干网，假如在tracert结果中发觉延迟是从最终一跳开头增大的，那即可推断问题是发生在机房。 2. 客户反映连接不上某机房的机器。 分析方法：首先自己亲自连一下客户的机器，假如连不上，先从网络方面分析状况，先ping此机器的网关IP是否能通，a：如能通，则此段网络是正常的，再推断此服务器是否宕机，网线是否有问题(查看网卡指示灯是否正常)，是否有arp哄骗攻击(可用绑定mac地址的方法解决);b：如不通，则登入到外地的测试机上做tracert测试，检查到哪一跳不通，进而得到问题缘由。 3. 重装系统时找不到硬盘 1. 无物理硬盘设备 2. 硬盘线缆连接问题 3.没有安装硬盘掌握器驱动或驱动不相符(查找相应的驱动程序) 实习是为将来打基础的重要阶段，珍惜自己每一个工作的机会，不论什么人，什么学历，从事什么工作，好好的表现、展现自己的力量，不要错过好的机遇。没有一件事情是轻轻松松的，但每一件事都是让人成长的，经受一段过程，喜悦或是艰辛，尽管经受的方式不尽相同，但它的结果是相同的，我们都会因涉事而成长。 运维工程的试用期总结范文二 我是x市一名电信工作人员，在今年年初我加入x公司，初入公司的我对一些事情不是特殊了解，在领导及同事的关心指导下，以及我自身的努力，我由一名职场小白，转变为专业的维护人员，无论是在对工作的敬业精神上及思想境界上，我都有了很大的提升，而且在业务力量上也提升不少呢。 回想在x司一年的工作里，不仅在业务上有了很大的收获，我还熟悉了许多的良师益友，在他们的身上我学到了许多的阅历，虽然一年的学习中我提升了不少，可是在一些方面还是有很多的不足，20xx年立刻就要过去了，现在对自己一年的工作及学习状况做一个总结。 从初入司的职场小白到如今专业的维护人员，在这一年的时候里我学习到了许多，比如，维护人员的工作态度及责任性，都是我需要学习的，像我们平常的工作，每天都要对机房进行温度、湿度等各项指标进行记录，检查等。还有对设备电路是否正常运行进行检测等等，以及有的时候还需要简洁的处理一些专业投诉，使各项设备能够正常的运行，这一切的一切都必需要求我们有极致的急躁及细心。 在做了半年多的初级工作并对业务各项专业专业学问熟识一些后，自己选择成为一名运维人员，这样对运维学习会更透彻一些。始终以做好设备维护工作，保证网络平安牢靠地运行为主题，准时发觉故障点，快速处理故障，使网络有效畅通的运行。在这1年的工作和学习中，我学到了许多技术上和业务上的学问，与同事合作更加默契，从他们的身上我学道了许多专业学问和做人的道理，也特别庆幸在刚上路的的时候有他们陪伴，信任在以后的工作道路上会做出更好的成果。 在这近一年的学习、工作中，我发觉自己离一个专业的运维人员还是肯定的差距，包括在工作技能、习惯、思维以及专业学问上都不是特殊的成熟，这些都是以后需要在工作中不段的努力及提高的方面，细细回想自己在这一年里还有好很多方面做的不是特殊好。 1.工作不够精细化，每次发觉自己不足的地方要准时改正和总结，避开以后在消失类似错误，对传输专业设备、资源方面了解不是太透彻，要利用四周身边的人和资源提高自己的工作力量。 2.工作不够敏捷，平常缺少与同事之间的沟通，做事要分清主次，抓主要冲突，划清界限，哪些是本质工作，哪些是关心，哪些是必需做的，要想清晰。怎么和其他部门人员进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么和用户沟通，这些都是以后需要重点沟通和学习的地方。 在今后的生活及学习中，肯定要时刻留意着自己的不足，在平常的时候养生良好的习惯，这样在工作中才能够得心应手，多学习一些专业技能为自己的充充电，使自己尽快的成长起来，让自己变的更加专业，努力为x司的进展出自己的一份力。 运维工程的试用期总结范文三 0xx年，节目部又走过了风风雨雨的一年，这里面有曾经值得期盼的事情，有令人兴奋的回忆，而更多的是需要总结过去这一年中的工作存在的问题和及待解决 的难题。仔细回顾总结xx年节目部的工作，有以下几点值得说说： 一、自办节目潮落难潮起 从1997年开播自办节目钱库新闻和点歌台以及连续剧以来，也曾经在1997-1999三年取得过相当不错的佳绩，连续三年在苍南新闻录用率中紧随龙港站后面，广告业务和点歌收入也得到了丰厚的回报。现在回想起那是个节目部进展的黄金时期。随着数字设备的消失和原有设备的渐渐老化，自办节目几经波折，停停播播，上送新闻及播出的图像质量极差，造成广告收入来源不断流失，同时大大挫伤节目部上送县台的乐观性，缘由匆庸赘言。直至今年年初，原本方案跟有关乡镇协商购买新设备事宜，因种种因素告吹。钱库站的新闻运作陷入了非常尴尬的境地。值得欣喜的是，在站领导的极力斡旋下，我们9月份又有了一台能拍的摄像机，虽然不是新的，可是大家都非常珍惜这雪中送碳的来之不易。从9月中旬开头，我们的记者全力以赴去拍新闻，不管路有多远，只要哪里有新闻线索，我们都会立马赶往新闻现场。譬如发生在大渔小岙村的爆竹爆炸事故，其实不在我们拍摄的区域范围内，而节目部记者顾不上吃午饭马不停蹄奔赴事故现场，为的是能准时拍到新奇的第一手新闻素材，体现出良好的敬业精神。同时，这期间我们也拍了不少群众喜闻乐见的社会好新闻，比如拍过蜂巢的迁移和奇形怪状，抓拍警民合力当街擒歹徒的现场新闻，这些好新闻不仅在苍南新闻中播出，而且在市台的频道中也播出。这些成果的取得是可喜的，但距离我们实现上送入三甲 的目标还需加倍努力和付出。另外，我们还面临很多及待解决的问题，没有钱库新闻和连续剧等自办节目的形成，始终都制约着我们新闻事业的更大进展空间，播出制作摄像机的更新问题及演播室灯光的更换，这些问题都是摆在面前及需解决的事情，唯有一步一步解决硬件方面存在的问题，我们的新闻事业才能渐渐走上正轨，去制造更大的辉煌。 二、加强制度建设，强化内部管理 制度的建设是为了更好的管理好人。以事论事，始终以来节目部人员的一举一动都备受大家的关怀。打个比方，节目部的人员哪个时候有点事不在勤，好象就会有许多人关怀，但是其它科室有人不在勤就没有人会去理睬。针对这样的状况，节目部也仔细思索过缘由，除了节目部人员自身存在的问题外，许多时候也是采访工作的性质打算的，其突发性和时间的不稳定性经常给人以不在勤或者考勤不正常的感觉，所以这就对节目部采编人员提出更高的要求，围围着以人为本的思想，通过争论，节目部在站相关制度的基础上制订相应的制度，以制度去约束人，把采编人员的工作行为规范起来，是强化内部管理的关键。只有人人自觉遵守了制度，才能去更好地完成份内份外的工作。最近，节目部出台了卫生值班制和双休日值班制度，通过一段时间的执行，办公室卫生状况保持的特别好，同时每个人的工作作风和精神发生了较大的变化。另一方面，采编人员学习的气氛较为深厚，通过相互沟通拍摄及写新闻稿心得，共同提高业务水平，同时，我们还常常在网上学习兄弟站新闻写作的独到之处，借鉴他们好的阅历，为我所用，还密要关注人民网、新华网及温发网的宣扬动态，随时把握各种宣扬信息和把握正确的舆论导向，有助于我们正确理解党的路线、方针、政策。现在，节目部人员都怀着一个共同信念，齐心合力，共同坚决信念，把节目部再次塑造成五优班组。 三、严格把握机房播出关 机房播出环节是我站整个工作的重中之重，播出质量的好坏直接关系到我站的社会效应，网络建设和新闻的采编最终都是为播出服务，因此，机房精确无误，准时正常播出是极其重要的。然而，机房的管理都是始终最难管理的，其中人员的素养不高和责任心不强是问题的关键所在，有些播出人员连最简洁的机器故障和设备的功能都不能排解使用，另外简单懒散的工作作风