河道管理河管员工作职责1、认真学习、宣传、贯彻河道管理法律、法规，按照张家 港市村组河道管理标准做好河道管理工作；2、积极参加上级组织的各项培训，努力钻研业务，不断提高 管理水平；3、坚持每天到岗到位，管理时间不得少于6 小时 /天，并佩戴河道管理员标志，注重仪表，文明礼貌；4、保持镇级河道及村主要引排河道畅通，杜绝设置网簖、网 笼、地笼等阻水障碍物，禁止种植菱角，发现违法设障情况及时 制止并向上汇报；5、及时认真打捞河道水面漂浮物，清除水花生、水葫芦等水 生植物，清除网簖鱼罾；6、负责保护和管理沿河设置的各种宣传牌、管理牌，做好护 堤护岸林木的管理工作；7、主动认真制止乱倒垃圾、乱堆乱放现象，对未及时发现或未及时制止的，要做到及时清理；对擅自占用现象及时制止并汇 报水利站；8、认真督促占用单位做好占用范围内的保洁及日常管理工作；9、配合水行政执法人员对违章违法行为的纠正和查处工作；10、完成交办的其他各项工作。村组河道管理河管员考核办法为切实加强镇村组河道长效管理，增强全体河道管理员的事 业心、责任心，提高河道管理质量，特制订如下考核办法：一、采用一级对一级负责的办法，由巡查员对辖区河道管理 员依据村组河道长效管理考核表内容要求，结合巡查、考核记录， 按月考核。二、工资结算1-4及12月份，合同月工资为 _元/月，其中 _元为基本工 资，元为考核工资；5-11月份，合同月工资为 _元/月，其中_元为基本工资， _元为考核工资。每月采用百分制考核， 当月考核分90分以上（含90分）得全额工资，当月考核分低于 90分的，每少1分扣5元，直至扣完考核工资为止。三、河道管理员有下列情形之一的，予以辞退。1、月度考核累计二次低于 90分的；2、未按整改通知要求整改到位的；3、在工作时间内喝酒或酒后上岗；4、因身体等原因不能履行工作职责的。一、 考核内容：1、培训、学习、宣传（1）积极参加各类培训、学习及例会，无故缺席一次扣2分;（2 ）认真宣传河道管理法律、法规，多同有关村、厂、私房出租户联系，发生不宣传、不联系，放任乱倒垃圾，查实一次扣2分。2、出勤情况（1）责任段内河道管理员到岗到位，并配带河道管理标志得5 分，未佩戴标志每次扣 2 分；（2）每月除规定节假日（春节七天，清明一天，五一一天， 国庆一天，中秋一天，元旦一天）外，原则上不得请假，确有特 殊情况，需书面申请，其中事假需经巡查员、分管站长同意，病 假需有医院证明。无故旷工半天扣 3 分，一天扣 5 分，旷工者扣 相应基本工资。 每月工作时间不少于 27 天，每天工作时间不小于 6 小时，擅自缩短工作时间的每小时扣 1 分，超过 3 小时作旷工 处理。3、工作情况（1）河面情况1河面无漂浮物、水花生、小葫芦等水生植物得15 分，有一处（一平方以上）扣 3 分；2河道内无网簖鱼罾得 4 分，如发现河道内设置网簖等未报 告的扣 2 分；3镇级河道及村主要引排河道内畅通得10 分，有影响引水、行洪的建筑物、障碍物及高秆植物每处扣 2 分，发现种植菱角一 处扣 5 分；4无擅自围垦水面及填堵河道现象的得 4 分，有一处扣 2 分。（2）河坡情况1河坡干净整洁、无乱倒垃圾、无高草得10 分，有一处垃圾或高草扣 2 分；2河坡无垦种、取土等现象得 3 分，有一处扣 1 分；3河坡无乱倒废渣、农药、污水及废弃物得2 分，有一处扣1分。（3）河道管理范围1各类工程设施保持安全、完好及护堤、护岸林木无缺损得4分，有一处损坏或缺损扣 2分；2河道管理范围内无乱堆乱放、乱搭建得3分，有一处不得分；3无擅自占用行为得 5分，未及时制止擅自占用的，每次扣2分，造成后果的不得分，直至辞退；4管理公告责任牌完好，无小广告的得2分，否则每处扣1分。4、安全生产（1） 严禁带未成年人上岗，发现一次扣2分；（2） 严禁做与工作无关的事情，发现一次扣2分；（3）严禁蛮干行为，发现一次扣 5分。以上行为，累计三次 者给予辞退。四、奖励办法1、 在各片区月度考核中总分列第一、二、三名的分别加5分、 3分、2分；2、 在市级检查中责任地段经查不发现问题的加5分，发现问 题的扣5分（未检查的不加、不减）；3、在管理中对管理复杂、难度较大能克服困难，工作出色的加3分；4、工作得法，有创新做法的加 5分；5、各片连续三个月考核总分在前三名或半年度考核、年度考 核总分在前三名的，分别奖励 _50元、80元、迅元。河道管理河管员百分考核表姓名： 责任段：河段至段 （）月项目考核内容扣分及原因巡杳员 打分水利站 打分培训 学习 宣传（8）1、积极参加各类培训、学习，无故缺席 一次扣2分；（满分4分）2、认真宣传河道管理法律、法规，多同 有关村、厂、私房出租户联系，发生不 宣传、不联系，放任乱倒垃圾，查实一 次扣2分。（满分4分）出勤 情况（20）1、责任段内河道管理员到岗到位，并配 带河道管理标志得 5分，未佩戴标志每 次扣2分；（满分5分）2、每月除规定节假日（春节七天，清明 一天，五一一天，国庆一天，中秋一天， 元旦一天）外，原则上不得请假，确有 特殊情况，其中事假需经巡查员、分管 站长同意，病假需有医院证明。无故旷工半天扣3分，一天扣5分，旷工者扣 相应基本工资。每月工作时间不少于27天，每天工作时间不小于 6小时，擅自 缩短工作时间的每小时扣 1分，超过3 小时作旷工处理。（满分 15分）工作 情况（62）河面 情况（33分）1、河面无漂浮物、水生植物 得15分，有一处（一平方以 上）扣3分；2、河道内无网簖鱼罾得 4分， 如发现河道内设置网簖等未报告的扣2分；3、镇级河道及村主要引排河 道内畅通得10分，有影响引 水、行洪的建筑物、障碍物及 高秆植物每处扣2分，发现种 植菱角一处扣5分；4、无擅自围垦水面及填堵河 道现象的得4分，有一处扣2 分。河坡情况（15分）1、河坡干净整洁、无乱倒垃圾、 无咼草得10分，有一处垃圾或 咼草扣2分；2、河坡无垦种、取土等现象得3分，有一处扣1分；3、河坡无乱倒废渣、农药、污 水及废弃物得2分，有一处扣1 分。河道 管理 范围（14）1、各类工程设施保持安全、完 好及护堤、护岸林木无缺损得 4 分，有一处损坏或缺损扣 2分；2、河道管理范围内无乱堆乱 放、乱搭建得3分，有一处不 得分；3、无擅自占用行为得 5分，未 及时制止擅自占用的，每次扣2 分，造成后果的不得分，直至 辞退；4、管理公告责任牌完好，无小 广告的得2分，否则每处扣1 分。安全生产（10分）1、 严禁带未成年人上岗，发现一次扣2 分；2、严禁做与工作无关的事情，发现一次 扣2分；3、 严禁蛮干行为，发现一次扣5分。以 上行为，累计三次者给予辞退。奖惩 情况1、在月度考核中总分列第一、二、三名的分别加5分、3分、2分；2、在市级检查中责任地段经查不发现问 题的加5分，发现问题的扣 5分（未检 查的不加、不减）；3、在管理中对管理复杂、难度较大能克 服困难，工作出色的加 3分；4、 工作得法，有创新做法的加5分；5、连续三个月考核总分在前三名或半年度考核、年度考核总分在前三名的，分 别奖励元、元、元。合计检查考核人:被考核人:考核日期:年 月 日