(完整)员工访谈记录表(完整)员工访谈记录表 编辑整理：尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（(完整)员工访谈记录表）的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快 业绩进步，以下为(完整)员工访谈记录表的全部内容。姓名部门时间地点一、对于自身的工作和发展1您负责的主要工作内容有哪些？部门内部是如何分工的？（了解人员的整体状况）目前在工作上存在的困难有哪些?（工作安排上是否有不合理的地方，为什么?)希望从直接上级（人力资源部）得到哪些帮助和支持？2对于自己在公司的定位和发展有什么想法和规划?（目前公司的职业发展通道有技术序列和管理序列,您更倾向于那个序列？如果提供轮岗发展机会，你自身希望轮岗的区域和岗位是什么?）二、对于自己所在部门的工作1对于本部门工作氛围是否满意？（为什么？)部门内部协作关系如何,存在什么问题？（为什么，你有哪些改善建议？)对于本部门的整体工作，您认为做的好的方面有哪些？待改进的方面有哪些?您有哪些改进建议？业务上协作关系密切的部门有哪些?协作关系如何？（有哪些问题？为什么，你有哪些改善建议？)三、对于部门领导1您认为部门领导最主要的优点有哪些？最需要改进的有哪些？2对熟悉的管理人员评价（主任以上、教育公司人员、教研人员必须评价）四、对于公司文化和管理1与市场同类型公司相比,您觉得公司在哪些地方做的比较好，哪些地方有待改进,有何改进建议？2您认为公司最需要改进的三个方面是什么？有何改进建议？3您认为公司运营中有哪些风险点？有何建议？4你工作中经常用到的流程有哪些？对于流程的改进有哪些合理化建议?5您希望公司举办哪些员工活动？有何建议？6其他：(指特殊事项需指定的沟通话题)员工面谈记录表