关于我的师傅征文文章【员工文苑】 我很幸运，在我摸索于职场之初就遇到了我的师傅。 前进的路上师傅是我一生的灯塔，的未来师傅是夜空中指引我的最亮的星。 这是我们的故事。 见过刘经理的人都会说：年轻、朝气、热情、果敢、帅;了解刘经理的人都会说：待人和善、勇于担当、渊博内涵、靠谱; 见过我的人都会说：激情、善言、稚嫩、轻狂、直;了解我的人都会说：心怀梦想、笃定执着、学识不足，愣头青。 但是我很幸运，在我摸索于职场之初就遇到了刘经理-刘星星，嘉德艺术中心项目项目经理，我的师傅。 这是我们的故事。 xx年7月，我怀揣着对建筑的梦想，荣幸的成为中建三局的员工。面对建筑这个古老而常青的行业，我一点都没有迟疑，我热爱这个行业，我忠于内心选择建筑业，并决心以此为事业。然而现实却一点也不会因为你青涩、不成熟的热爱而让你绕过艰难，直接给你光辉的一面。第一次走进工地，第一次靠近塔吊，第一次看见钢筋和混凝土在面前凝固，突然的身临其境，让我惊喜之余有点不知所措，突然觉得自己对建筑的理解是那么肤浅。建筑不是工人师傅的积木，原来“一砖一瓦”都是建筑人的智慧和辛劳。大师梁思成画笔下的梁架斗拱;经济学理论中的增减供需;世代历史里的庭阁墅舍;开始在我的思维中变得厚重。然后我就开始恐慌，那种恐慌清晰、急促。因为我开始意识到自己其实对面前的一切几乎一无所知。我突然之间觉得自己之前的自信那么的莫名其妙，现实的生硬让我吃惊。 之后的事情证明，我的惊恐是真实的，但是，导师带徒制、师徒协议很快让“真实”变得了“踏实”，尤其知道刘经理担任我师傅后，更踏实了。 刘经理带我们了解了现场，我现在都记得刘经理第一天跟我们说的话：你们现在看到的是剪力墙，是钢筋，但作为建筑人，在我们眼里这始终是一座完整的建筑，我们预留的每一个洞，我们安装的每一米管道都是这座建筑的血脉，我们要让将来使用这座建筑的每一个人便捷、享受，我们要看到这座建筑的未来。这是我对建筑，对施工最初、最深刻的启蒙。 我是水暖专业方向，但师傅并没有直接给我讲管道系统，也没一开始就告诉我设备、管道安装等看似有用的东西，而是给我讲三局的企业文化，讲一个个“敢为天下先”的建筑丰碑、事迹，讲三局人的烙印、追求、品格，跟我一起讨论三局企业管理思路，项目管理模式。后来我在师傅的引导下研读图纸、掌握计算工程量规格方法、学会解读理解合同、研究规范、图集、技术规程，但是，在这条看似枯燥的路上我并不觉得枯燥，我慢慢才明白，入职之初师傅跟我讲的企业文化、管理模式让我热爱这个企业、坚定自己的梦想、不知不觉中成了一个三局人，这些才是最持久的动力。 师傅言简但意深。现场由于结构复杂，空间狭窄，又多专业交叉作业，我一直抱怨管线无法定位，原因很多，土建结构问题、二次结构乱放材料、其他专业管理不作为、甚至抱怨设计不合理，但没有一个是自己的原因。师傅跟我说：不要抱怨，理由永远只能否定自己，自由更好的方法才能否定别人。然后，经过一段时间的探索，我在师傅的帮助下提出了“现场施工管线快速定位法”，简单实用。我慢慢开始不再抱怨，而是去努力，去钻研。传统的建筑行业，除了经验，更需要创新。 师傅授我以渔而非鱼。项目被列为事业部精品工程项目，因此对质量提出严格要求，“精益求精、细节大师”，作为刚入职的员工经验的匮乏着实让我捉襟见肘。管井排布及支架的设置是水暖施工的重点，而我面对六平米却要排布23根管道的管井一筹莫展。师傅说：你为什么要排布管井?不仅仅是美观，在追求功能完美、施工、检修方便的基础之上才是观感。然后我开始向公司技术求援、与其他项目前辈沟通、深读技术标、研究图纸、规范、图集、技术规程、复核现场实际。最后按时完成了管线的排布和支架安装的技术交底，在师傅的精心指导下，管井成了精品工程验收的亮点。 师傅以身作则。与师傅打过交道的人都为师傅的为人点赞。潜移默化中师傅让我学会了谦逊、诚实、踏实，让我把担当和责任融入工作，让我把努力、专研融进生活。 前进的路上师傅是我一生的灯塔，的未来师傅是夜空中指引我的最亮的星。 我的师傅 炼焦车间白班调火岗位郑钰凡 传承，指对某学问、技艺、教义等，在师徒间的传授和继承的过程! xx年我来到了中化公司，可以说，这是一个多元化的公司，先进的生产工艺搭配着老中青三代职工，结合了开滦和首钢的优势力量，投产伊始就成为唐山地区名列前茅的焦化领头羊! 7年来，我由一个焦化门外汉成长为了合格的岗位工，付出努力是必须的，但师傅的无私帮助却是我成长的无限助力!在这里，我想谈一谈我们公司的一个特色-师徒合同! 每当新工步入岗位，都会与老师傅签订一份“师徒合同”，这样，在岗位上成长的过程当中，师傅会额外的给予工作和生活上的帮助，虽然合同期限仅为3个月，但受益却是伴随着整个职业生涯的! 我入职后的第一位师傅是张建国，张师傅为人和善，工作手巧认真，那时候我在热修组，除了本职工作外，还跟师傅学会了许多：割玻璃、镶地板、打水泥、抡大锤-有一次，师徒二人为除尘打水泥地面，有几处需要抡锤砸开，我负责把稳铁钎，师傅认真的告诉我“小郑，你放心，只要手把稳了，师傅不会砸到你的!”在这里，我学会了“信任”，信任你的搭档，才会1+12，那次，师傅打锤，每次都稳稳中标!相比于其他师傅们，张师傅干活儿有些“慢”，但在我看来，那是张师傅对待工作有条理，一步一稳，一年多的师徒经历，我学会了如何正确的面对工作任务：做好比做快更重要! 在师傅的帮助下，我对待工作认真、负责，因此，我被抽调到正在烘炉的3期，在这里，我遇到了铁件的邱云凯师傅! 邱师傅可以说是我的第二任师傅，在三期，邱师傅身拥两大法宝“能力”和“技术”，在工作上，他是那种让领导放心的人，三期投产前期的调节工作基本是由邱师傅带领完成的，而我作为新手，对一切都充满了好奇，每天跟在邱师傅后面，时间久了才发现邱师傅不是“随便走走”，每次他围着炉区转，都能发现一些护炉铁件的问题，并且及时的向安装队伍提出整改意见!三期10月投产后，邱师傅心细、认真的优势体现了出来，因为他知道哪里是安装时的薄弱环节，他带领我们重新更换了6#炉横排管的石棉垫，杜绝了横排管的煤气泄露，入冬后，他又带领我们地毯式的处理了两炉翻板轴，要知道，冬季做这些可比夏季舒服多了!有了邱师傅的统筹安排，认真负责，我们的铁件维护工作做的有条不紊!几年来，邱师傅对待工作认真负责，手巧心细的态度一直感染着我，他虽然学历不高，但他的小本本却记录了许多重要内容，现在，我也有了自己的本本，记不住的、重点难点的，都一一记录，跟着邱师傅，我懂得了轻重缓急，懂得了统筹安排! 我的第三位师傅是田岳，田师傅可谓是作业区元老级的师傅了，签订师徒合同那天，田师傅郑重的跟我说“咱们跟别的工种是不一样的，每个人都有一股劲儿，以后，少说话，多干活儿!技术慢慢学，但你自己得长心!”自那天起，我牢牢记住了师傅的话，多记录，多咨询，少说废话，用实践来积累岗位技能，日常工作中，田师傅是我们的榜样，如果炉温有问题，哪怕饭不吃，他也要亲自去炉顶看一看!时间越久，我越觉得懂得太少，所以我越来越敬重我的师傅，他也没有很高的学历，相对于现岗位，他也是三十多岁现学的，但他能做到精益求精，四十多岁的人了，却总是喜欢创新，他总是说“试一试”-1期焦炉由于投产早，老化严重，许多立火道、斜道还存在问题，影响燃烧，为了攻克难关，他带领工友们制作了许多异形长钎，在他们的努力下，好几个立火道恢复了燃烧!在日常的工作任务中，田师傅比较严厉，他要求我们“今日事今日毕”他常说，炉温是调火工的根本，饭不吃，觉不睡，问题一定要解决!对于青年职工来说，老师傅们的工作经验弥足珍贵，每次与师傅一起工作，我们都认真的看，细心的听，师傅不在身边的时候，我们也都细致的模仿师傅做事的规律，争取做的更好，不管是安全生产，还是环保卫生!跟着田师傅，我改掉了许多以前的毛病，每次汗流浃背，我都明白这是值得的，师傅在用他自己的经验来帮助我们成长! 7年来，师傅们用行动感染了我，虽然岗位不同，性格不同，但“认真、负责”是他们共同的特点，每一次进步，每一次升华，都离不开老师傅们无私的帮助，这是一种优良传统的延续，是宝贵经验的继承! 公司采取师徒合同的方式，完成了新工的入职培养，在老师傅“传，帮，带”下，形成正确的工作态度、掌握了正确的工作方法!这有利于公司健康的可持续的发展，十年以来，师徒合同也成为了中化公司的一个特色，一种文化，我相信，如果有新工来到我的身边，我也会把老师傅们的优点传递给他，老中青三代，一起为公司保驾护航! 记和师傅一起走过的日子 京瑞大厦孙伟华 xx年7月1日我告别学校，收获了人生中的第一份工作京瑞大厦咖啡厅实习生。虽然已经做好充足的心理准备，但是对未来的工作和生活，我的内心还是充满了激动、忐忑和憧憬。虽然是实习，但我依然希望在京瑞大厦的平台上，通过自身的努力，为将来奠定基础，打拼出一片天空。 怀着这样的心情我来到了餐饮部咖啡厅岗位，正在我领了工作服，把它揣在手上时，心里激动的久久不能忘怀的时候，忽然间，一位青春、靓丽，脸上始终挂着甜美微笑的美女映入我的眼帘，她穿着一身红颜色的连衣裙，站在领位台前不停的迎接客人。我情不自禁“哇”的一声，感觉好温柔，好亲切。后来知道，她叫李春艳是咖啡厅的领位员，也是我后来我的良师，我的益友。 咖啡厅除了正常的培训外，对新到实习生的培养通常采用“师傅带徒弟”的方式，从此，我非常愉快的开始了和李春艳的这段“师徒情”。在长达几个月的培训和餐厅基础服务过程中，春艳姐姐用她的经验和对工作的热情影响着我的每一天，有时候我托盘托的不够好，她会对我说“你看，咖啡厅每天接待量这么大，你这样托着既省力，整体身形又漂亮”;有时候我的西餐摆台基准不够标准时，她会非常严格的为我校准“西餐摆台比较严谨，你看，刀、叉、勺之间就是12.5px，多了少了都不可以，影响美观不说，客人会觉得我们不专业。”就是这样的谆谆教导，让我练就了非常扎实的岗位技能。我也因为出色的工作表现，多次获得了宾客的赞许与书面表扬。 后来，我调到领位岗位工作，师傅很开心，我也很开心，我终于可以与师傅在同一个舞台上，不断的向她学习新技能，不断开拓视野。一开始，我总觉得师傅的工作很容易，站着干完那些工作就好，可是当我真正接触了才知道并不是那样，很多琐事让我应接不暇，差错接二连三的出现，我的那些自信逐渐被瓦解。让我记忆犹新的就是那次我算错了很大一笔账，可是钱已经入了酒店后台，师傅为我的失误一次次的跟主管和各部门解释，一趟趟的来回操持。当时真的觉得自己好没用，自责，内疚犹如洪水一般汹涌而来，眼泪情不禁的下落。师傅不断地安慰我，鼓励我，给我勇气，给我信心，告诉我慢慢来，都会犯错误，以后多认真些，谨慎些，不会的可以问她。师傅的鼓励，让我的工作越来越认真，真正做到了不懂就问。师傅无论上班还是休息，只要接到我的电话，都会有求必应，渐渐的我的工作流程越来越顺畅，脸上的微笑更多了，我的工作由繁琐到简单，工作越来越顺心，越来越开心。 师傅除了做我的指路明灯，自己也从不停止提升的步伐，她通过不懈努力竞选并获得了京瑞大厦度服务标兵等荣誉称号，每次她获得领导同事的赞扬，我都暗自下决心，我也会像师傅那样，样样优秀。 如今，我站在领位台边，可以像师傅那样微笑待客，亲切的和客人打招呼，熟练的进行每日例行的工作，常来餐厅消费的老顾客见到我都连连称赞说“每次在领位台见到你笑我都格外开心”，这不仅是我努力的结果，也是师傅言传身教榜样力量的影响。 在将近一年的工作中，我的主管，领班，同为服务员的同事们，她们都见证了我的成长，教会了我工作的技能、生活上帮助我，我很高兴自己来到了京瑞大厦，能遇到这样的一个集体，这样一个勤恳、耐