神木县惠宝煤业有限公司班组安全建设编制部门：运转队编制时间：2017年目录 1.班组长安全生产责任制32.班前会制度43.班后会制度54.交接班制度65.班组安全生产标准化和文明生产管理制度86.培训学习制度107.安全承诺制度148.民主管理班务公开制度169.安全绩效考核制度1810.安全生产目标 2011.安全生产管理制度 2212.班组创先争优评选制度 2413.班组长选聘、使用、培养制度 26班组长安全生产责任制 1.贯彻执行企业和本单位对安全生产的指示和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。 2.组织职工学习并贯彻执行企业、本单位各项安全生产规章制度和作业规程、操作规程及安全技术措施，教育职工遵章守纪，按章、按标准作业，制止违章行为。 3.组织并参加安全学习和其它安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。 4.负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育和现场作业施工培训学习工作。 5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。 6.负责生产设备、安全装备、消防设施，防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。 7.认真组织好生产作业施工，合理安排好劳动组织，抓好隐患整改现场组织实施，严格执行“三不生产”的原则。 8.组织班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。 9.保证生产作业场所整齐、清洁、卫生，实现文明生产。班前会制度1、各班组每天上班应提前30分钟，到区队了解本班次的生产组织、工程质量情况以及设备、设施的运行状况后，夜班要按时到队办公室听取区队长对本班安全生产的工作安排。2、班前会由主管队长或副队长主持，群监员以及本班次工人必须全部参加。主持人在班前会上传达上级的指示，布置本区队的工作，对职工进行安全教育，强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施。3、班前会严禁迟到、点名不回答、不按座次就坐。班前排查到喝酒上班按严重“三违”处理，班前会闹事和不服从分配的停班处理。对不参加班前会的人员，不准点名记工，不准入井工作。4、班前会评选优秀员工和后进员工，后进员工必须谈认识和如何整改，优秀员工谈如何超前完成工作；如何规范自身操作行为的。同时不定期抽查“岗位描述、手指口述”的熟练与应用。并按计划进行安全培训学习，学习内容包括：每日一题、自救互救、班组长培训、岗位描述、手指口述、先进员工经验交流等5、要认真准备班前会的会议内容，做好班前会记录。班前会的安全工作内容包括：(1)传达公司、矿的安全通知及要求;(2)通报安全生产事故、提示岗位作业中应注意的安全事项等;(3)对班中使用的工器具、安全防护用品、现场环境良好状态的安全检查进行要求;(4)针对岗位中存在的事故隐患，提出有效的安全防范措施和整改措施，并严格落实。6、班前会结束时必须唱安全宣誓，声音要洪亮、整齐。班后会制度1、当班下班升井后由当班班长清点本班人员并召开班后会，值班队长参加。2、班长对当情况进行总结，内容为：一是安全情况；方面出现二是生产任务完成情况；三是当班有无“三违”、隐患等；3、对当班出现的问题制定具体的整改措施，在今后的工作中杜绝类似问题的发生。4、按照奖优罚劣的原则，公布每名职工当班应得工值，做到公平、公正，日清日结。5、无故不召开班后会，一次罚值班队长50元，当班班长50元，无故不参加的一次罚款30元，早退一次罚款20元。6、班后会召开时间，为当班全体员工到齐后。交接班制度一、每班必须有班组长跟班，为本班安全生产第一责任人。二、必须现场交接班。交班人员应提前一小时做好交班的准备工作，整理好值班记录及其他技术资料、工具、安全用具，并清扫设备和现场卫生。接班人员应在现场听取交班人交接情况并认真查看值班记录。三、交班人应向接班人交待以下内容： 1、系统运行方式； 2、保护和自动装置的运行及变更情况； 3、设备异常、事故处理、缺陷处理情况； 4、设备安全隐患、整改、安全状况、安全条件情况； 5、设备检修、试验情况、安全注意事项情况。四、接班人员检查核对完毕并无异议后，交接班人员分别在记录内签名，未进行交接班签名手续前交班人员不得擅离岗位。五、交接班必须严格执行六交，六不接原则。 1、交清当班运转情况，交接不清不接。 2、交清应处理而未处理问题的原因，不清楚不接。 3、交清设备故障和隐患，交待不清不接。 4、交清工具和材料配件的情况，数量不符时不接。 5、交清设备和室内卫生打扫情况，不清洁不接。 6、交清各种记录填写情况，填写不完整或未填写不接。六、交接班人员认为未按规定进行交接班时，有权拒绝交接班，并及时向领导汇报。七、交接班时发生事故，应立即停止交接，有交班人员进行处理，接班人员协助处理。班组安全标生产准化和文明生产管理制度1、井下作业职工着装符合安全规程及公司要求，戴安全帽、佩戴标志、持证上岗,有一项不按规定做,罚款50元。 2、各岗位运行人员要具有高度责任心，严格执行规章制度，确保管理到位，令行禁止，形成良好的生产工作秩序，对违反劳动纪律的视 情节予以100-500元罚款。 3、各岗位要认真巡视设备运行情况，及时掌握设备缺陷，发现缺陷及时报告，并做好记录。对设备缺陷发现不及时或未及时汇报按矿设备缺陷管理制度及考核细则处罚。 4、认真做好交接班工作，接班人员提前进入现场，了解作业环境、设备状况，杜绝疲劳上岗、酒后上岗，一经发现按有关规定处理。 5、交接班及其他记录采，要求记录整洁、清楚、详细、 完整，不得任意涂改，不符合要求按矿下发的规定处罚。6、各区域工程质量按质量标准化要求进行。质量不达标的给予一定金额的经济处罚，并要求从新施工。7、认真执行生产设备清洗制度，保持生产设备的清洁，不按要求执 行视情况予以 100200 元罚款。 8、采取适当措施保护好设备配置的灭火器的铅封、喷嘴、喷管及年检标签，保持灭火器的外表清洁，达不到要求予以 50 元罚款。 9、各岗位要保持本区域内卫生、物品摆放有序，损坏的东西及时更换，违反规定视情节予以 50200 元处罚。 10、各岗位进行检修时要做到文明施工，检修工具、备品配件摆放有序，废旧配件、废旧电缆，流水管路等不能随处乱扔，做到工完料净、场地清，达不到要求视情节予以 50200 元的罚款。培训学习制度 为提高职工的安全技能水平，落实职工的安全责任意识，做好日常的工作，根据煤业公司规定，特制定如下制度：安全培训及领导组织机构：组长：吴炳才 副组长：张新军 李全发成员： 韩超 马智龙 李继才 陈敬龙 卫绍瑞 赵绪波一、 每次培训时，所有各参加培训人员必须按时到队学习室接受培训。二、 全对职工必须了解井下实际情况，并接受每天不少于10分钟的班前学习。二、队每周根据矿及上级有关规定，由队长、副队长、技术管理人员组织安全技术学习培训。三、每班建立职工学习点名册、考核、奖罚记录，由组织者负责点名考核，月底工资结算。四、每次培训除总结工作任务以外、安全情况、传达上级指示外，要具体学习上级有关安全技术文件、培训资料、每日一题、作业规程、操作规程、作业标准、工程质量验收制度及安全管理制度。五、凡请假人员，必须达到规定培训天数要求，如由于培训考核不及格造成者，只发当月基本工资。六、凡不到一次罚款10元，无故不参加者罚款30元，凡进行学习考试一次不及格者，罚款30元，无故不参加者罚款50元，补考不及格者，加倍处罚，班后会或学习期间提问答不上来者每次罚款10元。班组长必须做好记录。规程、措施学习培训制度为强化班组职工安全素质，促进班组职工熟练掌握规程、措施，提高防范事故的能力，特制定本制度。一、培训内容两渡公司规定学习的有关内容二、 培训要求 1、队技术员负责措施的制定、审批。2、严格贯彻，由队技术员负责，对队工人组织进行贯彻培训、作好贯彻记录。2、抓好规程的贯彻。对各工种上岗的职工，由队技术员、班组长负责。3、抓好应急救援知识和演练的培训。由队技术员、班组长负责，开展应急救援知识培训，熟悉防灾避灾路线，增强自救处置能力。4、开展事故案例警示教育。由队技术员、班组长负责，利用典型事故案例开展警示教育，增强事故防范意识。5、定期组织规程考试，考试不及格人员要重新贯彻，直至考试及格，方可上岗。培训考核制度为进一步规范我队的内部管理，落实各级安全责任制，提高我队标准化的建设，促进我队班组的安全生产，特制定本制度：一、 考核范围：我队在册所有职工二、 考核依据：岗位三大标准及煤矿三大规程三、 考核原则：真正体现我队奖优劣汰的原则。四、 考核办法定期进行考核，每位员工按百分制进行考核，每月的第一名给予100元奖励，对每月的最后一名处以200元处罚。各班组最后一名筛选出来后在全队进行评比。考核细则：（每项100元）1、出勤：（1）全月出勤必须达到本月规定的天数的100元。（2）每缺少一天扣除5元。2、劳动表现：（1）在工作中积极认真，能够主动完成班组交与的各项任务的100元。（2）在平时工作中消极怠慢，出工不出力的每有一次扣除1分。3、组织纪律：（1）对于班内职工不请假擅自不参加培训的每有一次扣5元（2）对于职工在上班期间迟到早退的每发现一次扣除5元，因个人原因影响设备正常运转的视情节轻重给予相应处理（扣除10-30元）。4、三违情况：（1）本月没有任何三违情况的得100元。（2）在当月每有一次三违的扣除10元。（3）当月每有一次严重三违的扣除30元。（4）因个人的三违行为造成一定后果的直接送交矿三违学习班培训学习。5、培训学习： （1）严格按照队内制度规定按时参加各类培训学习及考试的得100元。（2）人员每有一次不参加的扣10元。（3）队内组织的各类考试，有一次不参加的扣10元。考试不及格者扣除10元。（4）矿与队安排的各类培训学习无故不参加的没有一次扣除10元。安全承诺制度严格遵守国家有关安全生产的法律法规及行业管理方针政策，切实履行安全生产的主体责任，为提高企业全员安全意识，落实安全责任，强化遵章守纪的自觉性，保障安全生产，根据安全生产法律法规、标准，特制订本规定；安全承诺内容如下：1、承诺人的岗位安全生产责任，即本岗位的“一岗一责制”。 2、认真执行院“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”的安全生产方针，严格遵守安全生产禁令，以及人身安全、防火防爆、车辆安全等十大禁令，严格遵守