省劳务输出先进县经验交流材料 近年来，县始终把农村劳务输出作为加快县域经济发展的重要举措和农民增收致富的重要项目来抓，在加强目标管理、强化技能培训、开拓劳务市场、搞好跟踪服务等方面做了大量的工作,20xx年1-10月份，劳务输出总数达27万人,实现劳务输出总收入13。5亿元，按全县农业人口计算，人均劳务收入1440元。20xx年度被评为全市劳务输出先进县，20xx年被评为全省劳务输出先进县。 明确目标,齐抓共管，强化督导考核.县劳务输出领导小组经常召开成员工作会议，建立了“追究制”的工作制度，及时总结布置工作，特别是劳动、教育、财政、公安、计生、工会、共青团、妇联、扶贫办及宣传等部门，都布置了具体工作,下达了任务,只要是有利于劳务输出工作的事，保证做到优办、快办，形成了强大的合力，为劳务输出工作提供良好的工作环境.首先把农村劳务输出工作作为农村经济指标列入年度考核的重要内容，自20xx年以来，每年年初即与各镇政府及有关部门下达劳务输出任务,并签订责任状，同时，加大了由县劳务办牵头对各镇、各部门采取“一月一督查、一季一调度、半年一小结、年终总结表彰”的考核力度，重点从“五有二率”（有组织、有经费、有目标、有档案、有实效和培训率、有组织输出率）方面采取“月月督查、月月公布，季季小结、季季排名的方式进行督导检查。 创新机制,形成网络，抓好培训后有组织输出工作.我们对县内教育资源进行了合理开发,充分发挥能人作用,多层次、多方位、多渠道、开展社会化培训;创新投资体制，充分发挥社会力量办学作用，全县各类培训机构投资达1000余万元,55家培训机构形成了以县职教中心为龙头，以各职业中学和成职教中心校为基础,以社会力量办学为辐射的立体培训网络，建立了电子装配、缝纫、电焊、建筑、保安五大培训基地，可以从事社会上所急需的十多个工种培训。截至目前，已培训2。8万人,培训输出率达99.8%以上. 我们以省级建筑企业中阳集团为依托，重点打造具有县特色的建筑品牌,利用县建筑技校培养一批能吃苦，懂技术的新型建筑工人，不断向务工地进行补充；对各工程处中下层干部进行轮训,不断提高他们的综合素质；利用歇工期对建筑工人进行大批量培训；到施工地进行现场培训,使广大建筑工人的整体素质得以不断提高，目前在外务工的建筑工人已达5万多人.目前，我县的缝纫、保安、电焊、电子装备也已形成了知名的劳务品牌,和建筑工一齐成了支撑县劳务输出的五大支柱。 搭建平台，“筑巢引凤”,实现外出务工与返乡创业和谐发展。一方面引导有资金，有技术，善经营,会管理的农民返乡创业，带动更多的农民就业。另一方面把良好的投资环境和优惠的投资政策交到投资者手中，及时对广大返乡创业者郑重承诺：“大张旗鼓的鸣锣开道，理直气壮的保驾护航,千方百计的出谋画策，全心全意的排忧解难”，使广大投资创业者投资更放心，创业有信心.几年来，在县委、县政府的政策感召下,在县领导有关同志的共同努力下,我县返乡创业如雨后春笋般兴起，如凤城镇的刘金亮，在深圳务工六年后，返乡创业，与三鹿集团合资投资1700万元，其中乳业已成为三鹿集团的骨干成员单位。王沟镇的刘尊龙，返乡创业办起了麦秆画工艺厂，产品远销国内外；赵庄镇的刘建宏，返乡创业办起了玩具厂，首羡镇的崔军,返乡创业办起了冷库加工，顺河镇的李玉芳返乡创业办起了编织厂一个“外出务工挣票子,借地学习换脑子,返乡创业办厂(场）子的高潮正在县大地兴起，为今后劳务输出工作的可持续发展，增添了强大的后劲，为推进我县县域经济的发展提供了强大支持。