劳务合同最新版精选6篇劳务合同最新版精选6篇劳务合同最新版1甲方：_乙方：_根据中华人民共和国民法典和有关法律、法规，乙方自愿在甲方兼职，甲方聘请乙方为兼职人员；甲乙双方协商一致签订本协议，以兹共同遵守。第一条、合同期限1、本合同有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限为_年月。期满后，经双方同意，可以续约。2、本合同没有试用期。第二条、工作内容1、乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事_工作。2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并到达规定的质量标准和考核要求。风险提示：雇员从事的工种和工作理论。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工因为工种不同工资差异很大；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，防止之后因履行合同发生纠纷。第三条、甲方的权利和义务1、甲方应为乙方安排工作，分配任务；2、甲方应监视检查乙方工作情况；3、甲方应及时给乙方支付劳务报酬，不得拖延。第四条、乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：1、乙方应依协议履行兼职人员职责；2、乙方可以获取甲方支付的劳务报酬；3、乙方在成为甲方兼职人员的同时，应自愿向甲方提供真实的身份证、学历证明复印件，银行帐号；4、乙方应承受甲方的工作，按要求进度完成甲方的工作安排；不得无故拖延相关工作进度；5、乙方不得从事有损于甲方声誉的活动；6、乙方未经甲方同意，不得泄露在甲方兼职期间获得的甲方资料和信息。第五条、劳动时间乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。第六条、劳动条件和劳动纪律1、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作标准，保护甲方的财产，遵守职业道德。2、乙方违背劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。第七条、劳务报酬1、乙方在本协议有效期内的劳务报酬，甲方按月支付人民币_元整。支付时间为每月_日，如遇节假日，发放顺延。2、乙方在兼职时间内因甲方要求或工作需要而产生的相关费用由甲方承当，金额须按照甲方审批认可的为准。第八条、保密约定1、鉴于乙方在甲方任职，将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就在兼职期间及离任以后保守甲方商业机密的包括但不限于以下：1商业机密：本合同所称的商业机密，包括技术信息和经营信息，是指不为公众所知悉的，能为甲方带来经济利益，具有实用性并且经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。2技术信息：本协议提及的技术信息，包括但不限于：技术方案、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、相关函电以及未公开的专利、专有技术等知识产权信息。3经营信息：本协议提及的经营信息，包括但不限于：客户、营销方案、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、管理窍门、买卖意向、招投标中的标底及标书内容、以及尚未披露的董事会决议、股东会决议、定期报告、配股方案、分配方案等信息。2、保密期限自离任之日起计二年。3、甲乙双方签定此协议后，另行签定保密合同；第九条、违约责任1、乙方与甲方是互相独立的缔约人，在合作期间，必须严格的遵守本协议的条款，除了本协议中已表达的之外，每一方都有独立的权利和义务，假设因任何一方的行为引起第三方诉讼、索赔，均由该方独立承当责任；2、由于一方原因违背本协议其他条款而给另一方造成损失的，违约方应承当由此给另一方造成的一切损失。3、由于乙方个人原因所导致在双方协商的时间内无法完成甲方分配的任务，将对乙方按延误时间扣发相关工资，同时给甲方所造成的损失由乙方承当。第十条、协议的变更和解除1、本协议在下述情形下可解除：1双方协商一致解除本协议；2本协议期限届满，双方未续签的。2、在以下情况下，甲方有权单方解除协议：1乙方不积极履行义务，经劝阻不改时；2乙方不能按甲方要求进度完成工作任务，经甲方书面限制通知后在限期内未完成时；3乙方泄露甲方保密信息、资料等；4乙方因其他原因不宜继续履行职务时；5因乙方的工作失误而造成甲方损失，经核实后，甲方有权扣除乙方相应的劳务费，严重者终止兼职协议。如乙方违背公司纪律，或未能通过工作考核评定，甲方可提早解除兼职协议；6乙方如不能胜任兼职工作，甲方可以提早解除兼职协议，但需提早15天通知乙方；同样，乙方因故不再兼职，也需提早15天书面提出申请，经甲方同意前方可终止兼职协议。第十一条、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提早协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十二条、乙方承诺与保证1、乙方承诺其与_签订了劳动合同，存在劳动合同关系，劳动合同期限_至_止，期间享有正常的工资待遇和社保待遇。甲乙双方虽签订了本协议但双方不存在劳动合同关系，乙方不是甲方的员工，乙方不得向甲方主张劳动合同相关的权利，包括但不限于要求交纳社保、主张工伤赔偿、加班工资等。但乙方可根据本协议的约定获得劳务报酬。2、乙方承诺乙方在甲方处兼职已经获得了其用人单位_的同意，如因乙方在甲方处兼职导致乙方的用人单位_追究甲方的责任的，那么一切责任或赔偿均由乙方自行承当，与甲方无关。第十三条、其_年_月_日他约定1、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自甲乙双方签字或盖章后生效。2、本合同未尽事宜，由双方协商解决。甲方签章：_乙方签字：_代表/代理人：_代表/代理人：_年_月_日_年_月_劳务合同最新版2甲方：用人单位编号：名称：联络 ：法定代表人主要负责人：地址：乙方：劳动者姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：邮政编码：住址：邮政编码：联络 ：甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同。第一条劳动合同期限经双方协商一致，本合同期限采取以下第_种形式：一无固定期限：自_年_月_日起。其中_有，无试用期，试用期自_年_月_日至_年_月_日。二固定期限：自_年_月_日至_年_月_日止。其中_有，无试用期，试用期自_年_月_日至_年_月_日止。三以完成一定工作任务为期限：自_起至_止。第二条工作内容和工作地点1、甲方安排乙方的工作地点为：2、乙方工作内容或工作任务是_甲方要为乙方提供必要的消费工作条件。3、甲方因消费经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。第三条工作时间和休息休假1、甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间：1执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以填“是”：年、半年、季、月为周期的综合计算工时工作制。3不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体安康并充分听取职工意见的根底上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和消费、工作任务的完成。2、甲方因消费工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、方案生育、带薪年休假等休假权利，乙方享受以下节假日：_假_天，_假_天，_假_天，_假_天_假_天，_假_天，_假_天，_假_天。第四条劳动报酬1、乙方按甲方规定完成消费工作任务的，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付周期和时间为：_ 。2、乙方正常工作时间的工资标准计算加班工资基数，按以下第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1计时工资。乙方工资标准为_元/月_元/周。2计件工资。乙方的劳动定额为_，计件单价为_ 。3其他形式：_ 。3、乙方试用期工资为_元/月不得低于第一款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本地最低工资标准。4、甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。5、甲方应当在经济效益进步的根底上逐步进步乙方的工资程度。6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按_规定支付乙方停工津贴或生活费。第五条社会保险社会保险及有关福利待遇保险及有关福利待遇及有关福利待遇1、双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。4、甲方为乙方提供的补充保险和福利待遇为：第六条劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作标准，对乙方进展必要的培训。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进展安康检查。4、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按照国家规定对乙方进展专门培训并获得特种作业资格或者乙方已经过专门培训获得特种作业资格。5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。6、乙方在消费工作过程中，必须严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强