总工会权力公开透亮运行工作总结 今年以来，总工会权力公开透亮运行工作在委、政府的正确领导下，在政法纪工委的严督实导下，以党的群众路线教育实践活动为平台，全面推动权力公开透亮运行工作。经过全体干部职工的共同努力，权利公开透亮运行工作进展顺当，取得了确定的成效和阶段性成果，现将工作开展总结如下： 一、加强组织领导，确保工作落到实处 依据委、政府和纪委的部署，为切实加强推动行政权力公开透亮工作的领导，总工会准时召开主席办公会议，成立以主席为组长，副主席为副组长，相关股室负责人为成员的权力公开透亮运行工作领导小组，明确责任及任务分工。结合工会实际，争辩制定了总工会领导班子议事规章、总工会主要领导“三重一大末位表态制度、总工会班子会议票决制度和运行机制、总工会重要岗位、关键环节轮岗沟通制度，并争辩制作总工会行政权力运行图和困难职工帮扶中心工作流程图，在党务、政务公开栏中公开。确保权力公开透亮运行工作强力有序推动。 二、把握“六个标准化，保证工作稳步推动 在推行行政权力透亮运行工作中，总工会留意把握“六个标准化：组织机构标准化、公开内容标准化、公开形式标准化、公开时间标准化、公开程序标准化、监督保障标准化。在实际工作中，本着从根本上解决行政权力底数不清、归属不明、公开不彻底、监督不到位等问题，进一步强化工作规章和公开要求，探究建立行为标准、程序严密、运行公开、结果公正、监督有力的行政权力运行机制。一是依法依规清权确权。实行由部门全面梳理，领导班子集体争辩确认，领导小组办公室审查把关的方式，对工会所拥有的行政权力，进行全面清理，彻底摸清行政权力底数。依据公开是原那么，不公开是例外的要求，除涉及党和国家隐秘、依法受到疼惜的机要隐秘，都应予以公开。截至目前，总工会共清权确权7项；二是编制职权名目。对审核后确认的行政权力进行分类登记，编制职权名目并向社会进行公开。职权名目中逐项列明职权名称、实施依据、公开形式、公开范围、公开时间、收费依据和标准、承办股室等，对单位所行使的7项行政权力进行了明确和标准；三是制定流程图。结合工作实际，依照运行程序绘制流程图，包括行政权力运行图、困难职工帮扶流程图、职工医疗互助流程图、职工法律救济流程图、职业介绍流程图、工作人员接待流程图、职工信访接待流程图。公开的形式应从有利于群众知情办事和便于监督动身，依据实际、有用、实效的要求，因地制宜、因事制宜，实行多种形式进行。丰富和完善政务信息公开的载体，建立统一的公共信息资料库，实现信息资源的共享。公开的时间应与内容相全都，凡具有相对稳定性或经常性的，要长期公开，确保公民、法人和其他组织能随时获得；凡阶段性或临时性的，应随时公开，确保公民、法人和其他组织能准时知悉。四是建立风险防控机制。总工会紧紧围绕涉及职工群众切身利益的热点问题和人、财、物、事管理等简洁滋生腐败的重点部位，抓住决策、执行、结果等权力运行的主要环节，查控风险。对重要岗位、关键环节人员按规定实行定期轮岗沟通，探究建立防止利益冲突制度，实行利益冲突申报和回避，确保权力公开透亮运行工作落到实处；五是健全制度保障。为确保总工会行政权力公开透亮运行工作标准有序、长期有效地开展，结合党的群众路线教育实践活动建章立制环节工作的开展，加强了行政权力公开透亮运行工作方面的制度建设，修订完善了总工会会议制度、总工会常务会议制度、总工会学习、培训制度、总工会财务管理制度、总工会出差管理制度、总工会公务用车管理制度、总工会工作制度、总工会公务接待和探望、慰问制度，新建立健全总工会政务公开制度、总工会联系离退休干部制度、总工会调查争辩制度、总工会调查争辩制度、总工会档案管理制度、总工会重大事项集体决策制度、总工会首问责任制度、总工会限时效劳制度等，旨在通过建立和完善各项规章制度，健全行政权立运行长效保障机制。 今年以来，通过不断完善和提高，总工会的各项工作更加公正、透亮、廉洁、高效。下步工作中，我们将再接再励，连续查找缺乏和漏洞，不断完善行政权力公开透亮运行机制，将公开透亮运行工作不断推向深化，更好地接受党和政府以及全社会各届群众的监督，使我们的依法行政工作步入法制化、标准化、公开化、透亮化的良性轨道。