在分公司廉政风险防控发动会上表态发言在分公司廉政风险防控发动会上的表态发言各位领导、同志们：我们将快速贯彻落实这次会议精神，按照分公司党委的要求和部署，全力抓好廉政风险防控机制建设。我们的指导思想是：以科学开展观为指导，以找准廉政风险点为根底，以监控权力运行为核心，以标准工作流程为重点，以降低廉政风险为目标，建立起预警在前、防范在先的工作机制，最大限度降低腐败问题发生机率。工作目标是：坚持以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的廉政风险防范机制，初步形成制度标准、程序运行和考核评价等配套体系，通过采取前期预防、中期监控、后期处置等措施，逐步建立起比拟完善的廉政风险防范长效机制。工作措施是：围绕一条主线，抓实四项工作，做到四个确保。围绕一条主线：围绕分公司“三项治理会战这条主线，健全制度，标准管理，堵塞漏洞，认真整改，进一步融洽干群关系，营造企业内部风清气正的良好环境。抓实四项工作一是抓实教育、筑防线。加强学习，深入实际，调查研究，理清思路，为深入开展廉政风险防控机制建设奠定思想根底。二是抓实排查、防风险。深入查找单位、部门、岗位、制度、环境、思想上存在风险，严格审查，认真评定风险等级，有的放矢，加强防控，实现由事后监督向事前防范的转变和延伸。1三是抓实防控、定措施。按照“单位定制度、部门定流程、岗位定措施的根本要求，从加强教育、明晰职责、优化流程、完善制度、强化监督等方面制定措施，细化落实，及时化解各种廉政风险。四是抓实整改、促提高。强化领导，细化考核，跟踪问效。及时进行修订、完善和调整，确保防控制度和措施落到实处。做到四个确保一是确保全覆盖。严格按照“实施方案要求，把廉政风险防控机制建设覆盖到全矿各单位、各关键部门、重点岗位，不漏死角和盲区。二是确保高质量。在立足覆盖根底上，不断完善制度，强化监督，标准工作，夯实根底，促进廉政风险防控机制建设科学化、制度化、标准化开展。三是确保见成效。坚持从实际出发，出实招、重实绩、求实效。把廉政风险防控机制建设作为深化源头治腐、推进企业开展的为民之举、务实之举、保廉之举。四是确保出长效。不断加强党风廉政建设和反腐败工作的制度创新，在完成规定动作的同时，不断创新自选动作，确保廉政风险防控机制建设工作，有特色、抓得实、出长效。总之，我们将以坚决的态度，有力的措施，扎实的工作，全力抓好廉政风险防控机制建设，努力实现矿井平安高效开展，为分公司“二次创业做出应有奉献。2关于廉政风险防控机制建设的发言为进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作体系，健全预防腐败工作长效机制，促进我区的健康开展。我们开展“以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控建设的同时，把好“风险查找、制度建设、监督制约关，使我区廉政风险防控机制在反腐倡廉建设中真正发挥了作用：一、把好风险查找关。以岗位为点，找准重点岗位查找廉政风险，认真组织对本职岗位进行自查，深刻分析重点、敏感、关键岗位可能存在的“廉政风险。通过上级为下级找、下级为上级找、班子成员之间、连队管理与职工之间相互找等多种途经，从环境风险、权利风险、管理风险、政策风险等方面，对廉政风险点进行逐项排查、分类，细化到工作中的各个岗位、各个环节，责任到人。二、把好制度建设关。我们立足于防范在前、预防为主，努力建立预防腐败的长效工作机制。在做好分析、识别、预警工作的根底上，不断完善制度，强化干部职工的制度意识，提升制度执行力，用制度防控和化解潜在的廉政风险，使预防风险的举措“固化于制。一是针对重点、关键和敏感岗位，提出风险防控具体措施。二是针对工作程序中重点环节，从加强对涉险岗位人员教育管理、标准和监督职权运行等方面制定风险防控措施。三是切实加强对廉政风险点的监控。通过实施廉政跟踪检查，把廉政风险点管理延伸到工作的各个岗位，打造覆盖权力运行全过程的监控链条。3三、把好监督制约关。建立廉政预警和动态监督的风险控制机制，将制度执行融于对权力运行的流程控制和实时监督之中，逐步建立权力运行的有效监控机制，实现分权和流程制约，使预防风险的机制“外化于行。我们要紧紧围绕矿纪委工作部署，进一步深化我区廉政风险防控机制建设，努力实现采区平安高效开展，为我矿“二次创业做出应有奉献。4从矿井改革开展的大局出发，坚持以人为本，更加突出廉政机制建设，为创立廉洁刘东，促进党风廉政建设工作提供了有力的纪律保证。一、抓主题教育，创新活动主体，营造浓厚企业廉正文化气氛，形成行为标准教育机制。首先，建立了以党员干部为主体的行为标准教育机制。通过组织党员干部学习党章、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、中国共产党纪律处分条例等知识。在矿中层干部家属中开展评选“廉内助活动，起到了很好的警示鞭策作用，提高了全矿党员干部的思想认识，使之保持着清醒的头脑和坚决的立场。其次，是在创新活动主体上，开展了廉洁警示教育。每年矿纪委都组织开展警示教育月活动，给广阔党员干部敲响警钟，确保每个党员干部从思想上得到一次清洗，提高了广阔党员干部、职工的廉洁意识。今年以来，该矿纪委共组织全体党员干部、机关科室人员都观看了反腐倡廉电教警示片5场次，组织了一次由33党员干部和入党积极分子参加的党纪知识竞赛活动。年初，专门征订了中国纪检监察报、中国监察、党风廉政建设等报刊杂志供党员干部学习。正常开展了“勤廉双优党支部评选活动，每年表彰了6名勤政廉政好干部，有效的鼓励党员干部树立正确价值观、廉洁廉政观。二、建立责任落实机制，强化党员干部廉洁自律。在党风廉政建设责任上，该矿进一步建立健全了岗位职责和相关的考核细那么，制定了机关人员、区队长人员工作行为考核方法，规定了工区费用支出的管理程序，完善了物资采购验收的相关管理规定，有效的推动了民主监督的工作机制，加强了企务公开的监督检查，实现了企务公开正常化。对举报、检举的违纪违规现象及时查处。每年纪检监察室会同其他部门对各工区、科室的二次分配进行清查，对存在问题的单位及时通报批评，从源头上杜绝工资分配不公的现象发生。对借款人员同财务一起进行清查，限期交款。同时，加强了对管理干部下井跟班的工作纪律、工作质量和抓“三违的督查力度，促进了干部作风建设，保证了矿井各项工作的顺利进行。三、加强领导，强化职能，形成廉洁辐射机制。一是加强矿用物资供给方面的监督管理。监督推行了招标竞标、验收把关的执行情况，程序上根本做到了公开、公正、公平，增强了透明度。参与或自主组织人员定期进行市场调研，自主组织人5员参与招标竞标或洽谈合同，每年约直接参与招标、竞标的资金900余万元,节约供给物资支出70余万元。对违反供给程序、违反财经纪律的供给商及时令其退出。二是参与销售过程中的监督管理。由于煤炭市场不稳定，该矿纪委屡次会同主管领导和销售部门一起调研市场，为该矿制定合理的煤炭价格提供了可靠的保证。同时，在煤炭发运过程中，积极参与计量过程中的监督管理，严格把关，有效地杜绝了跑冒滴漏现象。三是不定期的对各单位二次分配进行全面的检查，从分配的全过程到张榜公布都进行细致核实，对存在的问题进行通报，较好的消除了以往反映强烈的热点问题。四是参与井上下工程洽谈、验收的监督和管理。针对矿井开展的实际情况，但凡涉及工程建设的工程，纪委能积极同相关部门参与洽谈和把关。五是严格把握合同监督。对工程、供给合同都能做到严格把关，对合同标的单价、数量、违约责任等内容进行严格审查，做到了经济合同签订零失误。（俞文广戴彦6