2023优秀员工演讲稿优秀员工演讲稿模板合集八篇演讲稿的内容要依据详细情境、详细场合来确定，要求情感真实，敬重观众。随着社会不断地进步，在许多状况下我们须要用到演讲稿，那要怎么写好演讲稿呢？以下是办公室王秘书为大家整理的优秀员工演讲稿8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。优秀员工演讲稿 篇1敬重的董事长、敬重的各位领导、敬重的各位项目经理、各位同仁：大家晚上好！特别荣幸代表先进工作者在此发言。新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们喜气洋洋，团聚一堂，在此，我谨代表启光集团珠海富茂三厂全体员工并以我个人的名义，向董事长、各位领导、各位项目经理及全体启光同仁致以真诚的问候、新年的祝愿、美妙的祝福！回想我在启光成长的经验，不由得使我感慨万千，我于年月步入启光集团，初来乍到，周边的人和事也很生疏，新的环境，实践阅历缺乏，一时我有点适应不了，有过迟疑和茫然，董事长看到我这一点，刚好找我谈话开导我：你刚刚接触钢结构这一块，是人生的一个重大转折点，要想尽快融入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境。董事长就这样不厌其烦地教我方式方法，教我大胆尝试新的事物，对自己要充溢自信，信任我，在生活上关切我，经过一段时间磨合，我慢慢融入到了启光这个暖和的大家庭，在技术上勤学苦练，工作上仔细负责，下达的生产任务在确保质量的同时，做到完成好每一天的产量，由于集团各位领导对我工作的信任，于2023年4月份调我到珠海富茂三厂主持全面工作，在此期间，我更加意识到自己的责任重大，为了把珠海富茂各项管理工作推上一个新的台阶，我首先加强了公司各项制度的执行力度，实行精兵简政，调整部门结构，优化人员素养，实行主管负责制，逐步提升生产产量，严格限制本钱，推行部门绩效考核，并且坚持“质量第一、平安保障、效劳为先的管理理念，“抓效劳、抓落实、抓管理同时我们将想客户之所想，及客户之所及，一切为了客户，一切为好客户。各位同仁：谁是最可爱的人？是那些吃苦耐劳、仔细负责、静默无闻的员工，在集团，还有许很多多先进的典型，在三厂，我也常常会看到一些员工废寝忘食，夜以继日的劳碌在生产第一线，当时我看了很感动，先不说他们的工作方法多么可圈可点，单说这种责任感，就值得我们敬畏和学习，我想他们这就是先进，他们在激发他人、鞭策他人，让全部的员工树立起价值观，呈现出一派先进的企业文化气氛。更使我想起启光集团的企业价值观“做人用于情，做事用于心，把工作当成自己的事业来做，在平凡的岗位上发挥主观能动性，描绘自己的职业生涯，我想企业有这样的员工就是值得我们去好好学习。各位集团领导：今日我被评为2023年度先进个人，但不会沉醉在今日的荣誉与掌声中，我也还存在许多缺乏，成果只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力。在此，我代表三厂慎重承诺，我们将把过去的成果作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的特长，在工作中不断提高和完善自我，仔细履行岗位职责，仔细工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热忱，一心一意的投入到工作中，以此来回报集团领导和同事们的鼓励和期盼。感谢大家！。最终：祝福集团的开展更上一层楼！祝董事长、各位领导，各位项目经理、各位同仁在新的一年里：事业蓬勃、身体健康，生活美满、华蜜安康！优秀员工演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同事：大家下午好！我是xx地产集团公司xxx部一名一般员工，作为这个大家庭的一员，我很剧烈也很荣幸能够代表优秀员工在这里发言。首先，我代表全部获此殊荣的优秀员工，向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢！向紧密协作、相互支持的亲人们致以真诚的问候！向全部不畏艰难、同舟共济、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意！2023年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成长的一年，身为这个荣耀集体中的一员，我们感到无比傲慢、骄傲，今日，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现确实定和赞许，更是对公司全体员工辛勤耕耘、静默奉献的表彰和感谢。一切的成果和荣誉都已成过去，在这暂新的一年里我必定克尽职守，为我们公司明天的雄伟蓝图添一份色，我肯定再接再励，奋勉向上，不辜负公司及诸位赐予我的信任，有理由信任2023年我们公司又将是辉煌的一年。今日的成果将是我明天的起点，在荣誉面前我们不会沾沾自喜，不会傲慢自满，我们深知：我们还有许多缺乏，我们会接着力争向上，不断提升自我，用更加优异的成果回报公司，我们有志气迎接一切挑战，我们有信念去战胜一切困难。“红梅盛开兆丰年，春回大地暖人间。迎接新年到来的如火骄阳，我们必将一如既往、同心同德、团结协作、开拓进取，在各自的工作岗位上再接再厉谱写出新的精彩华章！让我们放飞心中的梦想，点燃满腔的激情、挥洒青春的力气，我们有理由信任：地产集团的明天更精彩！最终，请允许我再次向各位表示诚心的感谢！祝福大家在新的一年里心想事成，平安祥瑞，健康华蜜！感谢！优秀员工演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位来宾、各关联单位同事们： 大家好！首先，让我们以热情掌声欢送您、欢送我、欢送我们今日每一位到来！感谢！我是酒店管理公司2023年度“优秀员工LGQ，今日很荣幸能作为优秀员工代表站在这里与大家共享节日快乐！回忆2023，我们充溢感谢：感谢集团领导对我们关切和支持，感谢各关联单位同事赐予我们协作和帮助，感谢公司领导对我们理解和爱惜，感谢酒店全体员工兄弟姐妹般热诚协作因为有你们，才有我们今日团聚一堂！因为有你们，这世界才显得特别精彩！2023年又是值得我们珍惜一年，我们全体员工在各自工作岗位上付出了辛勤劳动和才智；我们在热忱、周到、细致、耐性对客效劳中学会了成长和感恩；我们更在“创民营企业新旗舰主子翁责任感鞭策下和历练下挥洒着 “海阔凭鱼跃，天高任鸟飞 一腔豪情！再次恭祝大家：2023，身体健康！生活开心！万事如意！感谢！优秀员工演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位同事：大家好。作为一名新人特别荣幸能代表鑫诚测绘上台演讲。一朵小花儿，或许并不好看，但是天空一下雨，它也可能无比惊艳；一块小石子，或许并不好看，但是阳光一普照，它也可能无比绚烂；或许站在你们面前的演讲者，或许并不好看，但是你们一鼓掌，他也可能带来最精彩的讲演。我今日演讲的主题：企业腾飞、赢在执行。首先带给大家一个故事，遥远地区有两个和尚，一穷一富，两人都梦想去佛教圣地南海朝拜，富和尚四处筹钱造船，而穷和尚带了吃饭的泥盆就动身了，富和尚听说后不以为然，一年后，富和尚还在四处奔跑筹钱造，而穷和尚却已经从南海朝圣归来。这个故事特别有力的证明白执行了有多重要，安排不在多，志向不在多、关键在执行！目前，公司全体员工，在执行力文化的建设中，在这过程中让我明白了，做一个有执行力的人对一个公司的开展和员工个人职业化的成长的重要性。一句话概括为：个人执行力确定个人的成败，企业执行力确定企业的兴亡。但是正是这么重要的执行力，却是许多个人、团队、企业所欠缺或者说是不完备的，缺乏执行力的企业最终损坏的，是企业自身形象，如任其开展，必将在市场经济的大风浪中被吞噬，何谈企业生存与开展？一个优秀的员工从不在遇到困难时找寻任何借口，而是努力寻求解决问题的方法，从而精彩完成任务。美国西点军校的核心，就在于没有任何借口，所体现出的一种完备执行实力。一种不讲任何借口的责任心。所以要提升执行力，我们就要牢记责任，奉行职业准那么，培育不达目的不罢休的毅力。因为工作是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生更是没有任何借口。执行须要培育自己的自觉习惯，摒弃惰性。凯恩说：“有什么样的习惯，就有什么样的看法，有什么样的行为，便有什么样的结果。我要说，有什么样的习惯，就有什么样的高度，有什么样的行为，就有什么样的作为。春蕾离不开春风，夏荷离不开流水，猛虎离不开山岗，雄鹰离不开苍穹，俊杰离不开习惯。执行力的提升须要我们变更心态，形成习惯，把被动的心态转变为主动的心态，面对任何工作把执行变为，自觉自发的行动。执行更须要团队精神。中国有句古话，“千人同心，那么得千人之力；万人异心，那么无一人之用。意思是说，假设一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气，可是，假设一万个人离心离德，唯恐连一个人的力气也比不上了！这，就是团队的力气！这，就是我们须要的团队精神！今日，随着市场竞争的日益剧烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么？靠的就是上下同欲、精诚合作的团队精神！因为我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作！因为现在的市场竞争，是团队协作实力的综合竞争！在过一天就是第23个全国土地日，土地是民生之本，开展之基，土地的不行再生性，确定了保护耕地，人人有责。虽然全国土地日每年只有一天，但带给我们的启示和思索却贯穿着每一天。愿促节约、守红线、惠民生成为我们每个国土人的共同责任和自觉执行。切实提升执行力非一日之功，但只要严要求、实工作、快节奏、新思维专心去做，就肯定会胜利！只有全体员工的执行力的不断提高，公司肯定会跨越式步入佳境，做大规模，做强企业，形成心齐气顺，共谋开展的强大合力，进而实现公司的腾飞与辉煌。最终，我以一首小诗结束我今日的演讲。 大-源自小事，工作成于细微环节，细微环节造就完备。 执行是一种习惯，一种力气！工作成于细微环节，不积小流无以成江河，工作赢在执行，没有执行一切皆是空！工作重在执行，执行关系成败，执行赢得胜利。 感谢!优秀员工演讲稿 篇5敬重的各位领导、各位同事：大家好！我是_部门_姓名，很荣幸代表_年度优秀员工在这里发言，我今日能够站在这里，一是要感谢各位领导对我栽培和厚爱，二要感谢各位同事对我工作支持和协作！我在公司工作已有_年，期间有过傍徨，有过退缩，庆幸是我坚持下来了。酒店效劳工作，不仅要娴熟驾驭效劳技能，还要热忱工作看法，更要有很好忍耐力。我在_部工作，不仅每天要支配好_工作，还要与不同顾客打交道，_是接待顾客第一站，是酒店门面，对酒店来说，经营是前提，管理是关键，效劳是支柱。酒店是效劳性行业，主要靠接待顾客，为顾客供给多功能效劳，使顾客感到亲切、舒适、有一种“家感觉，顾客才会屡次光临消费，把“财源源不断地送到酒店。通过这次评比优秀员工活动，我谈几点看法：效劳工作是酒店不行缺少重要工作。有些人对此存在着不正确想法和看法。他们认为效劳工作是伺候人事，“人家坐着我站着，人家吃着我看着，认为整日清扫卫生，给人端茶倒水，把效劳工作，看成枯燥重复劳动，影响了效劳质量。我们必需相识到，效劳是酒店工作本质所在，在酒店从事效劳工作，这只是社会分工不同，并无凹凸贵贱之分。在酒店上班，一方面有了肯定收入，满意自己根本须要，另一方面有具备了向高层次开展根底。与顾客、同事打交道，积累工作阅历，培育人际关系，开拓视野，丰富学问，为今后开展奠定根底，所以酒店效劳工作是一份值得正视工作。_年期间不断有人说我“_姓名，你怎么还在里面干呀，还没走啊，我说：这里老板、经理对我都很好，和同事相处也很融洽，干吗要走？再说做生不如做熟。刚步入社会我们，没有丰富阅历和内涵。但有人却特别自满，认为自己很了不得，所以总是同流合污，工作换来换去；而我觉得正好相反，人应当抱着虚怀假设谷心态，不断学习，不断积累阅历，使自己不断地膨胀，才行。正如歌中唱：“不经验风雨怎能见彩虹。酒店员工应有剧烈责任感。作为一名员工，酒店一份子，在自己岗位上，不仅代表自己，更代表整个酒店形象。酒店不能因为我而受损，要通过我优质效劳，让顾客赞美酒店