美容院的规章制度与日常管理为了保证美容院或美容医院或美容科(室)的各种工作顺利进展，美容院或美容医院或美容科(室)应该根据自己的详细情况对效劳工程、员工的岗位责任、日常管理作一套完整的规定，以文字形式公布。这是对员工行为标准及准那么作出规定，也是检查工作的依据。一、规章制度制定(一)美容院规章制度美容院规章制度可根据不同地区、开展的不同美容工程以及规模来制定。1.遵守中华人民共和国的法律，严格执行美容院的各项规章制度，服从管理人员的分配调动。2.员工应该关心美容院的经营情况和管理情况。3.保护美容院各种设备。4.员工要团结协作;互相帮助，互相关心，互相保护;互相监视。5.顾客至上，效劳第一;热情待客，举止大方。6.员工不得迟到、早退、旷工，不得代他人签到;遵守美容院的。7.工作时间不得打私人，不得吃零食、吸烟、喝酒、大声喧哗。8.工作期间必须穿工作服，服饰须整洁。9.不准向顾客索要小费或假公济私。10.节约用电用水;节约美容化装品材料，不得浪费。(二)美容医院或美容科(室)规章制度在经营和管理美容医院或美容科(室)过程中，其实是涉及到多方面的规章制度，它的规章制度比美容院更严格、更细致，主要包括领导体制、医疗、教学科研、技术管理、经济管理、总务、财务以及思想政治工作等方面的规章制度，但作为美容医院或美容科(室)，毕竟具有其特殊性，其规章主要可以从下面几方面考虑：1.职能科(室)的日常工作制度：包括领导带班、各级会议、请示报告、值班、病案管理、会诊转科、隔离消毒、仪器使用等多方面的工作制度。2.对效劳对象的管理制度：主要表达在效劳对象在承受效劳等医疗保健时必须遵守的各种规章制度。3.有关工作人员职责的规定：主要是以工作人员的种类和职称为主纲，对不同职位、不同技术人员、不同职称的主要责任，依据详细的美容医院或美容科(室)进展细致的规定。4.其他应该完善的规章制度：美容医院或美容科(室)与其他医院相比有其特殊性，应该制定一些有自己特点的规章制度，以完善对它的管理。二、日常管理1.定期培训制度：包括定期业务培训、定期新技术讲座等制度。2.化装品与仪器设备使用制度：包括领用化装品制度、设备使用与维护制度等。3.定期开会制度;美容院或美容科都要养成定期开会制度，一方面可互相切磋美容新技术以及互相遇上的详细事情，另一方面也可以将美容院或美容科的事务与员工进展沟通。4.岗位责任制度：美容院、美容医院或美容科(室)所定的各个岗位责任都必须让员工自觉遵守。5.考勤制度：包括上下班时间、轮班制度、请假(事假、病假)手续制度，还有包括迟到、早退、旷工的处分制度以及辞退等制度。6.：美容医院或美容科(室)可按照财政部颁发的医院财务制度执行，美容院那么按自己企业规定的财务制度执行，做到有收款、登记、结账、收据与发票管理以及财务监视等。7.奖勤罚懒制度：美容院管理应该看清特殊性，讲究艺术性，突破传统性，强调灵活性，做到量化基准，奖勤罚懒，超额加薪，多劳多得等制度。优秀员工实行奖励，包括精神奖励和物质奖励;对违反规章制度的员工要批评教育、处分或经济上处分，严重的要承受法律制裁。同样美容医院或美容科(室)也应当做到这点。8.财物保管制度：不管是美容院还是美容医院或美容科(室)都应当对财物货品保管定个制度。做到分类保管，有出入库记录，有保管员、领用人、复核人等签字。