2023离职证明书离职证明书在日常学习、工作或生活中，大家都写过证明吧，证明是证明某人的身份、经验或某件事情的真实状况时所运用的一种凭证。那么证明的格式，你驾驭了吗？下面是我收集整理的离职证明书，欢迎阅读与保藏。离职证明书1兹证明xxxxxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20x2023年xxx月xxx日至20x2023年xxx月xxx日。现已办理全部离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)20x2023年xxx月xxx日离职证明书2离职证明兹证明xx自2023年xx月xx日入职我公司担当xx部门xx岗位，至2023年xx月xx日因xx缘由申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司盖章日期： xx2023年xx月xx日离职证明用途1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明根据正常手续办理离职;3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。离职证明办理方式一、可找离职单位人事部办理或托付挚友公司办理优点：免费缺点：办理时间较慢(有些企业是不情愿开或者开起来要等很久)搭人情二、也可找市面的正规代办公司，如：北京代办网但一般那么须要几百元的效劳费优点：快速，省心缺点：花费较高离职证明留意事项1、开离职证明要留意必需的格式。2、开离职证明必需要盖“鲜章也就是收入证明复印是无效的。3、盖的章必需是单位的公章。而且必需是圆章。离职证明书3一般来说，工作证明由借钱方所供职单位的人力部门来撰写，格式大致如下：员工工作及收入证明_：兹证明_是我公司员工，在_部门任_职务。至今为止，一年以来总收入约为_元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：_年_月_日离职证明书4甲方：xxx（单位名称）乙方：xxx身份证号：xxxxxx乙方原为甲方xxx（部门）的xxx（职务），于202322年xx月xx日经双方协商一样解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成一样，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方（签章）：xxx乙方签字：xxx甲方代表签字：xxx公司盖章日期：202322年xx月xx日离职证明书5兹证明员工_，身份证号码_，自_年_月_日入职，在我公司担当_(部门)的_职务，由于_缘由提出离职，现已交接完工作，于_年_月_日离职，在此工作期间，无不良表现，工作良好，同事关系融洽，经公司慎重考虑准予离职，已办理完交接手续。 特此证明!XXXXXXXXXXXXXXXXX分公司_年_月_日离职证明书6xxx先生/女士/小姐，自202322年xx月xx日至202322年xx月xx日在我公司担当xxx（部门）的xxx职务，由于xxxx缘由提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！公司盖章日期：202322年xx月xx日离职证明书7某某先生/女士/小姐自202322年01月01日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务，至202322年01月01日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司探讨确定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称(加盖公章)：xxx202322年xx月xx日离职证明书8兹证明：_，性别：_，身份证号：_，于20_年_月_日至20_年_月_日我司_职务;该同仁因个人缘由离职，自20_年_月_日起与我公司正式解除劳动合同。特此证明。申明：此证明仅做离职证明之用，不做它用。_二_年_月_日离职证明书9xxx先生/女士(身份证号为_)自xx2023年xx月xx日入职我公司担当人力资源 部 人力资源助理 职务，至xx2023年xx月xx日因_缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商一样，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)xx2023年xx月xx日离职证明书10如被公司开除了,有权向公司开离职证明吗被用人单位开除，劳动者有权要求用人单位出具离职证明。并且有权要求用人单位办理社会保险、档案等转移手续。劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当根据双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。1、员工在与单位解除劳动关系时，可以要求公司开具离职证明，同时单位须要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。法律依据：劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当根据双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。2、相关规定我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的失业保险条例从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当刚好为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。劳动法第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法担当连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会争论和呼声。借鉴国际阅历，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职缘由。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期3、证明用途1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明根据正常手续办理离职;3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。离职证明书11姓名：_，性别：_，年龄：_，身份证号_。自_年_月至_年_月于我单位工作，在此期间无不良表现，因_缘由辞职，现与我单位已不存在劳动关系。特此证明！公司名称：_（加盖公章）_年_月_日离职证明书12_原为我单位_（部门）的_（职务），于_年_月_日经双方协商一样解除劳动合同。确认终止劳动关系，现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成一样，并已一次性结清全部费用，已办理交接手续。特此证明！公司名称：_（加盖公章）_年_月_日离职证明书13先生/女士/小姐(身份证号为 )自2023年x月x日入职我公司担当人力资源 部 人力资源助理 职务，至2023年x月x日因 个人 缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商一样，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)2023年x月x日离职证明书14原我单位职工与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人开展缘由，已于年月日从我单位离职。经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。特此证明。有限责任公司（公章）202322年xx月xx日离职证明书15离职证明先生/女士/小姐(身份证号为 )自xx-2023年01月01日入职我公司担当人力资源 部 人力资源助理 职务，至xx-2023年07月31日因 个人 缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商一样，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)xx-2023年07月31日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页