2023年某中学教职工绩效考核实施细那么范文 某中学教职工绩效考核实施细那么 根据?xxx义务教育阶段学校的绩效工资实施意见?和?xx县中小学绩效工资实施方案?及?xx县中小学教师绩效工资考核分配细那么?。为充分调动我校教职员工的积极性和创造性，发挥绩效工资分配制度的鼓励机制，客观、科学、公正地评价学校教职员工的德才表现、教育教学能力和工作实绩，真正落实奖优罚懒、多劳多得，优绩优酬的鼓励机制，结合我校实际，制定本细那么。 一、指导思想 以科学开展观为指导，深入贯彻落实?xxx义务教育阶段学校的绩效工资实施意见?和教职工绩效工资分配相关政策，切实维护广阔教职工的切身利益，稳定师资队伍，建立科学、标准的绩效工资分配机制，根据县人事、财政部门确定的奖励性绩效工资总额，以岗定责，以绩考核为核心，建立科学标准的绩效工资考核分配机制，充分发挥教职工绩效工资的杠杆作用，全面激发广阔教职工教书育人的积极性、主动性和创造性，稳步推进学校教育事业快速健康科学开展。 二、绩效考核工作的根本原那么 一坚持以人为本。尊重教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师教书育人工作的专业性，实践性，长期性特点。 二以德为先，注重实绩，全面评价。完善绩效考核内容，把师德放在首位，注重教职工履行岗位职责的实际表现和奉献。 三鼓励先进，促进开展。鼓励教职工全身投入教书育人工作，引导教师不断提高自身素质和教育教学能力，促进学校管理水平和教学质量的整体提升。 四客观公正，简便易行，坚持实事求是，民主公开，科学合理，程序标准，讲求。 。 1