施工项目党支部终工作总结 二00七年上半年，我公司在董事会的正确领导下，在各个职能部门的支持下，解放思想，转变观念，与时俱进，围绕“外树形象拓市场，内抓管理提素养，改革机制注活力，降本增效求发展的方针，进一步深入公司内部改革，积极开拓市场，超额完成了年初制订的各项生产经营目标任务。 截止7月底，公司上半年已有建筑面积包括上年接转351509，与去年同期相比，增加6.9%，其中尚未包括常州河景花园9#楼的23797、镇江未开工的30000和常州新北区罗溪镇拆迁住宅的40000，完工面积达115733，与去年同期相比，增加92.3%；完工产值10045万元，与去年同期相比，增加 83.3%。上半年公司荣获XX市建筑业“先进施工企业、XX市建筑业“质量管理先进单位等称号；工程质量创XX市“金龙杯奖1项；创XX市文明工地4项。 回忆上半年，我们认真做好了如下几点工作： 1、改革了职工工资 多少年来，公司职工的工资一直未能加以调整，职工月发工资较低，再加上参加社会劳作保险的职工要扣除本人应交的保险费，职工每月拿到手的工资就更少，根本不能应付日常生活的开支，职工的反映很大。为调动全公司广大职工的劳作积极性，经公司董事会研究决定，以改制为契机，对职工工资进行改革，使得我们职工的工资也按月发放，得到广大职工一致认可； 2、拓宽了建筑市场 在市场经济条件下，建筑企业要生存发展，根本出路就在于开拓市场和占领市场，近年来，建筑市场竞争更加激烈，各施工企业间的互相压价、让利愈演愈烈，这种无序和自相残杀的竞争使公司的生产经营形势面临严峻考验。 公司领导及生产部、业务部的同志面对这种形势，审时度势，及时洞察市场发展方向，积极寻找形势变化及发展给公司带来的机遇，他们在确保金坛规模建筑的前提下，努力争取常州、镇江、昆山的规模建筑，公司主要领导亲自跑市场、谈业务，市场任务的承接取得了可喜的成绩，XX市中医院综合病房大楼、XX市司马坊步行街、XX市河景花园9#楼、常州新北区罗溪镇拆迁房、镇江市天和星城商住楼等都是建筑面积在 15000以上的规模建筑，由此，全公司的生产浮现出一片勃勃生机。 3、强化了多元经营 多元化经营是建筑企业调整经营思路，做大做强的必由之路，公司领导一直倡导此种方式，强调以房屋建筑施工为主的同时，业务范围也拓宽到市政工程、铝塑门窗、建筑装潢、装饰制定、钢结构等方面。 2004年上半年公司更是出了大手笔，4月18日，由公司控股投资成立的XX市城兴置业首届股东大会在樱花大酒店隆重召开。这标志着在多元化经营上又迈出了坚实的一步。 4、强化了安全生产 安全生产历来是企业的重中之重，公司各个项目部在安全部的领导下，均能本着“以人为本的观念抓好安全生产，全面落实安全生产责任制，特别是在“体育馆事件发生后，在签订的安全生产责任书中，能将安全生产目标任务层层落实，明确项目经理、工地负责人、安全员在安全生产中的责任。关于新招的职工能在三天之内按公司要求进行三级安全教育，能积极组织学习上级和安全生产文件，天天在开工之前进行安全教育、安全交底后再上岗，并做好交底记录。 公司安全部也下达了关于强化施工现场安全防护和创建文明工地工作的假设干规定、重大安全事故应急救援预案的通知、在全公司展开安全月活动和迎接建设系统大检查的通知等一系列文件，强调了生产服从安全，生产必必需安全的准则。 5、缓解了职工后顾之忧 为了公司稳步、健康发展，逐步解决职工养老的后顾之忧，公司于2002年和2003年分两批为公司干部职工参加了社会养老保险。 依据XX市政府第40号文件精神，结合我公司的实际，公司于6月20日前进行了第三批职工养老保险，缓解了部分职工的后顾之忧。今后，社会养老保险工作将继续下去，争取有更多职工的后顾之忧得到解决。 6摧进了贯标工作 目前，许多业主明确要求，参加工程建设的建筑施工企业，必必需通过一系列的贯标认证。在许多地区和城市，也把贯标认证作为到本地区投标的必备条件。 同时，推行贯标认证，不但可以提升产品质量，获得业主信任，顺应与国际惯例接轨的必需要，而且对扩大市场占有率，提升企业的经济效益和社会效益具有显然的作用。因此，公司也把贯标认证提上了日程，而且是ISO9001质量认证体系、ISO14000环境管理体系、GB/T28001职业安全健康体系三个体系同时进行。 公司成立了贯标工作领导小组和工作小组，利用多种形式展开宣扬，讲清系列标准的原理，讲清贯标的目的、意义、方法和步骤，使大家熟悉到贯标工作是企业发展的长期之计，从而更好地规范工作行为。公司专门负责贯标工作的技术质检部印制了大量的关于三个体系的介绍，具体介绍了贯标认证的基本知识和专业术语，人手一册，确保了贯标工作的顺利展开。 7、展开了部门调研 公司于6月30日起用了大半个月的时间对各项目部承包体的生产、经营、管理状况进行了调研。这次活动基本上达到了初定的目的，各项目部承包体也能找出自身目前在生产、经营、管理等方面存在的缺陷，并开始了积极的。 光荏苒，2007年很快过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素养与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。 今后努力的方向：随着公司各项制度的执行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，必需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，勤奋的学习，努力提升文化素养和各种工作技能，为公司做出应有的贡献.对此我向领导做如下工作总结： 一、严于律已，自觉强化锻炼 一年来，拥护领导的管理思想，工作积极主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。 二、强化理论和知识学习，不断提升自身综合素养： 我重视强化理论和知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提升自身综合素养水平。 认真学习工作知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在工作及工作处理方面存在哪些不够之处，有针对性地进行学习，不断提升，结合自己的工作能力。 三、努力工作，按时完成工作任务 一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，随时铭记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力施行公司各项目标的重要思想，在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作。 回忆一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于公司组织的监督之下，勤奋学习、勤奋工作，做一名合格的工作人员！ 四、在勤的方面： 本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上；工作认真，态度积极，不计较个人得失；工作勤勉，业业兢兢；无故不迟到、不早退。 总的来说，一年来，本人严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为车间工人的使命，较好地完成了公司全年的工作任务。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。我会向其他同事学习，取长补短，互相交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩！ 谢邀。 工程单位的年终总结，不同于一般的工作总结，应该有工程相关的专业属性、工程相应的资质范围和工程具备相关的技术标准规范要求。 工程单位的年终总结，不完全等同于一般的单位或个人年终工作总结。 理应从以下几个方面入手合计： 1、既然是工程单位年终总结，强调企业年度接手哪些工程项目排列 一些已建或在建的具备相应专业资质等级范围的工程项目，包括工程名称、投资规模、交工周期和完工验收及其工程结算等状况。 2、既然是工程单位年终总结，强调企业施工能力排列 一些已建工程业绩，包括工程名称、规模、中标通知书、项目经理、工程项目合同签订时间和工程完工验收时间等状况。 3、既然是工程单位年终总结，强调企业获奖状况排列 一些已建工程项目，是否获得过有如：鸠兹杯、黄山杯和鲁班奖及其行业主管部门颁奖等奖项，包括工程名称、规模、项目经理和获奖日期等状况。 4、既然是工程单位年终总结，强调企业信用状况信用中国或征信系统中，是否有企业经营异常、是否税收违法行为、是否招投标失信行为和是否有公检法机关的法务执行状况等。 5、工程单位年终总结的其它状况。 综前述，工程单位年终总结，应该注意的这些实质性事项，因为，它能客观地反映企业文化建设中取得的成绩和存在的不够以及今后的努力的方向。 做好了这些实质性的事项，它能客观地反映出企业在实际工程项目招投标过程中综合竞争力。这就是工程单位年终总结，不同于一般单位或个人年终工作总结的方面。 责任心、检查与管理的重要。 没有范文。 以下供参照， 主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。 工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。 所以应该写好几点： 1、你对岗位和工作上的熟悉2、具体你做了什么事 3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了 4、以后工作中你还必需提升哪些能力或充实哪些知识 5、上级喜爱主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你