word可编辑面试后，可曾写过感谢信？很多人的面试，在他走出那间房间的一刹那就完毕了。有些人的完毕还礼貌些，当他走出房间时会说声“谢谢”，并轻轻地带上门；有些人的完毕会莽撞些，因为他已多少能发觉出面试官似乎对他有点感冒，于是便扬长而去，从背影都能看到一肚子的脾气。其实，面试本来就是一个你情我愿的约会，双方不对眼太正常不过了。就像两个到了婚嫁年龄的生疏男女被介绍人拖着去相亲，一见钟情的概率少之又少，大局部都是不咸不淡地扯上几句，然后找个借口“脱离苦海”。或许有一方会对另一方产生些许好感，那他或她在离别时会尽量给对方留下好印象，给下一次约会留个时机。其实面试也是这样，面试官当时对你确实没来电，可事后回味一下你还是有很多可取之处。尤其是在没有发现更好的人之后，你的形象就会模模糊糊地显如今面试官的脑海里，这时，假如有一封感谢信正好出如今面试官的桌前，那么你的形象就立即明晰起来。可是，有多少求职者在面试之后会写上一封感谢信呢！所以，珠珠建议你，尽可能在每次面试后寄出一封感谢信。大多数求职者都无视了这件事，而事实上这也是整个求职过程中最容易被无视的一步。记住这一步，给面试过你的人或是他们的秘书、助理或整个过程中所有联络过的人写一封感谢信，你或许能从众多求职中脱颖而出。为什么这样说呢！至少有这样一些理由：一、你正在证明你有很好的人际关系技巧。寄出一封感谢信，复述一下你在面试中讲过的话，对面试官的工作表示感谢，这让人知道，你有良好的人际关系技巧。二、这给了你一次时机，让你纠正你在面试中留下的错误印象。你可以在信里纠正任何错误的细节或者增补一些遗漏事项，并且强调一些要点，这些要点会加深面试官对你的印象，当他们权衡是否雇用你时，就可以想起来。三、假如没有得到这份工作，你或答应以交个朋友，给自己留一个时机，让你可以进一步询问他们的同事是否知道有人需要具备你这样技能的人。很多跨国集团光销售团队就有好几个，珠珠以前认识一个最后进入GE做销售的女孩就是如此，之前她应聘的那个部门因为工资没谈拢没有聘她，后来她没忘了经常联络那位销售部的头儿，并对他的帮助表示感谢。结果，那位好心的头儿就把她介绍到了另一个销售部门她终于如愿以偿进入了GE。第 页 共 页