优秀员工必备的10种能力-创新力可持续成功的关键创新力法则创新力的行为表现有 3 个特征冷静面对、积极应对、举一反三变通性头脑灵活、迅速思考、连续发问流畅性聚合思维、发散思维、完美结合创造性创新是应对变化的唯一方法法国著名的化妆品公司香奈儿公司的产品享誉世界，但是人们很难想到 它的发展壮大其实是得益于一名普通员工的创意。香奈儿公司成立之初并没有名气，产品滞销，公司一度陷入困境不能自拔， 根本不敢想发展的事情。就在公司举步维艰之时，销售部的一名员工突发奇想， 即借助媒体的力量来搞宣传，而且这种宣传完全不同于以往。他将创意告诉公司 领导后，得到了领导的赞同。第二天，香奈儿公司在日日新闻上发布了一则广告：香奈儿化妆品公司 招聘了10 名法国最丑的女孩，将于星期天的晚上在巴黎大舞台与大家见面。广告登出后，被传为巴黎街头的奇闻。届时，法国市民都蜂拥至巴黎大舞台。随着帷幕徐徐拉开，10 名丑女全部登台亮相。台下的观众不禁嘘声连连， 都发出这样的感叹：“竟然有这么丑的女人！”随后，香奈儿公司的负责人笑容可掬地从后台走上来，对观众说：“为了向大家展示我公司化妆品的功效，请大家观看一下这些女孩化妆之后的样子” Z hl z w. c om中华勵志网十几分钟后，帷幕在音乐声中再次缓缓地被拉开。在霓虹灯的闪烁下，被化 过妆的丑女们呈现出了另外一番模样。观众被这突如其来的变化惊呆了。自此，香奈儿公司生产的化妆品成了同类 产品中的佼佼者。启示创造性可以点燃生命之火，点亮事业之灯。谁抓住了创新的思想，谁就是最后的赢家，谁要是抵制创新，谁就会成为平庸的附属品。员工应该将创新精神和 能力时刻地运用到工作和生活中，有创新能力的员工，总是会在竞争者中脱颖而 出。如何保持创新思维，与员工事业的成败和企业的发展前途休戚相关，因此创 新是每个员工都应该具备的能力。每个人都是投石问路者，不要一味地模仿别人。只要平时多思考，多留意生 活中的点滴，你也能够成为成功者。有好的创意而不努力去实现，那么创意只能是空想和美梦。无论何时，你的 创意都是可贵的，抓住机会用行动去实现它，让它变得有价值。思索你理解创新的真正涵义吗？当人们感叹：“这世界变化太快！”时，对于“变化”，你是如何应对的？当你有创新的工作计划时，你有没有评估过创新计划的可实施性和最终效 益？你有没有根据客户不断更新的要求制定创新的目标？这些计划有效地实施过吗？你认为如何才能提高自己的创新能力？你在工作中是否有创新的经历？有多少付诸行动，又有多少被你扼杀在摇篮 里，将它们写下来；你有没有为做某事创新一个新过程，但是基于某种原因却没有付诸行动？写 下你当时的想法；创新是否帮你解决过一些棘手的问题，举一个实例；你有没有主动去改进你的工作方法，你身边的同事又有多少人具有创新能力？ 将这些写下来；创新给你带来了哪些荣誉或成就？请详细地写下来； 将你的工作表现和其他同事比较一下，看看你们在解决问题的方法上有哪些 差别。在解决这些问题的过程中，你用到创新的有多少？然后评估一下，创新能 力到底能让你受益多少。