毕业设计(论文)企业人事管理系统的设计与实现摘 要在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此根据部分企业提供的需求，设计此企业人事管理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。本企业人事管理系统采用C/S结构，主要对企业员工的信息以及跟人事相关的工作流程进行集中的管理，方便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库。它是以.NET2005.和SQL 2005 Express数据库作为开发平台。使用C# 设计操作控件和编写操作程序，完成数据输入、修改、存储、调用查询等功能；并使用SQL 2005数据库形成数据表，进行数据存储。本文详细介绍了企业人事管理系统的功能需求，系统设计和具体实现。并简要介绍了系统开发采用的过程方法。关键词 企业人事管理系统；C/S；员工信息数据库The Design and Implementation ofEnterprise Personnel Management System Based on C/SAbstractAuthor：Jing Zhu Tutor：Weigen QiuIn our society, the unprecedented development of Internet has brought us great convenience and efficiency. Informatization and electronization have become the first choice of saving operation cost and improving work efficiency. Many enterprises personnel administration systems lie in the phase of manual management which 阿惹 inefficient and easy to go wrong by carelessness. Therefore, this MIS（Management Information System）is designed to make the personnel administration more scientific, normative and efficient.The system adopts the structure mode of client/server(C/S), Windows XP as the operation system，SQL 2005 Express as the background database, and Microsoft Visual Studio.NET 2005 as the developing tool. It can help enterprises to establish a perfect, strong staff information database, which facilitates the centralized management of staff information and workflow.The paper explains the course design, system design and implementation of MIS, also briefly introduces the process of the system development.Key words: Personnel Management System; C/S; Employee Information Database企业人事管理系统21前言21.1 应用的目的与意义21.2 人事管理系统发展趋势31.2.2 世界趋势31.2.3 技术革新31.2.4 工作目标和价值观的改变41.3 系统调研41.3.1 社会可行性分析41.3.2 技术可行性分析41.3.3 经济可行性分析51.3.4 管理可行性分析51.4 研究内容52开发工具及其语言特点52.1 Visual Studio.NET主要特点如下52.2.1简洁的语法72.2.2精心地面向对象设计72.2.3与Web的紧密结合82.2.4完整的安全性与错误处理92.2.5版本处理技术92.2.6灵活性和兼容性103.1SQL2005主要特点103.1.1.NET框架103.1.2XML技术113.1.3ADO.NET2.0版本113.1.4增强的安全性113.1.5Transact-SQL的增强性能113.1.6SQL服务中介113.1.7通告服务113.1.8Web服务123.1.9报表服务123.1.10全文搜索功能的增强123.2C#与ADO.NET123.2.1 C#中的数据库访问123.2.2 数据绑定233.3 SQL语言243.3.1表定义语句243.3.2视图定义语句243.3.3索引定义语句243.3.4数据操纵语句243.3.5INSERT语句253.3.6UPDATE语句253.3.7DELETE语句253.3.8查询语句253.3.9条件查询253.3.10查询排序263.3.11统计查询263.3.12Group by子句263.3.13Distinct关键词263.3.14Top关键词263.3.15多表查询273.3.16多重查询273.3.17EXISTS关键词274系统需求分析274.1系统流程图如下275 致谢49附录F 各模块实现的主要源代码50F1.1登录模块的设计与实现的主要代码5051F1.2登陆实体类：51F1.3 员工管理模块的设计与实现的主要代码52F1.3.1员工管理实现的主要代码：52F1.3.2 部门管理实现主要代码：5355F1.3.3工资管理主要代码：5559F1.3.4考勤信息设计与实现主要代码：5962F1.4 数据访问类：6265F1.5生日提醒主要代码：65F1.6启动第三方EXE文件操作类：6566企业人事管理系统1前言1.1 应用的目的与意义人的管理是一切管理工作的核心。员工代表一个企业的形象，因而人事管理机制设计的好坏，直接影响一个企业的成败。 员工的档案管理是企业人事管理的基础，在企业员工普遍流失的今天，一个准确而及时的人事管理系统，有利于人事部门对员工流动进行分析、编制，为企业所需人员提供了保障。人力资源部那些重复的，事务性的工作交给HRP(Human Resource Planning,人力资源管理系统)来解决，可以省去用户以往人力资源管理工作的繁琐、枯燥；用领先的人力资源管理理念，把人力资源管理的作业流程控制和战略规划设计巧妙地集合于一体；系统重点涉及到人力资源管理工作中的薪资、考勤、绩效、调动、基本信息、用户管理以及用户切换等方面，并有综合的系统安全设置、报表综合管理模块。可以很好地为用户的人力资源管理部门在对员工的成本管理、知识管理、绩效管理等综合管理给予帮助。以每个月中所发工资为例，其中包括考勤、人事信息变动、奖惩、迟到和旷工对本月的薪资计算都有影响，为了及时的计算发放工资往往要提前一个星期花费大量时间，加班加点才能及时完成，而这样做无论从工作效率还是准确度方面，都不允许，而且还浪费大量的人力财力。如果改用HRP管理做到高效、高精度，还可以减少管理时带来的一些繁琐的工作，节约管理带来的开支。1.2 人事管理系统发展趋势1.2.2 世界趋势人力资源管理系统主导21世纪，无论是发达国家还是发展中国家,对人力资源的战略性意义都有了深刻的认识,并开始付诸行动。世界公认，21世纪将是人力资源的世纪；人力资源问题将主导整个21世纪甚至更为遥远，这种状况的变化起因于竞争压力。目前，世界经济趋向全球化。世界经济的全球化过程和国家的开放过程，要求组织的管理部门降低管理成本以减少竞争压力和增强竞争能力。对于不同的组织，人力资源成本在总成本中的比例是不一样的。1.2.3 技术革新无论是现在还是将来，工业的发展越来越多地取决于科学和技术、知识与技能。高新科技产业更是如此。这不仅要求员工尤其是技术人员掌握新的科学知识和技术能力，而且更重要的在于要求员工深入而快捷地掌握和应用这些知识和技能。这就导致了两个问题。第一，随着这种技术革新的发展和知识更新速度的加快，人们有更多的职业选择机会。第二，伴随着这种发展以及职业选择机会的增多，人力资源管理活动和频繁程度加剧；而且这种活动对科学技术的要求与它的反应程度也更高了，进而提高了人力资源成本。1.2.4 工作目标和价值观的改变随着社会政治和经济的发展，人们的工作目标和价值观也都发生了重要的变化。这就对人事管理部门和管理人员提出了新的要求和新的问题，不得不考虑诸如工作类型设计、岗位分析、充分尊重员工以及为他们提供良好的个人发展和自我价值实现的环境与条件等问题。这样，人力资源管理就派上了用场。1.3 系统调研1.3.1 社会可行性分析随着计算机的发展与普及，以及互联网技术的扩展，日常劳资人事管理必将实现无纸化办公，并且加入到公司内部的Intranet或者是Internet上去，实现数据的共享，这样有利于劳资人事信息在单位内部的查询，提高了数据资源的利用，并且能及时的得到更新，不需要象过去那样浪费大量的人力物力去进行抄写，提高了工作的效率1.3.2 技术可行性分析Visual Studio.NET提供了一个统一的、紧密集成的可视化编程环境，简化了开发应用程序的过程，缩短了实用方法的时间。利用Visual Studio.NET,可以非常轻松地创建具有自动伸缩能力的可靠的应用程序和组件。而且微软的优秀成果c#语言保持了c/c+所特有的强大功能和控制能力。与c+十分相似的模型和语法，具有与COM+服务完全的交互性和完全支持能力，能够轻松地迁移现有的代码。数据库方面SQL2005已经可以满足中小型企业的数据要求，甚至有些大型企业都可以达到要求。如今进算计普及程度日益推广，计算机配置日新月异，能承载此系统的机器就如办公的机器都可以达到要求。所以说本系统具有技术可行性。1.3.3 经济可行性分析采用传统的手工输入方法，不仅工作繁琐而且需要人力输入多，记录容易出错，那样产生了成本高，效果差的弊病，对于一个企业的资料库建立是十分困难和麻烦的。而采用这种系统所发费的成本，精力都远远低于手工，并且实用十分方便，更新也简易，每个部门只需一个人统一管理，对企业实现办公无纸化能起到很大的作用。所以此系统经济可行性也具备了。1.3.4 管理可行性分析本系统采用了系统数据备份、恢复的功能，而且界面层次分明，一目了然，加上设计方面加入了人性化元素。管理此系统并不难，易学易会。1.4 研究内容本论文共分为5章。第1章绪论，介绍了本课题的应用目的和意义、人事管理系统、可行性分析和研究内容。第2章介绍了开发工具及其特点、数据库技