财务岗位分工与设置规定1、目的为了严格按照财务工作的要求配备财务人员，明确工作职责，严格落实责任，做到事事有 人管，人人有专责、工作有要求，特制定本制度。2、适用范围适用于公司财务岗位的设置与职责确定。3、岗位设置与分工3.1根据企业管理工作的需要， 设置财务负责人、 助理会计、 现金出纳、银行出纳等工作岗 位。公司总经理分管财务部。3.2 各岗位职责。3.2.1 财务负责人岗位职责 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部 日常管理工作。（1）建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体 控制。（2）主持财务报表及财务预决算的编制工作；为公司决策提供及时有效的财务分析；保证 财务信息对外披露的及时性和准确性； 有效地监督检查财务制度、 预算的执行情况以及适当及 时的调整。（3）组织制定本公司的各项财务会计制度和会计内部控制制度，并督促贯彻执行。（4）监控和预测现金流量；确定和监控公司负债和资本的合理结构；统筹管理和运作公司 资金并对其进行有效的风险控制。（5）对公司重大的投资、融资和并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指 导、跟踪和控制。（6）与财税、税务、银行和证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保 持良好的关系。（7）向总经理汇报公司财务状况、经营成果、财务收支及预算执行的具体情况，为公司高 级管理人员提供财务分析、提出有益的建议。（8）组织会计人员学习理论和业务知识；负责会计人员的考核；参与研究会计人员的使用 和调配。3.2.2 现金出纳岗位职责（1）管理现金支票。（2）严格按照公司的财务制度规定支付款项并编制相关凭证。（3）及时准确并逐笔登记明细账，定期上交各种完整的原始凭证。（4）做到日清月结。库存现金余额符合管理制度规定。（5）按周编制现金收支报表。（6）完成工资的发放工作。（7）完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。3.2.3银行出纳岗位职责（1）管理银行账户、转账支票与发票。（2）严格按照公司的财务制度规定支付款项并编制相关凭证。（3）及时准确并逐笔登记明细账，定期上交各种完整的原始凭证。（4）及时与银行定期对账，并熟练掌握网上银行的运作。（5）按周编制现金收支报表。（6）完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。3.2.4助理会计岗位职责（1）严格按照公司的财务制度规定编制相关凭证，记账凭证编制工作要即时完成。（2）及时准确并逐笔登记明细账，总账。（3）负责账务核算，按月核对总账、明细账。（4）根据审核后的科目汇总表登记总账， 账账相对，及时正确地编制会计报表。各类报表 的编制工作，月报要在次月10日前完成。（5）及时整理装订会计凭证，作好会计资料的归档及管理。（6）准确及时办理各种有关税务核算算及税金缴纳工作。（7）月初5个工作日内准确编制上月工资表。（8）编制费用报表，加强费用控制。（9）负责往来账款的明细分类核算，月终编制应付账款明细表。（10）负责往来账的核算对工作，每月核对一次，发现问题及进向领导汇报。（11）每月作好销售房登记，并填报销售月报表，库存报表。（12）配合财务主管管理财务事项，努力提高财务管理水平。（13）完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。物业安保培训方案（14）完成公司会计制度制定工作，在执行本公司会计制度的过程中，密切关注国家统一 会计制度的发展变化和本公司业务经营的发展变化，适时提出修正议案。为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化 最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识讒、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的2）职业道德课1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家 有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识西、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩:1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落