公司监督检查委员会章程第一章 总 则第一条 为了确保公司的长远发展，公司各项管理制度的有效执行，加强民主管理，维护员工的合法权益，特成立二十一世纪公司监督检查委员会（简称“委员会”），并制定本章程。第二条 委员会隶属于公司工会，以监督、检查、收集、整理、反映员工对公司各类制度的执行、设备设施的使用等意见和建议，协调各机构之间的关系，改善员工工作环境，保证各类制度规定的有效实施为主要职责。第三条 委员会工作应立足于企业实际情况，广泛听取员工意见，在工作中遵循如下原则： (一) 服从、服务于公司工作的原则；(二) 实事求是，重调查研究的原则； (三) 依规行使职权，不受他人干涉的原则； (四) 与公司管理部门合作开展工作的原则； (五) 监督检查与促进工作相结合原则；第二章 组织机构第四条 委员会对公司职代会和总经理办公会负责，下设各类监督检查小组，各小组分设组长1名、副组长1名，组员6名。第五条 委员会主席由公司工会主席担任，委员会副主席由各小组组长担任，委员会秘书由委员会主席推荐。第三章 根据公司发展需要，委员会主要设置如下检查小组：(一) 公司食堂监督检查小组(二) 公司宿舍监督检查小组(三) 公司员工活动监督检查小组(四) 公司制度监督检查小组其中，各项监督检查的工作细则详见附件。第六条 委员会成员实行常任制，任期五年，与职代会同步。第七条 检查小组成员任期二年，在职工代表中产生，由工会推荐，报公司总经理办公会批准，分别安排在不同的检查小组，到期进行换届产生或按程序替补。第四章 委员会的权利与义务第八条 委员会的权利：(一) 对所负责的工作行使检查的权利；(二) 代表员工对相关工作管理部门质询的权利；(三) 对检查结果进行公示的权利；(四) 按照规定处理员工与相关部门纠纷的权利；(五) 对所负责监督检查工作项目提出合理建议的权利。第九条 委员会的义务：(一) 建立委员会例会制度并组织会议的义务；(二) 深入搜集、认真听取并及时反馈员工建议和意见的义务；(三) 按照安排定期检查的义务；(四) 及时调查、协调各部门解决相关问题并回复员工的义务；(五) 定期向公司汇报，向员工公示工作的义务；(六) 接受全体员工监督的义务。第五章 委员及小组成员的考评第十条 委员会的工作情况实施严格的考核，考核在工会、人力资源管理部门的指导下进行，每季度一次。考核包括日常检查出勤记录、员工意见、工作成效、领导评价等要素。第十一条 考核结果累计两次不合格，立即取消资格；考核优异者由委员会上报人力资源管理部门，作为公司年度表彰的依据。第十二条 委员会的考核工作邀请委员会以外的组织或者个人参与监督。第六章 委员会例会制度第十三条 委员会成员的例会每月召开一次，讨论工作安排及成员的表现。第十四条 委员会与各类监督检查项目的管理部门每月召开会议一次，沟通近期工作，并对一些重要问题进行协商解决。第十五条 各次会议需及时做好会议记录，及时上交到总经理办公室。第七章 附则第十六条 本章程经总经理办公会审议通过后，自2013年 月 日起执行。附件：食堂监督检查工作细则宿舍监督检查工作细则员工活动监督检查工作细则公司制度监督检查工作细则High tide against CCP blood yan Tomb, Communist Party members and part of the exposed Tomb area vacated by progressive youth. I visited in Beijing in 1985 when it was old underground comrade, sister of Yao Zhiying Yao Muzheng (then Deputy Director of the external trade magazine for the promotion of international trade, deshengmen Wai, the Reed