2023年某某银行岗位主管竞聘方案范文 某某银行岗位主管竞聘方案 各部门： 为进一步加强队伍建设，健全管理机制，走出一条适合我行特点和适应各项业务开展需要的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，本着公平、公开、公正的原那么，结合我行实际，制定本竞聘方案。 一、组织领导 我行成立竞聘工作领导小组，组长：董事长，成员：各行长、监事长，办公室设在综合管理部，负责竞聘工作具体事务。 二、任用原那么 一坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原那么。切实把德才兼备、业绩突出、群众拥护的员工选拔到部门负责人的岗位。 二坚持公开、平等、竞争、择优的原那么。公开竞争职位、任职条件、竞聘程序和方法，保障全体员工直接参与和民主监督的权利。 三坚持全员竞聘的原那么。按实际部门岗位设置竞聘 四坚持通盘考虑，优化配置原那么。由我行竞聘工作领导小组根据综合考评的实际情况和工作需要，集体研究决定。 三、竞聘岗位 综合管理部岗位主管1名 业务开展部岗位主管1名 营业部岗位主管1名 四、竞聘条件 我行工作人员均可报名。 五、竞聘程序和方法 为保证竞聘工作公平、有序进行，竞聘上岗采取公布岗位、公开报名、竞聘辩论、评委打分、组织考察、竞聘工作领导小组研究决定、任前公示、聘任的程序进行。 一公布职位和报名条件 以公告形式公布竞聘职位、报名的条件、资格和报名的要求、时间及地点。 二公开报名 符合报名条件。 。 1