最新公诉部门内勤的职责公诉部门内勤的职责公诉部门内勤主要是为公诉部门干警提供综合性、辅助性效劳的人员。公诉部门内勤的职责主要包括协助公诉部门管理层协调关系、统计报表、收发送达案件、总结经验及其他日常事务和临时交办事项等。笔者是一名基层检察院公诉部门的内勤，三年的内勤工作实践，使我对内勤工作有了一定的了解和认识，下面就检察机关公诉部门的内勤工作，结合自己的工作实践，谈谈对公诉内勤工作的认识和体会。一、检察机关公诉内勤工作的职责内勤在公诉部门的作用是至关重要的，起着“效劳、协调、信息、传递的作用，是公诉工作的参谋，其职责主要有五个方面：统计报表、经验总结、材料报送、目标管理考评工作、其他事务性工作。1、统计报表是公诉部门内勤工作最主要的职责之一。公诉部门工作做的如何，案件质量是否合格，最直观的反映就是统计数据，公诉部门每年所做的各项工作主要靠各类报表上的数据反映，因此统计报表及时、准确十分重要，它反映了公诉部门的工作数量和工作进度。由于公诉案件的审查起诉期限长、办案过程复杂、涉及内容多，故公诉部门的统计报表和其他业务部门统计报表相比而要复杂许多，由此，公诉部门内勤在做报表时一定要认真、仔细。2、经验总结是内勤工作的重要组成局部。公诉业务数据虽然直观并且重要，但它只能说明做的数量，至于做的质量如何，成功的做法、失败的原因、存在的问题等，都需要以文字的形式表达出来，以便于公诉部门内部总结、提高，以及让领导、上级院更全面的了解，也有利于同级之间交流，上级机关指导。3、材料报送工作也是公诉部门内勤的工作职责之一。检察机关是国家的法律监督机关，实行的是同系统之间上级机关领导下级机关、同时受国家权力机关监督的工作体制。因此，按要求一些材料、数据必须定期报送，一些工作必须及时以口头或书面等形式向不同机关汇报。4、目标管理考评既是反映公诉部门业务工作完成情况，也是最能表达了一个公诉部门内勤的整体素质和工作责任心的工作。目标管理考评工作尤其注重平时的积累，作为公诉部门的内勤，在日常工作中，要注意收集、积累业务材料、经验材料、调研文章、信息、相关数据等资料，尤其是涉及加分工程的材料，要根据市院、本院的考评细那么，制作考评方案和收集、整理材料，以备年终的目标考评。5、其他事务性工作是公诉部门内勤的必然工作，虽然繁琐但却十分重要，包括受案审查、案件登记、监督管理、收发文件、收集整理资料、上传下达信息等事务性工作，只有公诉内勤将部门内部各方面的工作理顺了，公诉干警们才能将更多的精力投入到办案中去，提高公诉部门办案效率，才能促进公诉工作的全面开展。 二、怎样做好公诉内勤工作既然认识到公诉内勤工作的重要性，就应该努力把这项工作干好。怎样才能做好公诉内勤工作呢？笔者认为要干好公诉内勤工作，首先要具备高度的责任心及认真负责的工作态度；其次要有眼勤、手快、脚踏实地的工作作风；除此之外还要勤动脑，善归纳、善总结。1、公诉内勤工作不是高深的工作，不管在理论上还是操作上都没什么难度可言，可以说不管你是否聪明能干，是否认真负责，内勤工作都干得下来。但内勤工作的性质决定了其繁杂与琐碎的特点，如果没有较强的责任心及认真负责的工作态度，内勤工作是绝对干不好的。就拿统计报表来说，一个案子从受案到起诉再到判决生效，其间可能要经历引导侦查、退回补充侦查、撤回移诉、延长审查期限等，往往涉及的时间长达几个月，涉及的内容繁杂，在统计过程中稍有疏漏就容易出错，导致公诉部门目标考核被扣分，影响公诉部门的目标考核成绩，这就要求公诉内勤必须要有较强的责任心和认真负责的工作态度，在日常工作中样样都要做到、做细、做好。2、公诉内勤作为公诉部门内部事务的专门人员，除了做好统计，还有总结、材料、事务等工作，这就要求公诉内勤不仅要态度端正，认真负责，还要做到眼勤多看、脑勤多思、手勤多写、腿勤多跑。公诉内勤所处的工作岗位，能够较全面地接触和了解公诉部门各项工作，如各类文书、文件、材料等等。如果仅仅是就事论事，这些资料没有特别的用途，但如果善于用眼多观察、多发现，用脑多思考、多总结，用手多书写、多劳作，就一定能发现问题、解决问题，从而为公诉部门各项工作打下扎实的根底。3、认真负责的工作态度和脚踏实地的工作作风，一定会较好的完成公诉内勤的各项工作。但要将公诉内勤工作做得又快又好，还需要勤动脑，善归纳、善总结，努力做到事半功倍。公诉内勤的日常事务很多，很繁杂，如果不善于归纳、总结，就会形成整天都在忙，效率却不高的局面。怎样提高工作效率呢？笔者应该从以下两方面抓起：首先要打好根底，即在日常工作中将所有与本科室有关的相关材料、数据分门别类做好登记；其次善用表格，检察机关是国家的法律监督机关，日常工作以办案为主，各类数据都很多，这就需要在日常工作中使用大量的表格来反映情况。除了现有表格，还需要自己根据不同需要设计大量不同表格，如果能将表格设计的全面、清晰，势必做到事半功倍。综上所述，公诉内勤工作在检察机关公诉部门是个很重要的岗位。如果内勤工作干得好，那么公诉部门的各项工作就会真实全面地反映出来，公诉部门的工作必定会有较大提高,取得较好的成绩。以人为本提高队伍素质 统筹兼顾开展公诉业务