会计专业本科毕业论文范文会计核算WORD文档，下载后可编辑修改下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力 学习是为了更美好的未来！会计专业本科毕业论文范文一：零售企业会计核算管理问题及对策 摘要: 零售企业的快速发展对于扩大就业、维护社会稳定和推动经济发展发挥着极其重 要的作用。但由于其自身经营的特点，在会计核算中一直都存在诸多问题，在此， 作者分析了会计核算中存在问题的原因，并提出改进对策。关键词：会计核算;改进对策一、零售企业在会计管理工作中存在的问题零售企业一方面具有交易次数多、资金运行快等特点，另一方面又表现为会 计制度缺失、核算水平不高，逃避纳税现象严重等，主要表现为：（一）填制原始凭证不规范一是原始凭证填写不完整。零售企业核算中涉及到的很多原始凭证不符合会 计规范要求，内容的填制存在漏填、少填、不填现象。如：票据上的日期常常不 填写;开票人、收款人，只填写姓氏或不填写；数量、单价只填写其中一项;金额 数字填写模糊，甚至常出现大小写金额不符等。有些零售企业在会计核算中忽视 对取得的原始凭证进行审核，或审核不认真。有些实物资产的票据只有领导签批， 没有验收人签字，而且白条入账情况比较普遍。二是原始凭证填写不真实。有些 原始凭证填写的业务内容与实际发生的不符，如有的将不能报销的物品冠以“办 公用品”；有些原始凭证填写的业务内容与发票使用范围、经营范围不符;有些原 始凭证不按规定开具微机打印发票，或开具的发票各联次金额不一致;有些是违 规编制虚假的自制原始凭证，如编造人员名单领取各种劳务费等自制凭证，套取 现金。（二）填制记账凭证不规范有的零售企业填制记账凭证摘要内容写得过于简单。如房屋修缮费只写“维 修”二字，不能说明经济业务的具体情况;有的会计科目名称填写简称或乱设会 计科目；有的将不同经济业务的多张原始凭证填写在一张记账凭证上，会计账户 之间的对应关系不清晰，业务记录混乱，或故意模糊账户之间的对应关系。还有 的填制会计凭证内容不完整，如附件张数不填写等。（三）设置账簿不规范账簿设置不齐全，个别企业根本就不设置总账，无法对各明细账进行核对； 账簿在启用时也不填写“经营人员一览表”，会计人员调动后责任不清；两种日 记账混用或一本账多年度使用；记账发生错误时随意挖补、涂抹、刮擦，不按正 确的更正方法进行更正。还有一些零售企业设置不同的几套账，以应付不同部门 的检查，如“亏损账”是专门应对税务部门的，达到少纳税款的目的；“盈利账” 是专门应对银行部门，以套取贷款。（四）编制会计报表不规范不少零售企业编制的报表数据不实，账表不符或人为调整现象突出。（五）内控制度不规范零售企业普遍缺乏严格的财务监督机制，会计记账和现金出纳由一人兼任。 赊账过多、过滥，很难实行有效的管理。一些个别企业为了私利，利用虚列费用、 隐瞒收入等方式偷逃税款等。二、存在上述问题的主要原因存在上述问题的原因，主要有以下几个方面：（一）现有会计法规的宣传和执法力度不够尽管会计法、会计制度等相关法规已经实施多年，对弄虚造假者和会 计核算不规范行为作了许多规定与限制，但宣传力度不够，监督检查不够及时， 造成零售企业中会计不规范行为和会计信息失真的程度逐渐扩大。（二）零售企业内部监督不力零售企业家庭式管理现象普遍存在，注重家族利益，会计管理人员没有经过 正规的岗位培训，业务水平不高。在会计人员选用上任人唯亲，往往先看有无血 缘关系，而且对会计管理随意性强，缺乏制度化、规范化和程序化的管理。（三）零售企业高素质会计人才相对匮乏与国有企业和涉外企业相比，零售企业的会计人员的工资待遇一般比较低， 很难能招揽到优秀的会计人才，由此造成在会计处理和会计核算中，专业知识缺 乏，业务水平不高，会计核算工作不规范等。三、解决问题的途径（一）严格执行会计法规制度我国的会计法和会计制度规范了企业的会计行为，是会计人员的行 为准则。所以会计从业人员必须要熟练掌握这些规定。零售企业相对大型企业而 言，会计核算水平不高，会计人员职业判断能力较低，为了提高零售企业的会计 信息质量，必须从整顿零售企业财会人员入手，促进其会计核算的规范。零售企 业必须按照有关规定配备必要的会计人员，建立健全会计账簿，根据合法、有效 的凭证进行账务处理。凡是不符合规定的要根据会计法的规定追究财会人员 的连带责任。（二）建立适合零售企业的会计核算模式零售企业可以依据小企业会计制度，建立其相应的独特的会计核算模式， 并建立健全企业内部控制制度，加强内部监督。只有建立科学规范、可操作性强 的零售企业会计核算模式后，会计人员才能有规可依，有章可循，按会计核算具 体要求进行账务处理，才能提高企业的会计信息质量。（三）强化零售企业会计人员的职业道德教育一名优秀的会计人员不仅要有一流的专业知识，更要有一流的职业道德水平。 会计人员要树立起会计职业的尊严和荣誉感，要忠于职守坚，持原则，廉洁奉公， 遵纪守法，这也是提高会计工作质量的有力保障。对会计人员的职业道德教育必 须要贯穿于会计职业生涯的整个过程，要将会计职业道德教育作为一项长期任务 来抓，采取各种切实有效的手段，努力提高会计人员的职业道德素养。（四）提高零售企业会计人员业务素质零售企业会计人员的素质高低，直接关系到零售企业会计核算工作的质量。 目前，会计人员数量不少，但高素质的会计人才不多。要通过加强对会计人员的 业务培训，定期开展会计继续教育，提高会计人员的业务能力。要完善用人机制， 提高优秀会计人才的待遇，积极为年轻有为的会计人员提供发展空间，从根本上 扭转会计队伍整体素质较低的的不利局面。总之，尽管由于各种原因造成零售企业会计核算中存在各种问题，但只要找 准解决问题的对策，逐步解决，零售企业的会计核算工作就会步入规范、有序的 发展轨道，从而助推我国市场经济的健康发展。参考文献1、环境成本核算与环境会计体系王立彦经济科学1998-12-202、论环境会计核算中的环境资产确认问题许家林；王昌锐；会计研究2006-01-15会计专业本科毕业论文范文二：事业单位会计核算问题及对策分析 摘要: 在事业单位中，会计核算能真实准确地反映出事业单位的会计信息，对于国家公 共财政体系也有着深远的影响。但是我国当前的事业单位会计核算还存在一些问 题，如基础工作和会计核算不完善、固定资产核算缺乏指导、工作人员综合素质 低下等，针对这些问题，笔者提出了相应的解决方案，在深化会计核算制度改革 的同时，提高信息化水平，更提高工作人员的专业技能和道德修养，从多方面来 保证事业单位会计核算的科学性和合理性。关键词：事业单位;会计核算；问题及对策在市场经济的快速发展和国家财政体制改革持续深化的前提下，会计核算在 各企事业单位的发展中都起到了重要作用。与企业单位不同，事业单位是行使国 家赋予的一定权力，并具有一定政府职能，用于管理社会公共事务的组织机构。 在事业单位中，会计核算可以认为是会计信息的基础，关系着事业单位会计的管 理水平，对于当前会计信息的真实性和准确性有保障作用，同时也会对公共财政 体系造成极大的影响。因此，会计核算在事业单位中有举足轻重的地位。但是， 我国事业单位的会计核算还存在一定的问题，对事业单位的正常运行和政府关于 公共财政的科学决策造成了一定的影响。因此，对于事业单位会计核算的研究有 非常重要的现实意义，并针对目前存在的问题提出了一些建设性意见。一、会计核算概述会计核算，是以货币为主要量度，对机关、事业单位、企业和其他经济组织 的生产经营活动或者预算执行过程和结果进行系统地、持续地记录，并定期编制 会计报表，形成一系列的财务、成本及成本指标，并按指标考核经营目标和计划 的完成程度，为制定经营决策和国民经济计划的综合平衡提供准确可靠的信息和 材料。会计核算有四个鲜明的特点，即真实性、客观性、一致性和合法性。目前 我国会计核算的基本方法主要有：设置账户和账簿、登记账簿、腐蚀记录、添置 和审核凭证、成本计算、财产清查及编制汇集报表等等。二、我国事业单位会计核算过程中存在的问题(1) 会计核算的基础工作不完善。会计基础工作是事业单位会计核算工作中 重要组成部分，基础工作的完善正是解决事业单位会计核算主要问题的关键措施。 基础工作的薄弱环节就是原始凭证、记账凭证的填写和账簿设置方面的混乱。强 化会计基础工作，要规范事业单位的会计工作人员认真填写原始凭证，力求原始 凭证的真实、可靠及完整，杜绝弄虚作假，同样在记账品种和账簿中，也要按规 范填写，便于事业单位的会计核算工作，提高会计核算的效率和质量。(2) 会计核算制度不完善，预算工作不规范。通过对多个事业单位的调查， 我们发现大部分事业单位都存在财务管理制度不健全的问题。现有的规章制度基 本是摆设，工作人员在工作时没有严格按规章制度执行。很多单位受传统体制影 响，对内部控制意识不强，使事业单位的会计核算较为混乱。对于预算管理体制， 基本上是现行粗放，与公共财政基本框架和社会主义市场经济体制发展的要求有 较大的落差。一方面，财政资金分散支付缺少有效的控制和监督；另一方面，纳 入核算中心管理的事业单位对于部门预算未能完成，随意支出，没有得到有效控 制。(3) 事业单位固定资产核算方面的问题。随着事业单位经营业务的扩大，其 固定资产的规模也逐渐扩大，固定资产的正确核算管理对事业单位完成职能有重 要意义。在固定资产的核算中，主要问题集中于两点：一是核算制度问题，现行 的核算制度只核算固定资产的账面原值，不计折旧，使固定资产的净值与原值相 背离，造成净资产及盈余虚增现象;二是管理意识薄弱，固定资产在购置、入账、 使用到报废过程中缺乏健康管理，出现账目混乱，家底不清等问题，不能准确反 映固定资产的配置和使用，造成重复购置或者是积压。因此，在固定资产的核算 中，要严格审核，保证固定资产的正确利用。(4) 会计核算工作人员综合素质低下。在市场经济快速发展的前提下，事业 单位不再和以前一家独大，市场竞争也愈来愈激烈，对会计核算的工作人员提出 了新的要求。很多事业单位选拔会计人员时采用任命制，使很多会计核算从业人 员没有相应的基础知识和专业技能，还有一部分有专业基础，但是自我提升意识 不强，不能满足会计核算的需求，严重影响了会计核算工作的效率和质量。此外， 事业单位缺乏对会计从业人员的综合培训，长此以往会严重影响事业单位的长远 发展。三、事业单位会计核算问题的解决对策分析(1) 深化事业单位会计核算管理体制改革。在我国大部分事业单位中，会计 核算中心基本上是单纯的核算机构，不负责管理工作。会计核算的改革，一方面 要提高会计中心核算的质量，重点工作在于加强事业单位的业务培训，能真正掌 握会计核算的操作规程，建立严格的内控制度，明确职能范围，通过规章制度， 能保证单位资金的所有权利，根本上发挥会计核算的职能作用。另一方面是改革 预算管理，适当扩大财务管理部门的预算范围，科学真实地制定定员、定额标准， 完善预算支出科目体系，提高预算的合理性。此外，在预算编制、下达及资金的 拨付和使用过程中，财政部门要进行全程监督管理，强化预算管理，改善会计核 算中心的外部环境。(2) 加强事业单位会计核算的信息化水平。一是财务指标体系的建立。财务 指标有及时性和敏锐性，在操作过程中能及时发现财务方面的风险。事业单位可 以选用支出增长率、人均开支、专项支出、人员经费支出、人车比等指标。二是 各项财务指标的分析，做好横纵两向分析，做好同比分析和环比分析之间的兼顾， 若有偏离正常值或者变动加大现象存在，需要重点分析。三是提高会计核算质量， 在分析过程中，保证会计核算的准确性和科学性，要真实反映出本事业单位的财 务状况。(3) 提高工作人员的综合素质。在会计核算过程中，人为因素尤