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2023年和谐班组建设论文:以科学开展观为指导创立和谐班组的思考范文 和谐班组建设论文:以科学开展观为指导创立和谐班组的思考班组是企业的组成细胞,是最小的基层团队,是最前沿阵地,是企业生产经营目标落实的具体执行者,是构建和谐企业的根底。班组和谐,员工心情愉快,快乐工作,劳动热情大,工作积极性高,自主创新能力强,班组战斗力强,产品质量好,安全生产好,完成任务好。反之,班组不和谐,班组工作气氛压抑、员工之间关系紧张、员工劳动热情和工自信心缺乏、心情不舒畅、心理负担加重、精神压力增大,人际关系紧张,工作环境不顺心,人际关系不融洽,产品质量下降,工作效率低下,市场竞争力不强,员工自主创新能力和班组战斗力被削弱。 那么,在科技日新月异、市场瞬息万变、国际金融危机蔓延扩散、国民经济下行压力增大,企业经营困难增多的形势下,如何坚持以科学开展观为指导,创立和谐班组,营造一个“沟通互动、团结协作、心顺气足、激情满怀、信心百倍、扎实工作、创新创效的工作环境,发挥班组的管理作用,增强班组的凝聚力和战斗力,激发职工的积极性和创造性,彰显企业细胞的生机与活力,推动企业又好又快开展呢?笔者认为应从以下三个方面着手: 第一,领导高度重视。一是把创立和谐班组列入重要议事日程,作为企业抓根底、抓管理、上等级、全面提升综合素质的重要工作来抓,根据企业实际,建立健全创立和谐班组的目标体系、责任体系和考核评价体系,做到工作有标准,考核有细那么,形成有利于创立和谐班组的运行机制,确保创立和谐班组落到实处,收到实效。二是坚持以人为本的原那么,围绕“感动、温暖、关心,积极倡导人性化管理,把班组员工的利益作为一切工。 。 1
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