此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者马上删除。资料共共享，我们负责传递学问。应聘诺基亚：一场接一场的考试那是我至今为止经受过的最严格,也最人性化的聘请，至少表现给我的是这种感觉。其聘请流程设计既科学又合理，以致于在其它单位应聘时候受到的有意的刁难与傲慢，在诺基亚的整个聘请团队里就可以形容成专业！简历等于测试题在应届生的聘请中，诺基亚公司挂出了三个职位：TESTING、DIAGNOSE、PE（产品工程师）。我先看了一下PE，对英语要求极高，有应聘者被要求当场口译一段文章。我一边想着我考了四次才过的英语六级，一边在心里埋怨自己没有把英语学好。N公司收简历也很谨慎，当时就用题考你。我看着一张纸上画着很多的电路图, 瞄了一眼，或许问些共集还是共射的问题。答不出来的人就直接over了，连简历都不收。我前面一个是武汉高校的，答完了电路问题，聘请者A君看着他简历中的实习经受问：“你制作过收音机？”学通信的都知道，我们的收音机当时也就是又拼又凑弄出来的。可聘请者A君却说：“请你叙述一下超外插接式接收机的原理吧。”我在旁边一听这个题目，心想完了。为了扩充门面,，我也将这个写到了我的简历上，而我的“一页纸”简历此时也已经扩充到了3页，我把能加的都加上了。这不是搬起石头砸自己的脚吗！到我交简历时，A君问了我一个电路题，我答了，又问电子设计大赛我做的什么?怎么实现的?有什么困难等?我一一作答。最终他拿出一个本子，画了一个圈，告知我：“明天早上八点整，到人才中心会议室参与考试。”出了体育馆，我猛吸一口场外的新颖空气，外面黑压压的一片人还等着入场呀。我一路小跑冲向公汽站台要赶回去看书，以前的经受告知我：考试不是闹着玩的。个人经验：1.找一工作确定要未雨绸缪，不要随大流。我一个同学在聘请会开头的前一天才做简历，简历做得粗糙不说，还弄得特殊匆忙。2.参与聘请会确定要早, 最好事先能了解有哪些单位, 招什么样的职位，并挑出适合自己的，进去之后就直奔主题。否则确定会在聘请现场的人海中不知所措。3.简历确定要经得起推敲。由于聘请人会依据你的简历发问，没有把握的事项最好不要写进简历，否则只能是搬起石头砸自己的脚。4.重视自己专业学问的积累。说到底, 对于我们通信及相关专业的同学来讲，问来问去就是书上的内容, 那些专业学问就是我们的安家立命之本，怎能不学好呢！5.面对合同的时候, 你唯一的权利就是选择签与不签。第一份工作特殊重要，当他对你没有任何测试就要求你签约的时候，最好谨慎一点。在体育馆的聘请现场，众友公司看了看我的简历后当场就让我签约，我没敢签。虽然这个单位比较出名气，但它连基本的应聘程序都没有，还指不定要我进去做什么呢！一场考试共三轮其次天早上7:30 我赶到人才中心大楼时，已经有好几个应聘者在靠着窗户看书了。7:55,主管聘请的ZH君, 准时走出了电梯。考试前，聘请者ZH君告知我们，考试分两天进行，接受淘汰制。只要前面一轮被淘汰就没有机会进入下一轮考试。很残酷。题目并不多，7道题，涉及到模拟电路、数字电路、移动通信、高频电子线路、C语言。题很基础，但考得很细，我想对平常认真上课又熟记公式的人应当构不成太大的问题。第一轮淘汰了一大半人，我们这批中，我和另两位同学留了下来。其次轮 是英语笔试题。3道阅读理解题，15个选项。拿着卷子，我想起已经毕业的师兄的话，通信专业的同学，英语学好了，很简洁拿到月薪五六千元。我很懊悔没把英语学得精。不过幸好我过了六级，又在这轮考试中被留了下来。紧接着，第三论考试又要开头了，一轮接一轮的考试，在这里已不仅是学问的较量，更是精神与意志的较量了。第三轮是专业面试。此时的氛围已比开头的前两场轻松了很多。所问问题也不外是试卷上的问题的延长，比如当时解题思路是如何的等等。这些都需要扎实的专业学问，即使专业不扎实，在应聘前的一个月也可以开头复习，让它变得扎实些了。我最终接到了诺基亚的又一轮面试通知。地点是一家四星级酒店。我穿上为应聘而特地买的西装，拿着诺基亚寄来的机票，登上了飞往东莞的飞机.酒店很豪华，N公司包了一间气派的会议厅作为面试地点。那天早上第一批面试人，加上我一共有三男三女。先是填表（表全是英文的，填也必需用英文），填的时候有两个选择：测试和诊断，分属两个不同的部门。ZH君说你对哪个感爱好就填哪个。由于不会写诊断的单词，我蒙着头填下了“测试”（大家可以再次体会到英语的重要性，英语好就代表着多了一种选择）。题很多，大都是些IQ、EQ的测试题，例如：男人 ；女人 。题量很大，做下来我的分数较低，再一次证明我智商平平。最终最终到面试的重头戏了。我们6个人被带到一个小方桌子前面坐下，桌子每面两人分成一组，分三面坐下。每人前面放着小纸牌，上有自己的名字。桌子上面铺着一块布，上面画着山、海、丘陵等。桌上很多积木有桥、车、动物、图书馆、直升飞机等各种标识。题目是：现在要做一个主题公园, 你们六位组成的一个团队，一切你们全权负责, 做出一份详尽的书, 说服我们投资团同意进行投资。公园项目的设计不允许违反当地的法律，以赢利为最终目的。有5分钟的提问时间，20分钟争辩时间，由三位主考官组成投资团。或许是我在中途中表现得太自信，在争辩完后始终很自信地微笑着面对主考官们。20分钟争辩过去后，到总结时间时，大家都不约而同地看着我个人经验：1.我很感谢卡耐基的成功学和一本销售圣经最宏大的推销员。这两本书让我学会如何在适当的时候推销自己，向四周的人大声介绍自己。2.我也感谢在明基电通实习的一年让我知道了什么叫团队协作，并怎样让一个团队高效率地运作起来。据说我下一场面试的6人中，有一个女孩子格外优秀，干练、泼辣，有天生的领导才能。但她却被淘汰了。缘由很简洁，她由于自己的优秀而在面试中表现出忽视别人的 ，缺乏团队精神。3.这是一个小型团队，一个协作，确定会毁灭一个隐性的领导者。主动担当责任，保持平和的心态和团队精神，让自己的表现不毁灭在最出风头的地方，而是毁灭在团队最需要的地方。后记：2023年，我进入了东莞诺基亚移动有限公司。虽然这只是我应聘NOKIA的经受，但我信任，很多思维方法，对现在正急着找工作的同学是大有挂念的。3