镇村（社区）两委换届回头看自查报告根据县委组织部关于在全县开展村（社区）“两委”换届选举工作“回头看”的通知文件要求， 月 日我镇召开村（社区）“两委”换届“回头看”布置会，同时组织专门人员对我镇村（社区）“两委”换届选举工作的程序执行和村级配套组织建设、人选资格联审、信访核查、配齐配强村干部队伍、严肃换届纪律和软弱涣散村整顿等6个方面进行了全面、深入的“回头看”，现将“回头看”自查情况报告如下：一、程序执行和村级配套组织建设“回头看”为确保村“两委”换届选举工作顺利进行,我镇成立了赤水镇村（社区）“两委”换届选举工作领导（指导）小组，小组成员实行分工负责，层层压实责任，切实履行好工作职责,确保村“两委”换届选举圆满成功。经镇党政班子专题研究，制定了 镇村（社区）党组织和第十届村（居）民委员会换届选举工作实施方案,并组织召开了全体机关干部和村“两委”干部参加的换届选举工作培训会，要求全镇上下把村“两委”换届选举工作作为一项中心工作来抓细抓实。每个村（社区）召开选举大会时，由镇统一安排熟悉换届工作程序的指导组成员到现场对选举工作进行监督和指导，还充分利用会议、村务公开栏、宣传横幅等形式做好宣传发动工作。镇党委专门安排工作责任心强、党建业务熟的干部，对“两委”换届资料和党员档案进行认真细致的核查，对村“两委”换届中上级下发的文件和资料，换届宣传、实施、组织等过程以及选举结果的材料，特别是选举候选人的公开公示材料、选举结果的报告和批复，重要会议记录等进行全面整理，对不符合有关程序的进行了整改，整改后的档案资料全部统一封存保管。村级配套组织建设在村“两委”换届后组建完成，其中村（居）务监督委员会成员 人，红白理事会成员 人，协商民主理事会成员 人，村级后备干部 人，村（居）民小组长 人。二、人选资格联审“回头看”纪检、派出所、司法所等部门，认真排查新当选人员的具体情况，特别是党组织书记、村委会主任，严格把关、一个一个“过筛子”，对不符合条件的村“两委”干部，进行妥善处理。三、信访核查“回头看”对所有换届信访问题进行梳理登记形成台账，对照台账逐一销号，确保案结访息，为新一届村“两委”班子工作开展营造稳定的社会环境。加强对重点人、重点户的教育疏导和思想沟通，坚持分类处理信访事件，对证据确凿的，直接查处相关责任人，对有待进一步核实的，积极展开调查，及时给予处理。在选举过程中，共接到群众信访 件，调查处理回复 件。四、配齐配强村干部队伍“回头看” 本次选举共选举新一届村（社区）“两委”干部 人，其中村（社区）支部书记 人，支部副书记 人，村（居）委会主任 人，大学本科学历 人，大专以上学历 人，高中及中专学历 人，高中以上学历占总数的 %；35岁以下有 人，36-45岁有 人，45岁以下年龄干部占总数的 %， 名村党支部书记因年龄原因调换。五、 严肃换届纪律“回头看” 全镇 个村（社区）换届选举工作自始至终严格按法定程序操作, 按照上级文件精神和有关法律法规办事，做到法定的程序不变，规定的步骤不少。在选举过程中严格按照“两推一选”程序进行，选举结果按要求进行了公开公示；在村（居）委会换届选举方面能严格按选举程序进行，村民选举委员会推选、选民登记张榜公布、候选人提名、正式选举等环节均符合法定要求。换届选举整个过程中是不存在拉票贿选的情形；换届选举均是依法依规严格程序进行的；在党组织换届选举方面做到了“全程签字”，并留有影像资料。六、软弱涣散村整顿“回头看”一是制定 镇 村软弱涣散村党组织整顿方案，明确整顿目标，提出整顿措施。二是以村“两委”换届选举为契机，选优配强党组织班子。成立赤水镇村（社区）“两委”换届选举工作指导组，由 镇党委书记任 村指导组组长，督促指导 村换届选举工作；原 村党支部副书记农村经验丰富、服务意识强、群众威望高，通过“两推一选”担任石良村党支部书记；进一步配齐配强村“两委”班子， 名学历高、责任心强的年轻干部通过选举进入村干部队伍。中共 镇委员会2019年1月10日