2023年关于培训计划3篇关于培训计划文章下面是我收集的关于培训安排3篇 关于培训安排文章，供大家参考。关于培训安排1培训的目的：培训就是超市企业组织为员工创建一种学习环境，力图在此环境中，使员工的价值观，工作看法和工作行为等得以变更，从而使他们能在现在或将来的工作岗位上的表现达到企业的要求，并为企业创建更多的利益。1、 可以提高员工整体素养;2、 可以提高销售额和为企业创新的实力;3、 可以降低损耗;4、 可以改善工作质量;5、 可以削减事故的发生;6、 可以改善管理内容;7、 增加就业实力;8、 获得除收入以外的其它酬劳;9、 增加职业的稳定性;培训的内容：1、 学问培训 知的问题（商品学问、服务学问、顾客消费学问）;2、 技能培训 会的问题;3、 思维培训 创的问题;4、 观念培训 适的问题;5、 心理培训 悟的问题;培训前的打算和要求：1、 了解受训员工现有的全面信息;2、 确定员工的学问技能需求;3、 明确主要培训内容;4、 供应培训材料;5、 了解员工对培训的看法;6、 获得管理者的支持;7、 估算培训成本;8、 对受训员工进行训后评估;培训效果的评价1、层次 类型 目的1 反映学员反应如何？ 每次课程后给学员反馈评价表，特殊是外聘老师工作如何？是否合适？2 学问/技能学员的学问与技能通过学习之后如何？通过小测验可获得。3 应用学员能否应用所学到（包括在教学过程中的应用）学问4 经营效果从培训前后的结果差别看培训效果。关于培训安排2一、培训目标1、理论学问依据中华人民共和国职业技能标准,中华人民共和国职业技能鉴定规范,通过培训,使培训对象驾驭美发专业基础学问和专业学问,达到标准要求的美发专业技能水平。2、操作技能依据标准和规范要求，通过培训使培训对象驾驭美发专业的基本操作技能，达到独立上岗操作的水平。二、培训时间45天1、总学时： 360课时2、公共基础课学时： 18 课时 占5% 3、理论课时： 90课时 占25% 4、技能操作： 252课时 占70%三、课程设置1、基础学问（1）学校规章制度、职业道德、公民道德建设纲要、“ 四自”精神、卫生常识、法律常识、就业指导了解学校规章制度、职业道德、公民道德建设纲要、“ 四 自 ”精 神、卫生常识、法律常识、就业指导基本规范树立现代女性的“四自”精神，树立正确的职业观，人爱本职工作，忠实地履行自己的职责。（2）美发基础学问美发服务接待基本学问；卫生常识；美发工具及用品；发质分析；2、技能学问和要求第一章 洗发：了解洗发的打算工作、简洁的洗发程序和方法、洗发的质量要求及留意事项、头部按摩等。其次章 发型制作：驾驭剪发技术、烫发、吹梳造型、盘发。第三章 剃须、修面：驾驭剃须、修面的用具及消毒，剃须、修面的操作，修面的质量要求。第四章 染发与焗油：了解染发、焗油基本操作。一、说明1、课程的性质和内容初级美发师的培训是技能性较强的综合性课程。通过本课程的教学与培训，使培训对象驾驭洗发、发型制作及美发厅常见的剃须、修面和染发与焗油等专业服务技能，达到基本独立上岗水平。2、课程任务和要求任务：通过初级美发专业培训，要求培训对象驾驭洗发、发型制作及美发厅常见的剃须修面和染发与焗油等专业服务技能。要求：娴熟驾驭洗发打算工作及简洁的洗发程序和方法，并熟识有关的医学常识、美发仪器学问。娴熟驾驭发型制作中的剪发、烫发、盘发技术。娴熟驾驭剃须、修面的用具、操作及质量要求等。娴熟驾驭染发、烫发的方法。了解服务心理学的基本学问，知道美发师应具备的职业道德及美发厅日常管理的各项制度，驾驭常用美发汉语。最终达到基本独立上岗水平。二、课时安排表学时安排表（基础学问部分）三、教学要求及内容 （一）学问部分第一章 美发服务接待基本学问教学要求:了解美发师接待服务基本学问及美发服务询问基本学问。 教学内容：美发师接待服务基本学问、美发服务询问基本学问。 其次章 卫生常识教学要求:了解美发专业基本卫生学问等。 教学内容：美发基本卫生常识。 第三章 美发工具及用品教学要求:了解各种类型的美发工具和各类的美发用品及功能。 教学内容：运用美发工具及用品目的、分类、功能及选择。 第四章 发质分析教学要求:了解各类发质的质量并能通过发质来给顾客进行服务。 教学内容：发质的分析、发质的分类、不同发质所须要的护理等。 （二）技能部分 第一章 洗发教学要求：驾驭洗发的打算工作、简洁的洗发程序和方法、洗发的质量要求及注意事项、头部按摩等。教学内容：洗发的打算工作、简洁的洗发程序和方法、洗发的质量要求及留意事项、头部按摩。其次章 发型制作教学要求：驾驭基础剪发、烫发、吹梳造型、盘发等技术。 教学内容：基础剪发、烫发、吹梳造型、盘发。 第三章 剃须、修面教学要求：驾驭剃须、修面的用具的用法及消毒和剃须、修面的操作，修面的质量要求等基本学问。教学内容：剃须、修面的用具及消毒，剃须、修面的操作，修面的质量要求第四章 染发与焗油教学要求：驾驭染发、焗油基本操作过程和技术。教学内容：染发、焗油关于培训安排3一 培训目标通过专科护士培训，提高护士专业技术及管理水平。争创优质护理示范医院，协作医院分级、分层运用护理人员，提高护理人员理论水平及操作技术，落实分级、分层护理人员的培训及考核，培育具有较高业务水平和专长，能较好地解决手术室护理，一心一意为患者服务的临床专业化护理骨干。加强培育和提高专科护士在工作中“求难”（擅长发觉工作中的难点、冲突点）、“求异”（敢于对不科学不合理的内容提出不同看法）、“求新”（须要有新学问、新技术不断充溢）、“前瞻”（有安排、有预见性地处理各种状况的意识）。要求专科护士在接受培训后能够做到，详细内容如下：（一）驾驭手术室护理工作的范围、特点及发展趋势；（二）驾驭手术室管理的基本内容及规章制度；（三）驾驭手术室医院感染预防与限制的原则和措施；（四）驾驭手术室患者围手术期护理要点；（五）驾驭手术室患者平安管理；（六）驾驭手术协作技术和护理操作技术；（七）驾驭手术室的职业平安与防护措施；（八）驾驭手术室突发事务的应急处理。二、培训形式及方法一 培训突出分内容、分层次等特征。1. 分层次培训：依据不同年资、职称和岗位须要，开展分层次培训，摒弃教条训练模式，一起上，无重点。2、培训方法实行理论授课与临床实践相结合的教学模式，规范手术室常用护理技术操作，采纳演讲、视频教学、演示等多种教学方法3.针对过去通科协作手术护士所存在的问题，结合手术室专业特性重点聘请相关专业老师讲授本专业的理论学问及相关医学学问，另外还有社会学、心理学、管理学和护患沟通等学问，实行理论讲课与操作技能培训相结合的教学模式，讲课老师包括护士长、专科组长、外科医生、高年资手术室护士和厂家技术人员。三 专科理论讲课内容：1手术室护理发展及围手术期护理概念。2手术室专科护士的相关概念。3手术室管理及相关制度，4手术室感染及预防限制5围手术期的护理6患者的平安管理7手术协作技术及手术操作技术8新业务新技术9手术室职业平安防护（1）专科手术的应用解剖学及手术步骤，病理生理变更。（2）专科疾病手术治疗新进展，手术协作要点及护理重点。（3）手术器材新进展及应用，专科器械、仪器的运用与保养，包括仪器的构造、性能、原理、操作步骤、运用留意事项及一般故障解除等。（4）急救援理学问，包括过敏性、创伤性、出血性休克抢救、心跳呼吸骤停抢救，常用急救药物的药理作用与配制方法。（5）专科手术协作、手术体位的摆放技巧、本专科最新发展动态和新理论等。4.操作技能培训操作技能培训内容主要有新器械、仪器和设备的实物操作演示、手术体位摆放演示和正规的手术协作示范带教等。手术协作带教实行组长负责制，将流程概念引人教学和培训，按手术协作流程图完成各项操作。如腹腔镜胆囊切除术洗手协作流程，规律、标准的流程提高了护士的动手实力和记忆力。而短时间内重复、多次协作同类专科手术，提高了护士协作手术的娴熟程度。各科室手术轮转.5考核（一）考核组织：学员完成规定课程和临床实践培训后，由专科护士培训小组对其进行考核。（二）考核形式：实行理论笔试、实践实力考核及考勤记录。（三）考核内容：专业理论、专科护理技能、考勤状况。