2021年职工安全培训教育计划为了进一步加强广大职工安全意识，提高安全技术水平，制氢车间通过对职工安全培训需求调查，并结合制氢车间的工艺特点及安全生产的需求，制定_年职工安全教育培训工作计划，具体内容如下：一、内培需求：1、培训目的：为了提高职工安全理论知识水平、实践操作能力以及对事故的应急处理，对职工进行制氢安全基础知识培训、实用性专业技能培训，使其更好的抓好安全生产，服务于生产的目的，确保装置安全平稳生产。2、培训目标：1）每月按计划展开安全培训教育；2）培训率达100；3）应知应会率100；4）合格率100。3、培训对象、人数和地点：培训对象为制氢车间全体员工，新工为重点培训对象，对车间技术管理人员也进行必要的新技术理论和安全知识培训。培训人数为车间全体人员，培训地点为生产办公楼会议室或外操室。4、培训时间、内容、课时及方式：培训时间主讲参加人数培训类别培训内容培训课时备注一月份杜飞车间全体人员安全安全生产法律法规、环境保护法律法规、消防法律法规等相关知识培训8学时二月份杜飞车间全体人员安全安全标准化建设宣传培训教育8学时三月份杜飞车间全体人员安全风险评价相关知识培训8学时四月份杜飞车间全体人员安全电气安全知识培训（包括视频案例）8学时五月份杜飞车间全体人员安全危险化学品安全知识及应急处理培训（包括视频案例）8学时六月份杜飞车间全体人员安全“安全生产月”相关知识培训、安全“四线”、岗位责任制“、“学法、说法、用法”培训教育（包括视频案例）8学时七月份杜飞车间全体人员安全职业卫生安全知识培训（劳动防护用品正确使用）（包括视频案例）8学时八月份杜飞车间全体人员安全公司应急预案、环保应急预案、车间现场处置方案等培训学习（包括视频案例）8学时九月份杜飞车间全体人员安全各种安全技术操作规程（公司九项危险作业）（包括视频案例）8学时十月份杜飞车间全体人员安全冬季防火、防爆、防中毒防静电等相关安全知识培训（包括视频案例）8学时十一月份杜飞车间全体人员安全交通安全知识培训及事故案例（包括视频案例）8学时十二月份杜飞车间全体人员安全集团公司、炼化公司等安全文件及典型事故案例回头望（包括视频案例）8学时二、外培需求：1、新入厂职工需新办特种作业证，由公司负责邀请培训机构对车间全体人员进行培训、考试。2、特种作业证复训换证，由公司负责邀请培训机构对车间全体人员进行培训、考试。3、安全管理人员考核合格证培训，由公司负责邀请培训机构对车间安全管理人员进行培训、考试。三、培训费用：外培根据培训机构费用确定。四、考核措施：车间对培训人员无故不参加培训者，严格按照制度考核并纳入年底安全环保目标考核，对考试不合格者，给予一次补考机会，两次不及格者重新进行安全培训教育。五、效果验证：对培训内容通过抽查、理论考试、口头问答及现场操作的形式进行效果验证。第 页 共 页