信用社政治思想工作汇报 今年国家银行监管委员会正式批准市城市信用联社组建市商业银行，这对我市的各家城市信用社来说是个振奋人心的好消息，改制商行是我们多年宿愿，改制成功不仅会化解金融风险，还能为地方金融事业的开展壮大提供广阔舞台。但在批准组建商行的同时，对全市唯一的级城市信用社社的如何处置上，市银监局采取了由组建后的商行先代管、再收购的处置方法。第一批未被纳入商行系统，怎么讲对我社的干部、职工都有一定的影响，对业务的开展也非常不利。我社领导班子从分析自身的经营形势入手，就如何解开职工心中疑惑，放下包袱更加努力工作进行了仔细的研究，决定在加强职工政治思想教育上下功夫，因势利导，为我社的经营稳定、化解风险、繁荣经济、多做奉献打下一个良好的根底。经二个多月的扎实工作，现已初见成效，截止到月末我社的各项存款余额达万元，比年初增加万元，年末预计实现利润留万元，经营平稳运行，职工思想稳定。 以下是我们在转制时期做好职工政治思想工作的一点做法。 一、因势利导，培养职工的价值观。 就进不了商行怎么办。社领导首先统一了思想认识，达成了共识：俗话说“打铁还需自身硬，要想改变现状，过上好日子，只能靠自己的智慧和勤劳的双手，多多吸收存款，努力清收不良贷款，增加利息收入，提高经营水平，化解金融风险。因此，一场“生存与开展的思想“改造拉开了帷幕。中层干部的思想分析会，全体员工的思想发动大会，一次次的大小会议，一次次苦口婆心的对职工进行思想教育，让大家了解现实，让大家了解怎样才能生存，怎样才能开展。同时我们将员工的切身利益与企业的效益挂钩，只有企业效益好了，我们的收入才会提高，员工的思想认识开始有了转变，逐步引导员工形成了企业的价值观。员工中形成了“今天工作不努力，明天努力找工作的气氛，普遍增强了紧迫感和责任感，过去不思进取，不求上进的职工，思想也转变了，都在用自己的真情实意感动储户。员工的工作量、压力增大了，但怨言却听不见了，充分表达了爱岗敬业的主人翁精神。 二、营造气氛，塑造员工的精神世界。 企业思想政治工作就是通过改造员工的思想意识形态，来为物质文明建设提供精神支柱。在抓企业经济效益提高的同时，我们注重营造一种气氛，明确一个方向，使员工的精神世界不空虚，工作起来有目标，有奋斗方向。我们先后在职工中提出了“客户永远是正确的效劳理念，“内抓管理强素质，外树形象拓市场的管理方针，“客户是亲人，社里是我家的主人翁精神，使员工的思想意识在潜移默化中自觉的融入进去，并在行动中加以表达。 三、强化效劳，加强内控制度建设，防范道德风险。 银行作为社会的一个效劳窗口，企业员工的一言一行反映着企业的精神。因此，设立行为标准或规章制度是必要的，这些制度或标准在开始实施时，会对一些员工有约束，但坚持下去，员工的行为变成了习惯。在标准员工的行为表现方面，我们社先后制定了文明效劳方案、优质文明效劳标准及违反规定的处分方法，这些制度的出台，在一定程度上标准了员工的行为表现，尤其是窗口效劳质量和员工效劳意识明显增强，得到了社会的认可。在防范道德风险和内控制度上，我们经常找重点岗位人员谈心观察思想动态，发现问题及时开导。同时，我们还建立健全各项规章制度，加强平安保卫工作，注重各项制度的落实。 四、外树形象，增强员工的企业向心力。 俗话说。“社兴我荣、社衰我耻。一个企业，要想增强员工的凝聚力，就必须在社会中有一定的地位或影响，这样才会把员工牢牢地吸引在企业的周围，员工因此对企业产生一种荣誉感和自豪感。注重企业形象的树立，积极参与社会一些有益的活动。如先后与县体委举办“杯排球比赛，积极参与市希望工程办公室倡导的“与希望同行，延续寒门学子的读书梦的捐助活动，举办了“社银企座谈会“社职工家属联谊会等活动，通过这些活动，提高了我社社会知名度，让职工真正感到做为一个城信人的自豪与荣耀。 五、丰富、活泼员工的文化生活，增强企业凝聚力。 丰富员工的业余文化生活，能使员工感到企业这个大家庭的和谐、温暖，增强企业凝聚力。在紧张的工作之余，我社工会组织加强了企业文化的建设，注重举行一些有益的文娱活动，调节员工的精神状态。为职工改善活动场所建立了“职工之家活动室，购置乒乓球、象棋、军棋、围棋等活动用具；规划蓝球、羽毛球场地，组织了职工篮球、排球、羽毛球比赛。适时组织各种活动如“七一组织党员、干部重温党史活动，“八一节组织退役军人座谈，社工会为职工过生日送蛋糕活动等等。 通过这段时间的摸索探讨，做好转制时期的职工政治思想工作意义重大，它可以稳定职工思想，提高工作效率，增强团队精神，防止各类案件的发生。我们相信在市银行监管局及上级主管部门正确领导下，我们社的各项工作一定能够快速开展，为早日参加城市商业银行的行列做出自己的努力。 第1页 共1页