*木业有限公司文件编号AQ-021版 本 号A0安全生产责任制生效日期201661页 码第1页，共6页1目的 为进一步明确公司职能部门及各类人员的安全责任、权利和义务，建立“分级管理，分线负责”安全管理体系，促使安全管理工作做到“横向到边，纵向到底”，保障员工的安全和健康，确保公司生产经营活动顺利进行和持续稳定发展，根据中华人民共和国安全生产法(以下简称安全生产法)等法律、法规，结合本公司实际，特制定本制度。2 适用范围：参与公司生产、经营活动全过程的各职能部门和各类人员。3 引用文件3.1中华人民共和国安全生产法（以下简称安全生产法）3.2中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）3.3国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定(以下简称几项规定)3.4 广东省安全生产条例3.5 市安全生产责任制3.6 市安全生产监察条例4 术语4.1 安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，改善劳动条件，保证生产顺利进行。4.2 安全技术：为控制或消除生产劳动过程中的危险、危害因素，防止发生人身事故，而研究与应用的防护技术。4.3 劳动保护管理：为实现保护劳动者的目的，合理的组织人与物的因素，有计划的指导、调节和监督各种劳动保护活动职能的总称。4.4 安全生产“五同时”：即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。4.5 “三同时”：建设项目其职业健康安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用。4.6 “四不放过”：事故经过和原因没有查清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有防范措施不放过;相关责任者没有处理不放过。4.7 “三违”：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。4.8 五个“严格”：即严格遵守劳动纪律，严格执行有关安全法律法规和安全操作规程，严格执行工艺规程和作业标准表，严格进行交接班，严格进行岗位安全检查。5 职责5.1总则5.1.1 公司全员必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，树立“安全第一”的思想，确保安全生产、文明生产；5.1.2严格执行劳动法、安全生产法等职业健康安全法律、法规、标准和公司各项安全规章制度、规程、规定；5.1.3 各类人员必须在各自业务范围内对安全生产负责，严格执行安全生产责任制；5.1.4 各级领导在计划、布置、检查、总结评比生产和在技术改造、技术设计的同时，都要有安全生产、劳动保护的内容。严禁违章指挥和盲目蛮干；要支持安全监察人员和安技人员的工作，保证他们有职有权；5.1.5正确处理安全与生产、安全与质量、安全与效益的辩证关系。当有危及员工生命安全，必须采取有效措施，确保安全第一，否则，员工有权拒绝危险作业，并向安全监管部门或员工代表反映；5.1.6依靠技术，不断提高工艺及设备的可靠性、操作安全性，改善作业环境，提高本质安全度，消除隐患；5.1.7公司各部门及全体员工要认真贯彻执行安全质量标准化、职业健康安全和环境管理体系赋予的职责，确保标准化的有效实施和体系正常有效运行。5.2 各组织机构安全生产职责5.2.1 安全管理委员会安全职责：1）贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产法和国家、省、市和上级其它有关安全生产的法律、法规、制度，研究安全生产重要问题，及时向上级主管单位及市安委会汇报安全工作；2）对全公司安全工作实施综合管理，负责协调、指导、监督安全生产工作；3）审核批准公司安全生产方针、目标、管理方案、规章制度、安全技术措施、安全生产计划等并督促实施；4）安委会负责对全公司安全生产责任制落实情况进行监督。督促实施层层安全责任承包；5）推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法，建立、健全安全生产责任制，改善安全生产条件，保障公司安全生产达到国家标准和行业标准；6）组织开展全公司性安全生产宣传、教育、检查活动；7）组织召开安委会会议、安全例会，及时研究分析全公司的安全生产形势，全面掌握安全生产情况；8）处理各类事故，组织对员工因公死亡、重伤，火灾、爆炸、中毒事故等的调查处理，负责督促事故的调查、分析和统计和上报工作，制定防范措施，决定处罚事项；9）对安全生产环境保护有较大贡献的部门及个人，做出表彰奖励的决定，同时对在安全管理工作中失职及违章的作业人员作出处罚的决定；10）督促相关部门做好职业安全健康管理和劳动保护的有关事项；11）生产防火交通安全委员会，负责日常工作开展，设在管理部。5.3公司各职能部门安全职责5.3.1生产部安全职责：1）按国家有关规定，从质量和数量上保证安全技术人员、工业卫生人员和消防人员的配备.2）负责与员工订立、变更、续订、解除和终止劳动合同。劳动合同中必须有安全生产方面事项；3）员工签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的危害及其后果、防护措施和待遇等，如实告知劳动者。工作变更时要修改合同有关规定；4）培训部门负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂员工进行公司级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，并负责审查与跟踪；5）合理使用劳动力，按中华人民共和国劳动法规定严格控制加班加点。配合有关部门做好职业病、职业禁忌症员工的调岗工作。分配工作时不得将有职业禁忌症人员分配到所禁忌的岗位工作。不得安排未成年工从事职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；6） 负责审核各部门与相关方签定的安全协议或劳动合同中的安全管理事项；7） 对从事有害作业的员工，离岗时未进行职业健康检查的，不得解除或终止与其订立的劳动合同；8） 将安全教育纳入员工技术、文化教育计划，并将安全生产作为员工晋级评比、奖励的条件之一，对新员工、变换部门工种的员工培训部门应及时通知和协助有关部门做好安全教育工作；9） 对新任职的中层干部，会同生产部进行职业健康安全培训教育工作；10）协助生产部做好特种作业人员的安全技术培训、考核、取证和审证工作；11）参加重特大事故的调查处理和工伤劳动能力鉴定工作，负责落实安全生产奖惩对丁重对领导干部的处理决定；12）负责工伤者复工安排；对因工致残或经体检确定需要调离原工作岗位的人员，应负责安排其它适当的工作；13）负责工伤劳动能力鉴定资料归档保存；14）负责不需按伤亡事故登记统计的因工伤亡（含轻重伤）的意见确认并逐级上报。5.3.2品质部部安全职责1）贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及事故方面的安全规程和规定，做好主管业务范围的安全工作；2）组织制定、修改公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制劳动保护专项措施计划，提出劳动保护专项措施方案，并监督执行情况；3) 建立健全安全生产管理网，指导各部门作好安全生产工作；4）及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，并负责对各相关部门贯彻执行安全生产“五同时” 的情况进行考核；5）均衡安排生产，考虑生产安全、设备能力，防止超负荷运行和滥用加班加点；6）在保证安全的前提下组织指挥生产。发现违反安全生产制度和安全技术规程的行为，应及时制止，严禁违章指挥；7）在生产中出现不安全因素、险情及事故（如工伤、火灾事故）时，要果断正确处理，防止事态扩大，通知有关主管部门共同处理，认真作好记录；并协助公司有关部门进行调查、分析和处理；8）参加公司级安全生产大检查，负责生产过程中的安全管理及生产现场安全巡查，强化安全日、周、月检，杜绝各类违章作业，随时掌握安全生产动态，确保安全生产顺利进行；9) 组织公司定期或专项的生产安全大检查，督促有关部门做好作业现场和危险作业点的安全控制，对安全隐患发出整改指令，督促隐患整改工作，并上报管理部；10）贯彻隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查隐患整改情况。对生产部安全生产工作进行监督和考核；11）根据公司安全生产有关管理制度，组织制定、修订生产部安全生产管理规章制度、安全技术操作规程和应急预案。编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案。并负责贯彻执行与督促检查；12）负责公司生产现场安全管理工作并将安全管理作为现场达标的重要内容；13）负责对属下重点部位（配电房等）的安全管理工作，制定应急方案，发现异常进行应急处理并上报有关部门；14）协助公司有关部门开展各项安全活动。5.3.3包装部的安全职责1）负责组织生产、经营、基建工程等所需物资设备、材料、安全工器具、消防器具等的采购，确保所购物资符合有关安全标准、规定；2）负责组织制定物资保管、存放、运输过程中涉及交通、消防及危险物品保管的规程、规定及制度，并督促落实；3） 认真执行易燃易爆、有毒有害物品及危险化学品的安全管理办法，确保在采购、运输、贮存和发放过程中的安全。库房要有良好的通风换气设施； 4）配合对供应商进行资质审查，保证行业技术规范的落实；5）根据采购计划，保质保量采购、保管并按审批清单发放各类劳动防护用品（耳塞、口罩、防暑降温电扇、防寒用品等）。对特种劳动防护用品应到国家定点经营或生产企业选购。对新产品应先购买样品，会同公司有关部门鉴定后再成批采购。5.3.4工业部的安全职责1）按国家规定确保安全技术措施经费、安全整改经费、安全奖惩、安全宣传教育劳动防护用品、保健津贴、女工定期体检、工业卫生监测和特种设备的监测校验所需费用的资金到位；2） 按规定负责对公司各部门的安全技术措施计划经费、劳动保护用品经费的支出和使用情况进行监督管理；3） 负责对构成固定资产的安全技术措施设备设施办理固定资产或增值手续5.4 各类人员安全职责5.4.1总经理安全职责1）总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负全面责任；2）贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法规和标准；负责建立并落实全员安全生产责任制；规章制度和操作规程；3）审定安全生产规划和计划，确定公司安全生产方针目标，并在人力、物力、财力方面给予保证；4）在审批生产经营、新建、改（扩）建计划时，同时审批重大安全技术措施计划，切实保证对安全生产资金的投入，不断改善企业的劳动条件，防止伤亡事故，减少职业危害。凡设计和施工竣工后，不符合安全技术、工业卫生要求的，不批准施工和不予验收，不批准投产；5）健全企业的安全管理机构和体系，配置专职安全负责人；审批企业的各项安全规章制度；定期向上级和职工代表大会汇报安全生产、劳动保护、工业卫生工作；6）设立与本企业相符的安全管理机构，且提供人力资源，授予公司安全管理机构安全监督及管理的职权，支持其开展工作；7）主持公司安全生产委员会工作会议，研究解决重大安全生产问题；8）组织对重大伤亡事故的调查处理，按“四不放过”的原则对伤亡事故的调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责；9）与属下各部的安全责任人签订年度安全责任承包合同，实行安全目标管理，完善自我约束机制。5.4.2 安全主任安全职责1）协助总经理贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策；2）协助总经理建立健全安全生产责任制度、安全生产规章制度、安全操作规程；3）负责组织建立安全生产档案和安全生产检查表；4）拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实；5）协助