移动资源管理岗位竞聘稿 敬重的各位领导、评委，同志们： 大家好！ 首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有时机在这里发表竞聘演讲。我竞聘的岗位是移动资源管理岗位。 我今年27岁，毕业于恩师职院财税专业。2023年进公司，先后任职过营业员、区域内务，随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作经验日见丰富，理论学问日益扎实，人也越来越成熟，并且无论是在哪个岗位，我都格外留意加强政治思想修养，并且具备吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神，严于律己、诚信为本的优良品质，实事求是、求真务实的工作作风。3年多来，经过我的不懈努力，获得了、等荣誉。 对于移动资源管理这一岗位，我是这样理解与生疏的：我期望自己是一名永久伸出友好之手的大使，并能在工作中找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，遇到问题多参考书本，多向前辈和领导请教，责任不躲避、不推诿。同时，自身要有独立的市场运作力量和维护市场业务工作力量，要有外向市场、内从业务的综合素养，要有猛烈的爱岗敬业精神。上为公司分忧、下为各客户效劳是移动资源管理义不容辞的职责。 假设我今日的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望的。我将在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好本职工作，加强学习，提升自我，让领导放心，让同事满足，以优异的工作成果向领导和同事交一份满足的答卷。 一是遵循公司规定，按公司的规章制度办事。高度重视乐观完成效劳室专项效劳工作任务。组织开展辖区内的售前、售中、售后效劳工作，导、监督移动公司网点的具体效劳业务，协调处理辖区用户效劳问题。 二是调研市场，争辩策略。要多深化基层，了解市场特点，抓住机遇，依据市场的需求，亲热联系客户，准时反响客户意见给公司，用于指导我们应对市场变化，做出调整。同时进展新业务已适应新时期的需要，实施品牌经营战略，不断提高企业形象。 三是提升效劳理念与效劳水平。将来的市场竞争将是产品和效劳的双重比拼，只有良好的效劳才能留住客户，在今后的工作中首先要多从客户的角度来看待移动效劳及移动产品，制定移动产品的效劳提升筹划方案，提高资源优化力量，通过有规划、有步骤的工作来完善移动自身效劳水平，提高企业核心竞争力。 由于我所应聘的是一个乐观向上的企业，所以我将不断地加强熬炼，坚决听从公司支配，言行与上级领导保持高度全都，用我百分之一百的热忱去面对我的工作和同事，不断提高自己的业务力量，能为企业带来效益，企业就会回馈你，所以我信任，我能！ 各位评委、各位领导、同志们，今日我的演讲，很一般、很平常，没有豪言壮语，但我向大家呈现了自己一颗热诚的心，说明白自己的态度和意志，愿把自己的辛勤和汗水融进移动公司的实际工作中，献给我所喜爱的移动公司事业，决不辜负大家对我的厚望。最终，我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态：无论我这次竞聘成功与否，我都将一如既往地连续做好我应做的工作，把自己的一切献给荣耀宏大的移动公司事业。 我的演讲完毕，感谢大家！