Word格式、可编辑排版消费线外包合同精选3篇 消费线外包合同精选3篇 消费线外包合同 篇1 甲方： (简称甲方) 乙方： (简称乙方) 随着市场经济进展的需求，坚持以优质的产品为经营理念，甲、乙双方本着公平、自愿、互惠互利的原那么，经友好协商，就甲方产品外包事宜，共同签署本合同，以资共同遵守。 第一条 外包产品详细信息 甲方将以下产品外包给乙方加工消费： 第二条 甲乙双方相关合作事项 1、甲方向乙方供给外包产品的实样、技术要求等，乙方须根据甲方的质量要求进展加工。 2、甲方向乙方下达产品外包加工方案，乙方必需根据甲方的外包方案，保质、保量按时支配加工消费，甲方有权派公司代表在适当的时间检查、参观、理解乙方在交货期内的任何加工过程。乙方须按双方商定的交货期将产品准时送到甲方产品检验区待检。 3、甲方将按抽样检验标准对乙方的外加工产品进展检验，如乙方加工产品不符合要求，甲方有权拒收，乙方须听从断定。因乙方产品不合格而造成甲方的经济损失，乙方须担当一切损失责任。 4、对没有根据交货期交货的，乙方将担当没有按时交货的责任损失，每延期一天将按该批次产品总额的 进展扣罚。 5、交货日期： 6、付款方式： 7、本合同经甲乙双方签字盖章前方可生效，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 消费线外包合同 篇2 甲方： 乙方： 根据甲方工作(效劳)的需要，经甲、乙双方协商全都，就甲方临时性(短期)用工的劳务工程达成如下外包效劳协议，共同遵守。 第一条、 外包工程描绘 1、甲方作为发包方，选择乙方为其供给所需工程效劳，乙方同时做为甲方劳务工程的承包方。 2、甲方外包的劳务工程内容： 3、乙方根据甲方的工作(效劳)实际状况确定劳务工的数量，负责组织劳务人员到甲方供给的劳务场所从事相关劳务工作。 4、劳务人员初步确定为人，如工作量、工作时间、人员数量，需要调整的，双方另行协商。 第二条、 双方的权利和义务 一、 甲方的权利和义务 1、甲方向乙方开具?劳务用工需求函?(招工简章)，注明岗位工种、需 求人数、资质条件、技能要求，以及劳动酬劳和使用、试用期限等。?劳务用工需求函?(招工简章)应提早15天(如要求聘请非本城区人员，应提早30天)提交乙方;甲方凭乙方开具的?劳务工报到通知书?承受员工上岗。 2、甲方应明确劳务工的岗位职责、工作标准、操作规程等。根据劳务工 的工作岗位和工作任务制定费用标准，其标准不低于宜昌市最低工资标准，法定节假日加班，应按标准支付加班费。 3、根据本协议的商定，向乙方支付各项费用。 4、参加审核、确定劳务工的录用，负责劳务工工作(效劳)的岗位管理。 5、甲方应当向劳务工供给消费(效劳)所必需的平安、有用的消费工作 设施(包括劳动保护用品)，并供给平安的工作环境;不得违章指挥，要求冒险作业;并应当合理支配工作时间、班次和流程。 二、 乙方的权利和义务 1、乙方根据甲方开具的?劳动用工需求函?(招工简章)，负责聘请信息 的发布、询问和组织应聘者报名、填表等聘请工作。 2、乙方负责按甲方的要求搜集、鉴别和整理应聘者的相关证明材料。 3、乙方负责组织或帮助甲方组织应聘者参与面试、笔试。 4、乙方组织支配到甲方工作(效劳)的劳务工应遵守甲方的劳动管理制 度和日常管理。 5、按甲方供给的?劳务工薪酬明细表?按时为员工发放劳动酬劳。 第三条、 劳务费用的结算 1、甲方从劳务工上岗当月起计算劳务费(含工资、社会保险等全部费用)。 2、甲方在每月10日前将劳务工资金额及效劳费汇入乙方账户或现金支付，资金到帐后由乙方根据甲方出具?劳务工薪酬明细表?负责发放工资。 3、乙方按劳务工工资总额的 x%收取效劳费;本协议商定以外的效劳工程，如：人才测评、岗前培训、招工体检等效劳，双方协商制定收费标准，甲方另行支付费用。 第四条、 违约责任 1、乙方无故不根据甲方提出的用人条件、人数、时间组织聘请劳务工， 给甲方造成直接经济损失的，甲方有权利追究乙方的违约责任并要求赔偿。 2、甲方拖欠派遣员工费用，按拖欠费用的25%作违约金支付给乙方，或 乙方有权停工。 第五条、 争议的解决方式 如执行本协议过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，也可签订补充协议，协商不成的，甲、乙双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第六条、 协议的期限、变更、解除、终止和续订 1、协议期限：自年日至年 2、本协议在履新过程中，因不行抗力或因国家、省、市有调整性规定政策导致本协议不能履行，可提早终止或变更本协议。 3、甲、乙双方协商全都，可解除本协议。 4、乙方违约、甲方可提早解除本协议。 5、甲方拖欠劳务费用十天以上，乙方可提早解除本协议，所造成损失，由甲方担当。 6、本协议期满，是否续签，双方均应提早天通知对方。 7、本协议一式贰份，甲、乙双方各持壹份，自双方签字之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 消费线外包合同 篇3 甲方： 乙方： 根据?劳动法?、?民法典?以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信誉的原那么，签订本合同。 一、合同期限经甲乙双方协商，签订_年以上的固定期限合同，从_年_月_日起至 _年_月_日止。 二、外包单位、外包期限 (一)经甲乙双方协商商定，甲方外包乙方到_单位工作。 (二)外包期限为_个月，从_年_月_日起至 _年_月_日止。 其中含试用期_个月。 三、工作内容、工作地点 (一)乙方同意根据用工单位的工作需要，支配其在_岗位工作。 (二)乙方的工作地点为_。 四、工作时间和休息休假(一)经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行以下_种工时工作制。 1、标准工时制。详细工作时间为 2、综合计算工时工作制。 3、不定时工作制。 (二)甲方有义务催促用工单位严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。 五、劳动酬劳 (一)经甲乙双方协商全都，乙方同意本人工资执行以下_条款。 1、乙方的工资根据用工单位依法制定的工资安排方法确定。 2、甲乙双方协商商定月工资_元。 3、其他形式 。 (二)甲方于每月_日之前以货币形式支付乙方工资。 乙方在法定工作时间内供给正常劳动的状况下，享有最低工资保障。 (三)用工单位依法支配乙方加班的，应根据法律、法规规定支配补休或支付加班工资。 甲乙双方商定加班工资计发基数的月标准为_元。 (四)甲方不得克扣用工单位根据劳务外包协议支付给乙方的劳动酬劳。 甲方不得向乙方收取费用。 (五)甲方跨地区外包乙方的，乙方的劳动酬劳根据用工单位所在地的标准执行。 六、社会保险和福利 (一)甲乙双方严格根据国家及地方有关规定，参与社会保险，按时缴纳社会保险费。 其中，依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 (二)乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。 七、劳动保护、劳动条件和职业培训 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生训练，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (二)甲方应会同用工单位共同为乙方供给符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动保护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查。 (三)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。 (四)甲方应会同用工单位共同根据国家有关女职工、未成年工的特别保护规定，对乙方供给保护。 (五)乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。 (六)甲方应会同用工单位共同对乙方进展专业技术培训，不断进步乙方的职业技能。 八、劳动合同的变更因乙方外包期满或其他缘由被用工单位退回甲方的，甲方可以对其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙双方应签订变更劳动合同，确认外包单位、外包期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动酬劳等内容。 九、劳动合同解除 (一)经双方协商全都，劳动合同可以解除。 (二)乙方有以下状况之一，被用工单位退回的，甲方可以解除本合同： 1、严峻违背用工单位依法制定的规章制度的;未办理离任手续而擅自离岗三日者，视为自动离任，乙方应于离任次日到甲方办理离任手续，逾期不办理者视为乙方单方面自动解除本合同; 2、严峻渎职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的; 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严峻影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的; 4、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的; 5、被依法追究刑事责任的。 (三)乙方符合以下情形之一，被用工单位退回的，甲方可以解除劳动合同，但应当提早三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (四)有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、用工单位未根据劳动合同商定供给劳动保护或者劳动条件的; 2、甲方未准时足额支付乙方工资的; 3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4、用工单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的; 5、甲方违背?劳动合同法?第二十六条第一款规定的情形致使劳动