2023年计生科学开展观心得体会通过学习，我深刻地感到：首先要打破“就人论人、就组织建设抓组织建设的思维定势，树立“以人为本，以事为根的新观念。根据经济社会开展的需要和产业结构调整的要求，强化人力资源的优化配置和干部结构的科学合理性，更加关注人的开展和合理使用。其次是从组织工作神秘感的束缚中解放出来，树立“公开透明、民主监督的新观念。组织工作要着眼新的形势、新的实践，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，既要维护组织工作的严肃性和政策性，又要不断提高组织工作的公开透明度，加强民主监督，从过去“靠人选人向依靠好的机制、制度选人用人转变。三是摒弃“组织工作是软任务、难以出政绩的观念，树立组织工作不仅能出凝聚力、战斗力，而且能出生产力的新观念。进一步提高事业兴衰关键在人的思想认识，把能否最大限度地调动党员干部的积极性、创造性，实现干部资源的优化配置，作为衡量组织工作优劣的标准。四是破除重管理、轻效劳的观念，树立主动效劳的新观念。进一步强化组织工作为党的中心工作效劳、为经济社会开展和广阔党员干部群众效劳的意识，增强效劳的自觉性、主动性，实现组织工作由管理型向效劳型的转变。作为一个计生战线干部，我就学习科学开展观的收获，谈以下几点体会。1、以经济建设为中心是科学开展观的前提。树立和落实科学开展观，必须纠正一些地方和领域出现的重经济指标，轻社会进步；重物质成果，轻人的价值；重眼前利益，轻长远开展的观念。我们必须在坚持经济建设这个中心的根底上，来统筹各方面，促进全面开展。2、以人为本是科学开展观的核心。科学开展观的核心是以人为本，注重以人为本，是立党为公、执政为民的本质要求。维护好、实现好、开展好最广阔人民的根本利益，是我们一切工作的根本出发点和落脚点，也是我们做好改革开展稳定各项工作的重要保证。关心群众生产生活的工作做好了、做扎实了，我们就能凝聚起齐心协力战胜困难、推进事业开展的强大力量。3、制度建设是科学开展观的重心。从根本上说，树立科学开展观，要解决的是体制、制度问题。科学开展观同时也是科学的改革观。因此问题不仅在于我们“要以人为本，“要全面、协调、可持续的开展，更重要的是必须着眼于“怎样实现这一要求。这就要靠体制改革，制度创新。4、实施科学开展观三年方案意义深远，责任重大，以通过学习，充分认识实施科学开展观方案的重要性和必要性，切实增强紧迫感，切实把思想统一到各项工作的部署上来，把力量和智慧凝聚到实现科学开展三年方案的目标上来，抢抓机遇，科学开展，加快开展。要强化学习措施，用学习收获加强了改良工作，做到学以致用、用以所成，特别是要把即将开展的深入学习实践科学开展观活动与贯彻落实这次全会精神结合起来，通过深入学习实践科学开展观，把学习的收获和成果转化为谋划工作的思路促进工作的举措领导工作的本领，克保全面完成科学开展三年方案的各工程标任务。5、用科学开展观推进组织工作，必须改变封闭、落后和一切不合时宜的思维定势，顺应时代的变化和新形势新任务的要求，创新思维模式，自觉遵循人类社会开展规律、社会主义建设规律、共产党执政规律，根据经济社会科学开展的需要，从党执政兴国的战略高度审视和谋划组织工作。要把促进人的开展和依靠人谋开展作为组织工作的出发点，形成尊重人、关心人、保护人，用事业凝聚人心，用实践造就人才，有利于优秀人才脱颖而出的良好气氛，着力构建鼓励干事业、支持干成事业、帮助干好事业的社会环境，激发广阔党员和人民群众谋开展、促开展的积极性与创造力，为经济社会科学开展提供强有力的人才保证。6、按照科学开展观的要求开展组织工作，必须尊重客观规律，把握事物开展的内在联系，用整体的、系统的、协调的观点，围绕可持续开展，科学确立统筹兼顾、全面协调开展的工作思路。就组织工作效劳大局而言，既要突出经济建设这个中心，又要正确处理经济建设与政治建设、文化建设、社会建设的关系，坚持“四位一体协调推进。干部的选拔任用，要充分考虑各方面、各层次的需求，统筹协调，科学配置。要积极主动地围绕经济社会的科学开展配干部、强素质、抓根底、管长远。要按照统筹兼顾、突出重点、因地制宜、分类指导的原那么，整合组织资源，增强组织优势，为促进城乡协调开展、区域协调开展、经济社会协调开展、人与自然和谐开展提供强有力的组织保证。就组织工作本身而言，要统筹规划，科学安排，使党的组织建设、党员教育管理、领导干部的选拔任用、干部队伍建设与人才队伍建设等各方面相互促进，整体推进，着力提升组织工作的整体效益。7、以增强凝聚力、创造力和战斗力为着力点，探索基层组织建设的新格局。按照“围绕中心、效劳大局、拓宽领域、强化功能的要求，进一步明确各类基层组织的功能定位和目标任务，创新基层党组织的设置形式、工作方式和活动载体，把支部建在产业链上，建在社区中，改变党的基层组织设置不适应生产力开展和人员流动性大的状况。适应农村改革和县域经济开展的新形势，紧紧围绕社会主义新农村建设，不断深化“三级联创活动，改良农业产业协会等新组织中的党组织设置方式，积极开展“把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员的“双培活动，推广农村无职党员“设岗定责活动，健全村级党组织领导的村民自治机制，不断提高农村党员“执行政策、加快开展、效劳群众、化解矛盾、解决自身问题的能力。适应城市社区不断开展和党员数量增加、结构复杂等新情况，深入开展社区党建示范区创立活动，在街道、社区建立党员联络效劳中心站，在下岗失业党员中继续开展“带头创业、带着下岗职工再就业的“双带活动。进一步加强企业党建工作，积极探索在新的领域发挥党组织和党员作用的新途径。创新流动党员管理方式，不断深化和拓展党员“安家工程，积极推行“省内联建、省外联管、属地主管、原地协管的“双联双管模式，进一步完善流动党员管理机制。