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安全教育培训制度一、主题内容及使用范围 该制度规定了安全培训教育活动的内容、形式和要求。 系统适用于公司各单位(项目部、工程部、专业公司)二、管理功能1、一级教育:公司安全部负责组织大中专实习生,新人公司职工企业管理 部负责组织教育。2、二级、三级安全教育:项目部负责组织实施大中专实习生和公司新进职 工的教育。3、动员安全教育:项目部负责对所有进入项目建设的人员进行动员安全教 育。4、特种作业人员安全培训(再培训) :项目部安全主任制定培训(再培训) 计划,报公司管理。项目经理应指派专人组织培训。三、安全会议和安全活动的主要内容和要求1. 每日安全会议(1)公司安全例会由质量安全部每季度召开一次, 公司安全经理、 相关部 门负责人、项目经理、分公司经理及其职能部门(岗位)安全负责人参加。总结 一季度安全生产情况,分析存在问题,部署下季度安全工作重点。(2)公司每年年底召开安全工作会议, 总结一年来安全生产工作的成绩和 不足,表彰今年安全生产先进集体和先进个人,部署下一年度的安全工作任务。(3)各项目部每月召开一次安全例会,由本项目部安全部(岗位)主持, 外协单位负责人、相关部门负责人(岗位)参加。内容:传达上级安全生产文件 和信息;总结上月安全工作,提出存在问题;安排本月安全工作重点,提出相应 的预防措施。 推广施工中的典型经验和先进事迹, 对班组干部和施工人员进行施 工中发生的事故教育和学习。安全部门将保留会议记录(4)每个团队必须在班前会议上发言, 预测当前的不安全因素, 分析团队 的安全状况,并研究部署措施。做到“三交一清” (即:交施工任务、交施工环 境、交安全措施、清楚了解本班员工的身心状况) 。5) 各项目部必须根据项目主体、职能岗位、班组开展每周安全日活动, 每次不少于 2 小时,不得挪作他用。(6) 课前安全演讲和每周安全活动日活动必须有领导、 计划、内容、记录, 并防止穿过现场。(7) 工人必须参加每周的安全活动日活动。 各级领导和部门有关人员要经 常参加基层班组的安全日活动,及时了解安全生产中存在的问题。2. 每周安全日活动(1)总结上周安全生产情况, 安排本周安全生产要求, 表扬安全生产中的 好人好事。(2)讨论分析典型事故,总结经验教训,找出事故原因,制定预防措施;(3)开展反事故演习和岗位培训,组织各类安全技术表演(4)检查安全规章制度执行情况,消除事故隐患(5)根据本单位安全生产情况,积极提出安全合理化建议。(6)学习安全生产文件、通知、安全规程和安全技术知识(7)针对本单位安全生产中存在的问题,开展安全技术讲座和攻关活动;(8)参加公司和本单位组织的各项安全活动。四、安全教育1、三级安全教育公司新入职员工(包括新调动人员、实习生、培训人员等)必须接受三级安 全教育,考核合格后方可上岗。(1)一级(公司级)安全教育:时间不少于 15h,教育内容:1 )。国家有关安全生产的法律、法规和规定2)一、公司性质、生产特点及安全生产规章制度3)安全生产、消防、气体保护基础知识4)职业安全卫生知识5)公司及同类企业的典型事故及教训。(2)二级安全教育:时间不少于15h,教育内容:1 )一、单位概况、施工生产或工作特点、主要设施设备的危险源及相应的 安全措施和注意事项:2)一、本单位安全生产和安全技术操作规程实施细则3)安全设施、工具、个人防护用品、急救设备和消防设备的性能和使用方 法;4)以往事故的教训。(3)三级(班级)安全教育:由班组长或班组安全员负责,可结合讲解和 实际操作进行不少于20h。班组安全教育考核合格后,可任命师傅带头工作或学 习。1)岗位(工种)的施工生产程序、工作特点和安全注意事项;2)一、本岗位安全操作规程(工种)3)岗位(工种)设备和工具的性能、安全装置的作用、安全设施、安全监 控和监测仪器,以及防护用品的使用和存放方法;4)紧急情况下的急救措施和报告方法。 三级安全教育、考试、考核逐级填入三级安全教育卡,建立安全教育档案。三级安全教育完成并经公司质量安全部门审核后, 方可发放劳动防护用品, 享受 工种劳动保护待遇。未经三级安全教育或者考试不合格的, 不得安排上岗, 否则造成的事故由指 派和接受工作的单位领导承担。2、项目施工前的安全教育 参与项目施工的人员在进场施工前必须接受项目部的教育。 项目部安全教育由项目部安全部负责实施,并填写安全教育记录表。3、对外包单位和外部人员的安全教育(1)外包人员进场前必须接受安全教育,考试合格后方可进场。教育内容如 下:1)单位建设生产特点及录取说明;2)。工作性质、预防措施和事故教训;3)。相关安全生产管理制度和紧急情况的急救措施和报告方法。(2)使用单位安全部门负责外包单位的安全教育工作。教育时间不得少于 8h,并指定专人管理和检查工作。(三)用人单位应负责外借人员的安全教育。经评估后方可进入施工现场。4)项目负责人负责对进入施工现场的访客进行安全教育;教育内容包括 与项目有关的安全规定和安全注意事项,并安排专人陪同。4、特种作业及机械操作人员安全培训 (1)定义:直接从事对操作人员特别是他人及周边设施安全造成重大危害的 操作人员(如电工、装配工、焊工、司机等) ,称为特种作业人员。(2)项目部对经过培训合格的特种作业人员进行登记,并向公司报告(3)公司企业管理部门负责特殊工种和机械操作人员的安全培训。参加专 业安全技术教育培训, 考试合格并取得市级以上劳动部门颁发的 特种作业证书 后方可独立工作。5、企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员经上海市有关部门安 全知识和管理能力考核合格后上任。6、定期安全教育(1) 可以通过安全活动日、班前班后会议、各种安全技术宣讲、广播、黑板 报、标语、简报、电视、录像等形式, 结合安全生产活动定期开展安全生产教育。 公司的生产建设任务。(二)项目部具体实施7. 季节性性教育 项目部要抓住主要环节, 结合季节特点、 节假日前后、 员工容易忽视和放松安全 生产规律,开展安全教育。在自然条件发生变化、大风、大雪、暴雨、冰冻或雷 雨季节变化的情况下,要把握气候变化特点,开展安全教育。八、其他安全教育 (一)新工艺、新技术、新设备、新品种投产前,各主管部门应当制定新的安全 操作规程,对岗位和相关人员进行安全教育。 考试合格后方可从事新的岗位工作。 (二)对离岗 6 个月以上(如产假、病假、学习、借阅、候岗等)重返岗位的经 营者,进行岗位复工教育。(三)员工在公司变更工种(岗位)时,接收单位应当对其进行二级、三级安全 教育。只有通过考试后,他 /她才能从事新的工作。(四)对严重违纪违纪的员工, 由单位安全部门单独进行再教育, 经调查认定后 返岗。5)参与特殊区域和高危场所(如附着脚手架、塔吊、电梯、高支撑模板等)作业的人员,必须在作业前进行有针对性的安全教育。9、公司及项目部相关部门应建立安全教育培训台帐。
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