人员健康状况与卫生管理制度篇一：卫生和人员健康状况的管理制度1为保证药品质量，确保消费者用药的安全有效，创造一个优良、清洁的工作环境，同时塑造一支高素质的员工队伍，根据药品管理法及药品经营质量管理规范等法律法规，特制定本制度。 2卫生管理落实到人，营业场所明亮、整洁，每天早晚各做一次清洁，库区要经常打扫，作到四无，即无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹，保持环境卫生清洁。无环境污染物，各类药品分类摆放，规范有序。 3保持店堂和库房内外清洁卫生，各类药品、用品安置到位，严禁工作人员把生活用品和其他物品带入库房，放入货架。 4仓库环境整洁、地面平整，门窗严密牢固，物流畅通有序，有防虫、防鼠设施，无粉尘污染物。 5在岗员工统一着装、佩带工号牌，卫生清洁，精神饱满，工作服夏天每周至少洗涤3次，冬天每周洗涤2次。头发指甲注意修剪整齐。 6卫生管理情况要列入企业季度管理考核之中。 7健康体检每年组织一次。公司所有直接接触药品的人员 必须进行健康检查。 (来自: 小 龙 文档网:人员健康状况与卫生管理制度)1 严格按照规定的体检项目进行检查，不得有漏检行为或找人替检行为，一经发现，严肃处理。 2 发现患有精神病、传染病、化脓性皮肤病或其他可能污染药品的患者，立即调离原岗位或办理病休手续后静养，待身体恢复健康并体检合格后，方可工作。病情严重者，办理病退或其他离职手续。 10要建立员工健康档案，档案至少保存三年。 篇二：卫生和人员健康管理制度 卫生和人员健康管理制度 1.目的:对药房环境卫生和人员健康进行控制，确保药品不受污染，营造良好的购物环境。 2.范围:适用于药房营业场所、仓库及人员卫生和健康的管理。 3.职责:质量管理员为卫生和人员健康状况工作的管理人员，对本制度的实施负责。 4.内容： 环境卫生管理： 质管员应对环境卫生工作进行持续有效的管理，以保证药房环境卫生工作达到规定的要求。 营业场所的环境卫生管理： 营业场所应明亮、整洁、安静。 资料、样品陈列应整齐、合理。 有禁烟标志的场所严禁吸烟。 仓库的环境卫生管理： 应保证仓库所配置的消防器材、安全防护设备和设施的完备有效。 办公、生活区应与储存作业区保持一定距离，或采取必要的隔离措施，不能对储存作业区造成不良影响或污染，以确保药品的质量。 库区地面平整，无积水和杂草，无污染源，渠道畅通，定期进行灭鼠、灭虫活动，做好环境绿化、美化工作。 库房内墙壁和顶棚应光洁、平整，不积尘、不落灰，地面应光滑、无缝隙，门窗结构严密，并采取防虫、防鼠措施。 人员卫生管理：员工要养成良好的卫生习惯，穿戴整洁，言行大方、得体。 人员健康状况管理： 对从事直接接触药品的工作人员进行人员健康状况管理，确保各岗位人员符合规定的健康要求。 凡是从事直接接触药品的工作人员包括药房的全体工作人员，应每年到上级部门规定的医疗机构进行健康检查，并建立员工健康档案。 健康检查应重点检查是否患有精神病、传染病或其他可能污染药品的疾病。 健康检查不合格的人员，要及时调换工作岗位。 对新调整岗位直接接触药品的人员必须经健康检查合格后才能上岗。 上述岗位的工作人员若发现本人患病，已不符合岗位任职要求，应主动报告，及时调换工作岗位。 质管员负责职工健康档案和职工健康状况汇总表的建立和管理。 43 员工必须严格按照当地药品监督管理局所规定的体检项目进行检查，不得有漏检行为或找人替检行为，一经发现，药房将严肃处理。 篇三：卫生和人员的健康状况管理制度 卫生和人员健康状况管理规定 （1） 为保证医疗器械质量，确保消费者使用的安全有效，创造一个优良、清洁的工作环境，同时塑造一支高素质的员工队伍，特制定本制度。 （2） 卫生管理责任到人，营业场所应明亮、整洁，每天早晚各做一次清洁，库区要定期打扫，做到“四无”，即无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹，保持环境卫生清洁。无环境污染物，各类药品分类摆放，规范有序。 （3） 保持营业场所和库房内外清洁卫生，货物用品安置到位，严禁工作人员把生活用品和其他物品带入库房，放入货架。 （4） 仓库环境整洁、地面平整，门窗严密牢固，物流畅通有序。并有防虫、防鼠设施，无粉尘、污染物。 （5）卫生管理情况要列入企业季度管理考核之中。 （6）健康体检每年组织一次。相关接触人员必须参加体检。 （7）严格按照规定的体检项目进行检查，不得有漏检行为或找人替检行为，一经发现，将严肃处理。 （8）如发现患有精神病、传染病、化脓性皮肤病或其它可能污染药品的患者，应立即调离原岗位或办理病休手续后静养，待身体恢复健康并体检合格后，方可工作。病情严重者，应办理病退或其它离职手续。 （9）要建立员工健康档案，档案至少保存三年。