保险代理求职简历模板R-RIGHT: rgb(221,221,221) 1px solid; BORDER-BOTTOM: rgb(221,221,221) 1px solid; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 5px !important; MARGIN: 0px; BORDER-LEFT: rgb(221,221,221) 1px solid; PADDING-RIGHT: 0px; WIDTH: 108px出生年月：联系 ：学历：专业：工作经验：民族：毕业学校：住址：电子信箱：自我简介：我有一年的快递业务受理工作经验,另有一年的推销保险工作经验。可熟练操作OFFICE办公软件及ERP系统资源管理,可操作photoshop软件。懂做业务。优点：沉着冷静，条理清楚，立场坚决，顽强向上，学习能力强，幽默感。缺点：义气用事，过于在意别人对我的看法。我深深领会团队合作精神的重要性,凡事以大局为重。认真负责、追求上进是我的工作作风。本人学习能力强,适应能力强,抗压能力强,所以艰信会胜任我的这份工作。永远积极乐观!不断充实自己!用心一定能赢得精彩!求职意向：目标职位：填写自己希望应聘的岗位目标行业：填写自己希望应聘的行业范围期望薪资：填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比拟稳妥期望地区：填写自己希望工作的地区、城市范围到岗时间：填写自己新岗位能够多长时间内到任工作经历：2023年5月人寿保险公司 保险代理人工作职责和业绩：保险代理人员的主要工作内容：为消费者宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要；为消费者设计保险方案，制定保险方案；投保人出险后，协助其向保险公司进行理赔等等。2023年3月 - 2023年3月 营业厅股份 业务受理员工作职责和业绩：我的工作内容是：1.受理。受理业务，分配任务。2.录单。将快运单信息录入到系统内。3.查询。跟踪查询每一票自已受理的运单。4.客服。货物出现问题时，处理。5.查看公司OA，下载新文件，为部门员工传达。6.培训。给新员工做培训。下面谈一下我的感受。在职时间虽只有一年，但我收获很多，首先是自己终于从一个青涩的毕业生转变为一个成熟稳重的在职人员。可以为自己定位，可以理性处理事情，不在急躁与感情用事。因为从事的是效劳行业，可能遇到各种各样的人，各种各样的事。这期间，我变得更能理解与隐忍了，同时自己的沟通、协调能力也强了，很多有怨言的难缠客户也都认可我了。我觉得人与人之间的沟通与理解是最重要的，所幸这是我的一个优点。其次，这一年的工作，让我认识到公司内部的团队合作精神是非常重要的，同事之间的相互理解、相互帮助、相互学习、相互进步，能使我们的工作更愉快，工作效率更高!我真心对待他人，善于活泼气氛，所以我的人际关系非常好!在这一年的工作中，我也感受到了人不能只看到眼前的利益，而是要不断的进取，要有一个大目标，而实现它的过程是实现一个一个的小目标。我不在为我的大专文凭而缺乏自信，它已经成为我更加努力的理由，我学历不高，可是我可以能力高些，可以对自己的要求高些，要不断学习，不能停滞不前。总而言之，这一年的工作经验，是我走入社会学东西的第一个起点，我的所得也非常的圆满。所以现在我可以自信的说，我是一个乐于学习、敢于创新，不断追求卓越、富有团队合作精神的人，也是一个做事干练、果断的具有良好的沟通和人际协调能力的人。恳切地需要能够在贵单位找到无限动力的事业支点，而我的热情和激情也必将为贵单位带来应有的价值，相信您的选择和我的努力会为我们带来双赢的结果!教育培训：2023年1月 - 2023年6月海洋大学工商管理 本科专业类别：经济学专业描述与主修课程： 管理经济学 组织行为学 市场营销学 现代人力资源管理 财务管理与会计实务 企业战略管理 企业领导艺术 企业运营管理 企业税务筹划与合理避税电子商务与企业信息化建设 工程管理细数哪些硬性标准必须存在简历中即便展现在招聘企业面前的众多求职简历能够发挥出各不相同的效果，但在针对求职简历进行书写时，人们还需对一点问题有所关注，如假设求职者不想使自己精心制作出来的简历在递交后毫无运用价值以及发挥效果，那么他们必须要对简历的硬性标准有所关注。硬性标准主要针对的是简历中必须要出现的内容，也只有这些内容的具备，才能够确保求职者不会因偏离了简历的中心思想而创作出毫无意义的废纸。个人信息必须要完善交代虽不用去表达家庭住址等一些比拟私人的联络方式，但求职者还是应该尽可能的对简历进行完善处理，如从事过哪些工作，他们又可在工作过程中收获到怎样的效益，针对这些问题进行陈述，以往对求职者来说非常困难的简历书写问题，也能够因这些简单而又直接的陈述而更具运用意义。理念与自我风格除根本信息之外，简历制作的理念与自我风格的表达，也是一种极为出色的简历突出方向。能够在简历中淋漓尽致表现出自我风格的求职者，他们在涉及至实际的工作后，也能够发挥出更出色的工作状态。凡事都不能只看外表，简历的制作问题也同样如此，假设求职者过分的关注其他人创作出来的简历进行效仿性制作，如此难免会对这些简历的实用性带来诸多不可小觑的干扰影响，而这也是每一位求职者都不可无视的关键因素。