老干部局工作参考计划2020年全区老干部工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深化贯彻科学开展观，按照党的十七大、十七届四中全会和省市老干部工作会议要求，紧紧围绕市、区中心工作和幸福北塘创立活动，坚持以人为本，立足效劳为先，进一步落实好老干部政治生活待遇，不断加强两项建立，深化推进五位一体效劳机制，丰富离退休干部晚年精神生活，实在提高老干部工作队伍才能素养，解放思想，开拓创新，不断进取，全面推进全区老干部工作创新开展。(一)、学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，不断加强离退休干部两项建立。1、高度注重离退休干部思想政治建立。通过专题辅导、报告会、座谈会及电教等方式，组织老干部深化学习党的十七大、十七届四中全会精神，全国和省离退休干部双先表彰会精神，以及无锡四城建立和幸福北塘创立的相关要求。抓好国际国内热点征询题、本地本部门重要征询题、关系切身利益突出征询题的经常性教育，使广大离退休干部跟上情势的开展，不断与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线，组织离退休干部开展晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇主题教育活动，组织开展五好(政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好)老党员评选活动，组织引导离退休干部发挥本身优势，为社会奉献余热。2、接着坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报区经济社会开展情况，严峻活动邀请老同志代表参加，严峻决策听取老同志意见，落实老干部阅文制度，组织好每年1-2次的就近就地参观学习，做好严峻节日及日常走访慰征询工作。做好银潮、无锡日报、老年生活周刊等党刊杂志征订工作。3、实在加强离退休干部党支部建立。深化五好党支部创立活动，坚持统分结合、就近便利、灵敏多样、注重实效和有利于教育治理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原那么，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改良离退休干部党支部建立。结合老干部党支部换届，加强对支部班子成员特别是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制度，选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员，协助会议组织、党费收缴等事务性工作，减轻支部书记压力。(二)、紧贴情势任务开展要求，深化推进离休干部五位一体工作机制。4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部效劳治理四就近工作。认真贯彻落实中组部年内立即下发的关于利用社区资源做好离退休干部效劳治理工作的意见精神，在总结我区老干部社区效劳工作经历的根底上，进一步利用社区资源向离退休干部提供多样化、个性化、亲情式效劳，健全工作机制，加强对街道社区的督查与考核，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。5、接着推进离休干部社区医疗保健效劳工作。在2020年制定工作意见和获得试点工作经历的根底上，会同区卫生系统、街道等单位和部门，充分利用现有医疗资源，在医疗保健知识宣传，建立离休干部健康档案，成立巡诊医疗效劳组等方面加强组织施行，实现离休干部大病进医院，小病在社区的工作目的，以更优质的治理和效劳为离休干部的健康保驾护航。6、接着倡导并发挥好家庭在离休干部高龄养老的主体作用。坚持并完善联络离休干部家庭子女工作制度，定期召开不同层次的家庭(子女)座谈会，接着开展尊老孝亲老干部子女评选活动，大力宣传尊老爱老的先进典型，强化家庭子女的责任心。7、大力推进示范性老干部活动阵地建立。要充分利用老干部活动中心新址落成的契机，及时装备专职治理人员，以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、愉悦老同志身心为目的，不断改良活动方式，标准活动制度，丰富活动内容，真正把老干部活动中心建立成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。(三)、按照关于进一步加强和改良新情势下离退休干部工作的意见要求，完善落实离退休干部生活待遇保障机制8、接着做好市属委托治理离休干部工作。接着按照四个到位的工作要求，加强治理效劳工作人员的装备，实在关心照顾好晚年生活。9、进一步做好处级退休干部治理效劳工作。认真落实好处级退休干部听报告、阅文件、参加有关会议和严峻活动制度，实在加强思想政治教育，协调处理生活困难。积极发挥处级退休干部的政治优势和年龄优势，积极为他们发挥作用构建平台。要不断探究做好退休干部治理效劳工作的新思路新举措。10、实在关心照顾好离退休干部困难群体。在确保离休干部生活待遇全面落实的根底上，要重点做好独居、重病、大病、易地安置离休干部和困难遗属的关爱帮扶工作，鼓舞各类志愿者组织、慈善团体等把有特别困难的老干部纳入关注和效劳范围，建立市、区及街道三级关心渠道，协助处理生活、医疗等方面的实际困难和征询题。11、妥善处理老干部来信来访。实在处理好老干部最关心、最直截了当、最现实的利益征询题。对反映征询题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批件及老干部的信访件，做到及时办理、及时回复、及时反响。(四)、加强老干部工作部门本身建立。12、努力建立一支政治坚决的过硬队伍。选择政治素养好、工作才能强、热爱老干部工作的同志充实老干部工作队伍，并通过加强政策业务知识培训，稳定深化学习实践科学开展观活动和讲党性、重品行、作表率活动成果，不断提升老干部工作者的整体素养和才能，实在做到满怀感情、带着责任、主动效劳、用心工作。13、积极推进老干部工作理念、制度和方法创新。针对老干部工作中的重点难点征询题，深化调查研究，进一步提高处理工作新征询题的才能和水平;有效建立区、街、居及相关部门构成的信息宣传网络，加强培训机制、考核机制和鼓舞机制，及时总结宣传工作中的特色、亮点，大力宣传和弘扬离退休干部党支部和离退休干部的先进事迹，通过树立典型，起到引导和示范作用;进一步解放思想，更新理念，拓宽思路，激发活力，改良方法，建立一些新的工作制度，年内构成一批有特色、有价值、有成效的创新创优工作成果，推进全区老干部工作创新开展。编辑推荐：小编推荐：工作计划如何样写？2020年下半年工作计划汇总教学工作计划汇总