2023爱岗敬业演讲稿爱岗敬业演讲稿10篇演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几局部组成。在不断进步的社会中，接触并运用演讲稿的人越来越多，如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是办公室王秘书为大家整理的爱岗敬业演讲稿10篇，欢送大家共享。爱岗敬业演讲稿 篇1我是一名当代高校生，今日我想就我作为一名高校生如何在信合这块肥沃的土壤里成长开展谈点自己的感受，抒发个人情怀。此刻，我是惶恐担忧，我哪有什么先进事迹呢？我只不过是做了我应当做的工作，更何况，像这样的工作还应当做得更好，今日只能说是和各位同仁共同沟通工作中的心得体会。年9月，我高校刚毕业，就踏上了信用社工作的岗位。和那些刚步出校门，走向社会的高校生一样，心中漂亮的梦想，血液中涌动着对将来的。向往炽热的事业，渴实现人生价值，渴人生的胜利。刚起先工作我安排在内部储蓄岗，工作的悠闲慢慢让我恐慌起来，成天没几笔业务。那段时间是我们沙岗信用社历史上最受煎熬的一段日子，企业改制，并合作基金会，与关系惊慌，在群众中也形成不良的影响。信用社威不高，农行、邮储抢夺市场，抢夺我们的客源。我们社当年存款负增长，而农行却上升1400多万，邮储也上升800多万，而且好的开户单位几乎全跑到农行了。这时，我看到一个人，他在为沙岗信用社所处的经营逆境而忧心忡忡，寝食担忧，他在为力挽沙岗信用社的颓势而奋力工作，几乎是心力交瘁。他就是我们的主任王玉文，那时，我和他一起值班，我从没有看到他睡一个平稳觉，是辗转反侧，半夜爬起来。有时，他和我几乎是彻夜，谈目前所面临的挑战，谈如何翻开工作新局面，谈如何营造经营环境，谈如何实现经营目标，谈如何增加职工收。让我最受的是他让我明确了正确的人生观、价值观，人生的奋斗从何起先，人生的价值从何体现。让我最受教化的是他向我灌输了信用社效劳的理念：效劳是竞争的核心。在我的印象中，他从不用空洞的说教，而是旁征博引，渊源深厚。从他的广博学问中，我看到了自己的缺乏；从他高度的责任心、使命感中，我树立了自己的责任心和使命感；从他的敬业精神中，我明确了自己的奋斗方向；从他的经营理念中，我实证了效劳至上的宗旨。我暗下决心，把三尺柜台作为展示当代高校生风采的平台，作为呈现沙岗信用社形象的窗口，作为呈现海安信合精神的窗口。今日，我胜利地实现了当时的誓言。我们沙岗信用社的效劳面貌已大为改观，我的个人形象也通过效劳得到了客户的赞扬，同事的赞许，领导的表扬。三年多来，我始终都在细致仔细揣摩如何做好柜面效劳。在不断的总结和中，我摸索到一套行之有效的效劳方法。首先，做好效劳，必需具备高素养。个人的良好素养是通过你的学问、你的工作、你的待人接物、你丰富的个人内涵等方面综合体现的。以过硬的业务技能为客户供给效劳。我的计算机技能在全系统不算什么高手，但在进行业务的时候，我动作的连贯性和协调性。在确保正确的状况下，给顾客以美的享受，这是向客户展示个人实力的时机，更是树立信用社形象的好时机。高素养体现的其次个方面就是接待客户大方。我们供给的文明优质效劳，我首先是一种内心的深刻感受，而不是生硬的词语和格式化的程序，我的客户到我这里来都有一种到家的感觉。高素养体现的第三个方面，做行家，说行话。做到这一点就要加强学习，学问面要宽，理解要深刻，对信用社经营的金融产品要全部娴熟。有一位企业老板，到我社开设根本存款账户，须要验资50万，可是钱存在南通，携带不便，加上我们的活期储蓄存折只在海安范围内通存通兑，我就替她想了许多种方法，最终利用金桥卡为其解决了，通过办理业务和谈话沟通，他变更了我们信用社效劳手段落后的观念，可见，高素养员工的效劳既能塑造自身形象，更能呈现整个信用社的良好形象。感动你的客户。感动是一种心灵的和情感的升华。感动客户，首先要为我们广阔客户的勤奋、和蔼、创立、节俭的精神所感动，带着这样的心态为我们的客户效劳，才能感动客户。每一位到我们信用社来存款的客户，他们的钱都是付出了辛勤的劳动而积攒下来的，每次接过他们的钱，我的内心就油然升起一种对他们的崇敬。有一位叫刘国兴的客户，他是做豆制品生意的，我上班的第一笔业务就是他存的1000多元零币、残损币，每天如此，而且存到肯定数目就取走，我从来没有嫌麻烦，也没有责怪他存的钱是过汤面。每次来，我都是嘘问，人家赚钱也不，做豆制品都工作大半夜，天亮前还要把这些豆制品送到几个乡镇，他的工作比我多了。我始终带着这种被他感动的心情为他效劳，几个月下来后，他深深地被我感动了，觉得很过意不，除了逢人便夸我社的效劳好之外，还主动联系生意场上的挚友到我社办理业务，为我社了许多新的客户。其次就是给客户以关爱。关爱别人是一个人良好的道德修养，更何况我们对客户的关爱就是对我们自己饭碗的关爱。平常工作中，我很注意细微环节，夏天一条毛巾、冬天一杯开水、雨雪天一声吩咐。利用办理业务的过程主动与客户拉家常，子女在哪里上学，成果怎么样，老人身体怎么样，今年收怎么样，通过关切拉近与客户的。年下半年，有位客户来我社取款，通过了解，这位客户的孩子在曲塘中学读高二，成果不太行，想花钱拜托一下老师，我想，农村里赚点钱也不，就联系了曲塘中学的一个好友，帮助打了一个招呼，解户。这就要求我们在平常效劳中多听客户的建议，多积累资料，到了详细效劳时，主动迎合客户的心理，尤其是一些老客户、大户、优良客户，为他们设置的储种、存期，为他们做恰当的家庭理财。仅就教化储蓄而言，刚接触时客户不了解，我向他们作细心、客观的，为他们设置的存期、月存金额、零整周期，吸引了不少客户，现在，教化储蓄已经成为老客户的首选储种。走进客户的心还在于效劳方式的改良，比方特定客户上门效劳。有位老客户叫王宝来，开了一个小超市，每两三个月就有钱存，有一段时间突然不来了，我利用中午时间主动上门，状况一了解，两千元全是破币，他说怕奢侈我们的时间，我消除了他的顾虑，花了两个多小时整好了两千元残缺币，存了起来。加油站的邵文成老板一元硬币需求量较大，常到我这里来兑换，时间长了过意不，舍近求远到别的行社兑换，我知道这一状况后，到了肯定的时间，就主动把零币送到他家，长此以往，他成了我们的忠实客户。效劳源自于真诚，只有通过心贴心的效劳才能走进客户的心，才能建立起信用社长期稳定的客户群。为客户供给超值效劳。超值效劳是效劳范围的延长。在平常工作中，时刻不忘为客户排忧解难。由于结算手段的不断更新进步，乡镇企业会计不了解新的结算手段，在办理结算业务时，凭证不知如何标准填写，章戳不敢盖，背书不敢填，不知道怎么运用支付密码器，每这样的状况，我都是主动为他们供给帮助，不厌其烦，讲解清晰，做好示范。工作三年多来，我在工作上小有成果，这都是领导和同事们不断鼓励的结果。我们的王玉文主任每次开会必谈效劳，每有客户反应效劳质量的信息，他都不忘回来鼓励我：晓兵啊，今日在我夸你呢！这都给我以极大的鼓舞，让我有一种不全身心投就无以报答领导无以报答客户的感受。三年多来，我一门心思扑在工作上，每晚最终一个轧帐，晚上加班我第一个到，吃饭我最终一个捧饭碗，苦活累活我第一个走在前面，档案建设我都拣重担挑。年沙岗到南莫之间修路造桥，运钞车过不来，调送送包，都要赶到南莫信用社，不管刮风下雨，我都抢着跑。独木不成林，在与同事合作中，我不仅做好自己份内事，还帮助其他同事一同干好工作，尤其在业务沟通上，主动向同事们自己工作中的好方法，悉心帮助业务不太娴熟的技能，帮助他们共同业务水平，我们整体的效劳质量。节假日休息，我常常抽出肯定的时间回访我们社的客户，请他们谈我们的缺乏，谈他们的需求，改良我们的工作。勤奋的工作换来了丰厚的回报，在我社各项业务蒸蒸日上的同时，连续两年，我被选为县联社先进个人，这次又被举荐为省联社先进个人。我们的马理事长以及联社其他领导也屡次在不同场合对我的工作赐予了确定和表扬。我的内心剧烈担忧，作为一个一般职工，仅取得了一点微小的成果，却受到领导的如此关切爱惜，这都将成为我今后更加精彩工作的巨大推动。各位领导、各位同仁，我们是幸运的一代，欣逢海安信合盛世，这是我们人生难得的际遇。在这样炽热的事业，我们火红的青春正旺盛，炽热的心在跳动。体现价值、旺盛我们的奋斗意志，就在今日；走向胜利、领会人生风光，正始于我们足下。我们醒悟意识到，今日的机遇难得，将来的辉煌须要我们的和汗水。我们正肩负使命，挺进将来。爱岗敬业演讲稿 篇2各位领导、与会同仁大家好：效劳，是企业永恒的主题，是企业的生命。在市场竞争日趋深化的今日，竞争的根本就是效劳的竞争，谁效劳的好谁就能站稳市场。分公司自去年以来，深化实施“双领先战略，不断创新，主动探究，在效劳工作中总结出一套行之有效的做法。借此时机，与大家共同探讨和沟通，希望能得到各位领导和同仁的指引和帮助。强化窗口效劳 提升企业整体形象营业厅即是业务授理部门又是效劳窗口，体现着中国的效劳水平。一市四县共有自办营业厅6个，合作营业厅60个，覆盖全区的全部乡镇、农场、矿区。抓效劳先从营业入手。首先，把住用人第一关。效劳要以人为本，提高窗口效劳先从用人起先。面对社会公开聘请素养高、形象好的营业员，严格选拔，全面培训，提高营业员综合素养。建立建全各项考核制度，实行末位淘汰制，对不合格的营业员时时进行更新。我们在社会上公开聘请了三批营业员，淘汰了12名不和格的营业员，保证了营业窗口的效劳质量。市公司营业厅是我们公司最具规模的主营业厅，环境、设施、人员等各方面条件都较好，我们就把它作为效劳质量示范营业厅进行强化管理，配备业务管理实力强的中心主任，公司领导及市场部干脆参加管理，坚持“内增素养、外树形象的原那么，为了把效劳搞的绘声绘色，公司推出了一系列互动的学习、工作方式，让大家都容入到管理的气氛中来，充分调动大家的主动性，激发员工的效劳热忱，然后总结好的工作阅历和做法，全区推广，定期组织县公司、营销渠道等到营业厅实地学习，学以至用，极大的改善的全区的效劳水平。其次，推行标准化效劳。以河南郑州礼仪效劳为标准，以欧顾德公司礼仪培训为根底，组织营业员反复学习、实际演练，一一达标。市场部每月对全区的窗口效劳状况进行考核，明查暗访，对觉察的问题刚好通报、处理，奖罚清楚。坚持晨会制度，每天早晨十五分钟的晨会，总结工作，调整营业员的心态，使营业员能以饱满的精神状态起先一天的工作。我们还自己录制了迎宾语和送宾语，伴随着悠扬的乐曲，在自办营业厅每天上下班时播放，效果很好，受到用户好评。第三，实行首问负责制。客户的满足是衡量效劳的唯一标准，这就要求我们的营业员不仅要标准化效劳更要敏捷的效劳。第一个接待客户的营业员，要对客户提出的全部问题一包究竟，对特别需求的客户特别对待。有一局部重要客户常常是司机或秘书来代办业务，而我们的个别业务那么要求必需是机主本人持身份证到营业厅办理，在这种状况下，我们要求营业员尽量与机主本人进行联系确认后可以办理。在办理积分兑换业务时，间或出现缴费卡短缺，为便利用户，营业员常常把自己的现金先垫付给客户，以到达客户满足。第四，变更工作意识。面对枯燥乏味的营业工作，要求营业员每时每刻都要以愉悦的心情对待客户，是很难的。针对营业员年青、有朝气的特点，我们提出了“工作是消遣，工作是嬉戏的新理念，主动创立一个宽松的工作环境，变营业员被动效劳为主动效劳。在以往营业员星级考核的根底上，变更考核、学习模式，针对省公司不断推出的新业务、新资费，在每日一题学习时实行轮番提问的学习方式，由大家就同一问题用通俗语言每人做答，选出最恰当、易懂的说明方式，然后大家统一口径，向用户说明，考试也由笔试改为互动式考核，训练营业员的表达实力、解决问题的实力，营业员的素养大大增加。爱岗敬业演讲稿 篇32023年9月25日，长深1井点火胜利，熊熊火焰点亮了自然气大开展的希望，照亮了吉林油田向千万吨油气田进军的征程，在长岭气田的开发给吉林油田带来新的、巨大的开展机遇的时候，我特别荣幸地被