财务部部长岗位职责：直属部门：总经理室直属上级：总经理主要职责：1. 坚决服从总经理室统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理室负责。2. 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。3. 严格执行财经纪律与财会制度，把好财务关，直接对总经理负责。4. 组织制定财务管理制度及实施细则。5. 根据公司的总体经营计划，每年年初提出财务预算方案，报总经理审批。6. 按程序与时间组织记帐与结帐工作，按规定时间组织编报财务计划和财务分析。7. 研究公司的财务管理措施和执行情况，及时就公司经营和管理的改善提出意见和建议。8. 管好经营资金，把好商品购进结算关。督促检查各部门合理使用资金，加快周转速度。9. 组织制定盘点计划及其实施。10. 审核商场的费用开支，对明显不合理的开支有权拒付，并报告总经理。11. 安排组织好工资的发放，审查核实各项费用开支。12. 每月定期组织审查、结算货款。13. 负责本部门员工的培训与业绩考核。14. 加强对财务部、电脑室、收银的安全管理，保证资金和设备的安全。15. 协调商场与银行、税务、审计等部门的关系。16. 完成上级交办的其他工作。财务部财务主管岗位职责：直属部门：财务部直属上级：财务部部长主要职责：1. 坚决服从部长指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向部长负责。2. 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。3. 具体负责本公司的财务会计工作，对各项财会工作要定期研究、布置、检查、总结。4. 组织制定公司本单位的内部财会管理制度，并组织贯彻执行检查，执行结果。5. 组织编制本公司单位的财务成本计划、筹资计划，并组织实施。6. 负责各项税金，员工工资核算等工作。7. 负责向公司、领导报告财务状况和经营成果，审查对外提供会计资料。8. 负责对费用开支的核算和管理，向结算岗提供核算数据。9. 负责固定资产的核算和管理。10. 每月底组织商品盘点，编制进销存报表和经营报表，并提出建议。11. 保守商业秘密，妥善保管会计档案，不得私自向外界提供或泄露本单位的会计信息及电脑软件系统资料等。12. 完成上级交办的其他工作。财务部资讯主管岗位职责：直属部门：财务部直属上级：财务部部长主要职责：1. 坚决服从部长指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向部长负责。2. 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。3. 负责检查和维护计算机系统及其有关设备，保证其正常运行并处于良好的工作状态，有效地处理会计业务文字工作和信息存储。4. 负责与有关电脑公司的业务联系和技术洽谈。5. 监督和检查计算机操作人员执行情况，按操作程序和信息管理制度使用设备。6. 指导电脑操作人员工作，妥善解决各种疑难问题，保证POS系统的运转良好。7. 监督计算机系统使用情况，防止计算机病毒；计算机系统出问题应及时报告财务部部长。8. 负责督导和培训操作员，考评操作员的工作效率和工作质量。9. 负责监督和审核各类单据的输入和电子称的任何数据。10. 负责监督和维护全商场的POS网络以及收银机、平台扫描仪、打印机等的正常运作。11. 完成上级交办的其他工作。财务部收银主管岗位职责：直属部门：财务部直属上级：财务部部长主要职责：1. 坚决服从部长指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向部长负责。2. 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。3. 具有收银工作必备的财务、电脑知识，有相关的收银工作经验。4. 熟练掌握收银各环节及相关制度。5. 对数字比较敏感，有识别假钞和鉴别支票的能力。6. 掌握收银机和相关设备的性能使用方法。7. 对收银员的日常工作管理，负责收银员的排班。8. 每天收发收银员的备用金，负责兑换零钞，负责当班各收银员营业款、单据的上缴（财务、银行）。9. 编制收银的月工作计划，并对计划进行落实、总结、反馈、修改。10. 负责与其它部门和区域之间的沟通，与防损部协作，防止舞弊。11. 经常与收银员进行沟通，对发现的问题应及时分析、解决、上报。12. 负责对收银员的服务技巧、专业技能进行培训和考核。13. 监督收银员正确使用各种收银设备，保证收银工作质量。14. 处理有关收银台的投诉，记录当班收银情况，并定期向上级反馈情况。15. 完成上级交办的其他工作。财务部会计岗位职责：直属部门：财务部直属上级：财务部财务主管主要职责：1. 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。2. 及时、真实、准确、完整地记载和反映经营活动情况，监督经营活动，控制经营过程，合理使用资金，正确核算经营成果，全方位为商场提供会计资料。3. 负责计算分摊工资、计提、分摊有关费用、基金、税金，按期编制报表，搞好财务分析，及时发现和反映管理中存在的问题，提出改进意见和建议，为公司的正确决策提供可靠数据。4. 严格按照国家有关现金和结算制度的规定，负责登记总帐、明细帐、核对收入、往来、财务成果，结帐并填制有关财务凭证、票据、会计档案及会计资料的登记管理。5. 经常深入一线，对商品进行盘点，对有问题的商品及时提出意见和建议，跟踪营运部及早处理。6. 完成上级交办的其他工作。财务部核算员岗位职责：直属部门：财务部直属上级：财务部财务主管主要职责：1. 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。2. 严格按照规定程序进行核对。3. 每日终了将“进货单”与“进货汇总表”进行核对。4. 按供货类别保管好进货单，以便于核对。5. 每10日将进货日汇总表金额进行统计，向公司财务报送，以便结帐。6. 结帐按照实销实结与供货商进行核对。7. 结账时在微机上及时销账，并保存好已结帐单，以便于以后查询。8. 对于内部销售要及时核对，以便于财务清帐。9. 完成上级交办的其他工作。财务部核算员岗位职责：直属部门：财务部直属上级：财务部财务主管主要职责：1. 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。2. 负责公司所有收、付款业务。3. 坚持财务制度，严格掌握开支标准，对不符合开支，要坚持原则，拒绝付款。4. 登记现金、银行存款日记帐。5. 严格遵守现金管理和结算制度的规定，收、付款后要在收、付款凭证上签章(签名)，并加盖现金“收讫”、“付讫”戳记。6. 加强资金管理和结算完成后，超额资金部分要及时送银行，不得以白条抵充库存现金,更不得任意挪用现金。7. 严格遵守支票管理及签发手续，一般不准签发空白支票，如因特殊情况确需签发不填写金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用人在登记薄上签字，对于填、发错误的支票，必须加盖“作废”戳记与存根一并保存，支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。8. 根据已经办理的收、付款凭证，逐笔顺序登记现金银行存款日记帐，并结出余额，现金日记要同库存现金核对相符，银行存款帐要及时与银行的帐单核对，月末要编制“银行存款调节表”对于未达帐项，要及时查询，妥善处理。9. 完成领导安排的其他工作。财务部资讯管理员岗位职责：直属部门：财务部直属上级：资讯主管主要职责：1. 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。2. 负责维护前台的收银机、平台扫描仪、打印机等。3. 负责检查系统安全，有权制止与工作无关的系统进入本公司的网络。4. 协助完成进货审批、审核和入库等相关工作。5. 及时处理电脑出现的一些问题，如：商品无法输入、售价不一致等。6. 保护好电脑设备，严守操作规程，负责电脑的清洁卫生。7. 负责各种数据、信息的备份和存储，防止丢失。8. 完成领导安排的其他工作。财务部资讯录入员岗位职责：直属部门：财务部直属上级：资讯主管主要职责：1. 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。2. 负责将有关的各类原始数据录入电脑。3. 熟悉各种物品的编号、条码、品牌等，做到正确无误地输入电脑。4. 录入前应审核单据的手续是否完备，有权拒收一些书写模糊、涂改、无签名等单据，并交电脑部主管确认，各数据确认前应对照单据复核，录入完毕后按规定传单或存档。5. 负责监督其他人员在没有电脑部主管允许情况下，不得随意更改电子称任何数据。6. 负责生鲜部电子称价格调整、新品种输入、电脑价格调整等工作。7. 调价、改条码时要经过部门主管的批准，不得擅自更改。8. 严格遵守电脑系统的查询、更改及打印权限，不得随意改变。9. 完成领导安排的其他工作。财务部收银领班岗位职责：直属部门：财务部直属上级：财务部收银主管主要职责：1. 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。2. 熟悉收银各项规章制度和操作流程3. 熟悉财务、收银的有关制度。4. 对收银主管负责，分管相应班组收银员。5. 协助主管解决日常工作，并及时向主管反馈工作中出现的问题。6. 按收银员的职责完成销售中的收银工作。7. 配合主管协调收银与柜组、财务、电脑、防损监察等部门的工作。8. 监督收银员的操作，如不规范应及时指出并纠正。9. 配合主管对收银员进行技能、技巧方面的培训。10. 熟悉各银行卡操作和常见问题的处理方法。11. 具备识别假钞和鉴别支票的能力。12. 掌握收银机及相关设备的使用方法。13. 完成领导安排的其他工作。财务部收银领班岗位职责：直属部门：财务部直属上级：财务部收银主管主要职责：1. 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。2. 具有基本的电脑知识和财务知识，对数字敏感、反应快、接受能力强。3. 具有识别假钞和鉴别支票的能力。4. 熟练掌握收银机及相关设备的使用方法5. 熟悉公司财务及收银制度的运作。6. 严格按照收银要求规范操作。7. 熟练掌握收银机及键盘操作。8. 熟悉各类银行卡的操作方法。9. 严禁将营业款带出商场。10. 上岗时严禁携带私款和私换外币。11. 爱护收银机设备，保持设备清洁及完整。12. 完成领导安排的其他工作。