违法解除劳动合同仲裁请求范本是什么？小编希望 违法解除劳动合同仲裁请求范本是什么？这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。劳动仲裁申请书范本申请人：XXX，性别，民族，1XXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。法定代表人：XXX 职务：XXX请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_元。二、裁决被申请人向申请人支付_年_月至_年_月加班费共_元，其中：1、延时工作时间加班费_元及25%的经济补偿金_元;2休息日加班费_元及25%的经济补偿金_元。三、裁决被申请人向申请人支付年休假赔偿金_元。四、裁决被申请人向申请人支付高温补贴_元。五、裁决被申请人向申请人支付失业保险赔偿金_元。六、裁决被申请人向申请人支付未签署劳动合同的赔偿金_元。以上六项合计：XXX元。事实与理由：申请人于 年 月进入被申请人单位工作，任 一职至今，双方未签订劳动合同，被申请人未给申请人办理社会保险， 年 月 日，申请人于XX年XX月XX日以被申请人“未签劳动合同、未买社会保险、未及时足额支付报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系。在职期间，申请人为 职务，被申请人要求申请人除每周正常工作5天处，星期六、日还要求申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给申请人安排补休，也没有按规定支付申请人加班费。从被申请人发给申请人的工资条可以看出，申请人的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 元为基数计算， 年 月至 年 月间，被申请人拖欠申请人延时工作时间加班费 元 元/21.75*1.5倍* 个小时* 周*12个月* 年)未付、拖欠申请人休息日工作时间加班费 元( 元/21.75*2倍*8个小时* 天*12个月* 年)未付。在职期间，申请人多次找被申请人协商要求签署劳动合同、办理社保、支付加班费，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动合同法的规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付申请人的仲裁请求，依法裁决。此致XXX市劳动争议仲裁委员会申请人：XXX(签名)年 月 日注意：上面是一份劳动仲裁申请书，劳动仲裁劳动者胜诉的情况是指，对劳动者列举的实事实，用人单位不能提供相反的证据表明劳动者是错误的，那么劳动者胜诉，相反，如果用人单位拿出了证明材料，证明劳动者的所陈述为虚假情况，用人单位胜诉。申明：本文仅限于参考，不作为依据，如有必要请向更专业的人士咨询。文档由我收集整理后编辑发出，如有疑义，请速与我联系删除。