建安处工会年度工作总结 建安处工会22X年工作总结 202X年是集团公司提升发展速度，提升发展质量，提升和谐程度，增强核心竞争力，实现企业跨越式发展的关键性一年。一年来,建安处工会在集团公司党委、集团公司工会、处党总支的领导下,在处行政领导的大力支持下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会和十七大会议精神 ,坚定不移地坚持解放思想、坚持改革开放、坚持科学发展观、坚持全面建设小康社会的精神，紧紧围绕“组织起来，切实维权”的工作方针和打造建安品牌、树立建安形象的奋斗目标,强化自身建设，完善维权机制。团结和动员广大职工，为推进建安处更好更快的发展,构建和谐社会建功立业。现把202X年所做的工会工作汇报如下: 一、认真执行职工代表大会制度加强民主管理工作 认真贯彻执行职工代表大会制度,是企业加强民主管理的一项基本途径。年初向集团公司工会打了召开职代会的申请报告。经上级工会批准于3月6日召开了建安处二届二次职工会员代表大会。审议通过通过了处行政工作报告、工会工作报告、提案解答报告、招待费使用情况的报告、工会财务工作等工作报告，同时对四位处领导、十一位科级干部进行了民主评议。会上，对去年工会工作进行了总结和回顾，对20年工会的全年工作进行了部署。 根据上级工会的要求，推行并逐步规范厂务公开制度，又重新修定了建安处关于进一步深化厂务公开工作的实施意见。按照集团工会职代会星级创建活动的安排，我们对照先进星级的创建标准，进行了先进星级创建工作的自查,基本符合先进星级的标准。在厂务公开工作方面,我们借鉴lq9000标准建立厂务公开民主管理体系,成立了厂务公开领导小组和各专门工作小组。在比较明亮的公开场地，设置了厂务公开栏,公示了厂务公开监督举报电话，为厂务公开工作打下了良好的基础，使建安处职工参政议政的民主管理工作上了新的台阶。 二、维护职工的合法权益切实抓好工会维权机制建设 在维护职工的合法权益过程中，我们坚持用“三个代表”重要思想指导工会工作，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感。继续开展学习工会法、劳动法、女职工劳动保护规定等法律法规的监督检查，强化平等协商机制,规范集体合同履约。着重抓了劳动合同法的学习、宣传工作。利用两周的学习时间组织职工对劳动合同法的学习,同时也组织工会两委成员进行专题学习，深刻领会其精神实质。为了进一步认真贯彻落实公司关于进一步深化厂务公开工作的意见,在厂务公开工作的具体操作中,我们利用职代会、公开栏、机关学习和各种会议等多种形式及时把企业在施工生产,大宗材料采购，工程招投标,住房公积金，干部任用及劳动员用工等职工群众关心的热点话题在公开栏中及时张榜公布。让广大职工明明白白心中有数。具体做法有五点： 1、深入开展厂务公开、民主管理工作，保证职工合法权益不受侵害。凡建安处的重大决策和职工关心的热点问题都及时传达,同时进行张榜公布,切实落实了职工的知情权和监督权。 2、作对职工群众关心的材料采购、住房公积金提取、人员变动、奖金分配等进行了及时张榜公布，让广大职工心中有数。今年以来，特别是职代会以后,工会参与了东苑后续项目部工程分包、建筑材料、电料采购招投标竞价。同时把招投标竞价的情况在厂务公开栏中进行公开。 3、对公开内容多方面征求职工意见,了解职工群众的呼声和反映。同时对职工反映的意见,向处厂务公开领导小组汇报。得到了职工群众的好评和认可。 4、建立厂务公开档案和公开记录簿，详细记载厂务公开的内容，详细记载职工群众的反映和反馈信息。 5、对群众反映的意见，要求有关部门在公开场合进行解答，让职工基本满意。 今年以来,我们通过会议和公开栏公开了36件,具不完全统计象家属工上访、公司重组、职称审报等各种形式的口头公开8件职工群众关心的热点内容。 三、加大文明创建力度，围绕建安处确定的主要目标和任务，开展各种形式的活动 今年，在职代会上向全处职工提出了打造建安品牌,树立建安形象的口号。为此，我们组织职工开展岗位练兵、技术培训活动、以“创争”为主要内容的创建学习型班组知识型职工活动。下发了文件,制定了标准，同时开展了对“创争”活动的评比,并下发了评比通知。为了把活动搞的扎实有效，我们进行了广泛的宣传发动,有效地促进了发展。从而促进了文明创建工作的力度。开展了电工、电焊工,起重安全操作知识培训,组织职工学习业务知识，并组织2名职工参加了“国策、一法两纲”和劳动合同法知识竞赛,认真填写了知识竞赛答卷。处机关每星期五下午都集中学习，机关工作人员把学习政治、学习业务与自己的本职工作有机的结合起来,在工作中学 内容总结（1)建安处工会年度工作总结 建安处工会202X年工作总结 20X年是集团公司提升发展速度，提升发展质量,提升和谐程度，增强核心竞争力,实现企业跨越式发展的关键性一年(2)现把20X年所做的工会工作汇报如下: 一、认真执行职工代表大会制度加强民主管理工作 认真贯彻执行职工代表大会制度,是企业加强民主管理的一项基本途径