2023年计划生育目标管理责任书为了全面推行计划生育目标管理责任制，提高管理水平，确保人口计划生育工作的完成，(以下简称甲方)与(以下简称乙方)根据_省计划生育条例及有关规定，签订本责任书。一、乙方必须保证在本年度完成以下各项工作：1、本单位职工及外来流动人员无计划外生育；2、无出生漏报3、节育措施落实率达_%，职工(含三个月以上的临时工)施行计划生育手术，其手术费由用工单位_%的报销；4、职工(含三个月以上临时工)，其独生子女父母奖励由用工单位负责发放；5、已婚育龄妇女每年开展二次以上查孕查环；6、配有计划生育专(兼)职联系员，按时参加镇各种计划生育会议；7、基础档案完整，记录正确，变动及时，按时正确上报各类报表；8、招聘外来育龄人员时须凭流动人口计划生育查验证明方可招工，外来人员计划证明持证率达_%，并建立外来人员计划生育管理档案；9、对已婚育龄妇女外出、离岗、内退、留职停薪、驻外工作后仍须建立档案；并纳入常规管理；二、甲方委托镇计划生育办公室负责对乙方的计划生育工作进行检查、督促和指导，并于下年初对乙方完成情况进行考核，将考核结果与先_比和“一票否决”等挂钩。三、本责任书一式三份。甲、乙双方及有关部门各一份。四、本责任书由、甲、乙双方代表签章之日起生效。甲方：(盖章)乙方：(盖章)代表(签字)代表签字年月日_年外出施工企业计划生育工作责任书为了切实加强公司所属员工的计划生育管理工作，落实责任制，有效地制止计划生育，特签订本计划生育工作责任书。一、确定袁任香同志负责我公司的计划生育管理工作。二、将公司中的育龄夫妇(包括随公司的家属下同)登记造册，定期检查落实避孕节育措施情况，并向原籍政府和现居地政府计划生育部门汇报情况；接受所在地街道或乡镇对计划生育情况的检查、督促。三、认真执行_省外出人口和外来人口计划生育暂行规定以及原籍和现居地政府有关计划生育管理规定，对建筑公司所属人员(包括家属)进行进厂经常性计划生育教育，自觉采取避孕节育措施，做到计划生育。四、如违反计划生育规定，造成计划外孕或生育的，公司负责人、当事人按政府有关规定处理。五、本责任书自签订之日起生效。施工企业名称：(盖章)施工企业负责人：盖章)盖章)签订日期年月日第二篇。计划生育目标管理责任书为认真_中国计划生育工作纲要，确保我村计划生育管理工作责任全面落实，四渡河村村党支部(甲方)与村委会主任及计生主管(乙方)签订本责任书。一、指标任务1、计划生育率达_%，无早婚、早育和非政策性多孩生育；2、晚婚率_%；3、晚育率_%；4、当年一孩出生放环率达_%；5、独子子女领证率达_%；6、全面和重点对象(包括男村民家属)环透、孕检率达_%；7、深入开展计划生育宣传教育。二、双方责任1、积极开展宣传教育和人口理论学习，按照各个时期的任务活动，达到人人皆知，常抓不懈。2、甲方监督和检查乙方是否按照婚育政策落实执行。3、对乙方婚育指标的执行结果进行考核验收和奖罚。4、乙方根据婚育指标的各项内容，履行甲方的拟定要求。三、考核和奖励为落实上述目标和责任，甲方对乙方主要指标任务情况进行如下考核并实行奖罚。1、在年内达到上述各项指标任务要求，甲方给予乙方责任人奖励_元。2、所辖育龄妇女，发生违反指标其中一例，除按区、镇有关规定处罚外，扣罚乙方责任人_元。3、乙方对计划生育各项措施实绩，不得有任何隐瞒虚报，凡一旦发现，其后果自负，责任人处以罚款_元，四、本责任书有效期限，自甲、乙代表签订之日起到奖励兑现止。一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：_村党支部乙方：计生主管负责人：负责人：二五年月日2023年计划生育目标管理责任书（二）为了认真_国家计划生育法规、安徽省人口与计划生育条例，形成全社会齐抓共管、综合治理人口与计划生育工作的良好局面，结合我院工作实际特制定本责任书。一、责任期限至_年_月_日。二、责任内容各科主任对全科的计划生育工作全面负责，要_全科同志，认真学习计划生育有关政策，严格执行计划生育条例。（1）实行一对夫妻只生育一个子女，严格控制生育第二个子女，禁止生育第三个子女。（2）实行生育证制度。持有生育证的夫妻方可怀孕、生育。（3）有生育能力的夫妻，应当按计划生育规定，采取有效措施节制生育;计划外怀孕的应当及时中止妊娠。（4）实行优生优育，做好婚前检查和孕期保健。（5）医院每年_月、_月_对全院育龄人群进行三查（即。查病情、查环情、查孕情），要求各科室要做到百分之百参与，两清（计划外怀孕补救清、节育措施落实清），一服务（对查出的妇女并给予治疗服务）。三、责任追究各科室要切实加强对计划生育工作的领导。把计划生育工作作为科室目标责任制内容之一，认真执行。对于违反生育政策者，院方将按照有关规定，严格实行计划生育工作一票否决，取消责任人、科室负责人和科室当选各级各类先进的资格，并追究责任人和科室负责人的责任。四、本责任书一式两份，签字之日起生效，由院方和科室各保存一份。2023年计划生育目标管理责任书（三）为认真_和_人口与计划生育法、_省人口与计划生育条例及省、市各级政府的决策部署，着力统筹解决人口问题，深入实施生育文明、幸福家庭促进计划，大力提高出生人口素质，促进人口长期均衡发展，为全面建成小康社会营造良好的人口环境。_镇党委、政府向各村下达_年度人口和计划生育工作责任书。一、责任内容1.坚持计划生育基本国策，坚持_亲自抓、负总责，坚持计划生育目标管理责任制，确保责任到位、措施到位、落实到位、奖惩到位。2.围绕婚育新风进万家，继续加强新型人口文化建设，结合重大节假日、纪念日积极开展群众喜闻乐见的宣传倡导活动，传播婚育文明新风尚，创造良好的人口舆论环境。3.围绕卫生计生基本公共服务均等化和提高流动人口家庭发展能力促进流动人口社会融合的思路，不断创新流动人口服务管理方式，提升服务管理水平和能力。4.推进计划生育家庭民生建设，进一步完善计划生育利益导向政策体系，结合本地的实际情况制定出台有效的计划生育利益导向政策，做好计划生育贫困家庭特别是独生子女伤残、死亡家庭扶助工作，让计划生育家庭得到更多实惠。5.持续深化计生依法行政。6.大力开展免费孕前优生健康检查工作，降低出生缺陷发生率。7.加大出生人口性别比综合治理力度。_把人口信息化建设作为统筹解决人口问题的突破口和重要抓手，加大对信息化建设的投入，加强部门人口信息资源共享，强化政务外网村村通和泉州双查实时在线管理平台应用。、9.加强计生协会工作，充分的挥计生协会作用，继续开展计生协会四联创活动，大力推进生育关怀活动，进一步加强流动人口计生协会建设。10.以转变职能为核心，扎实做好卫生计生机构改革工作，保持基层计划生育队伍的基本稳定，确保各项工作平稳过渡、有序衔接。二、目标管理办法1.村党支部、村委会要切实加强本村人口与计划生育工作的领导和经常性的自查自纠。对本村履行计划生育情况每年进行_至_次自我检查评估。2.制定规范村级奖惩措施，村主要领导、包片干部、计生管理员对村计划生育工作指导、督查不力，情况不明，数字不实的要承担责任，视情节轻重给予党、政纪处分和经济处罚;对完成责任目标任务好的要给予表彰、奖励。3.严格按照_南安市委、南安市人民_，_人口和计划生育工作责任考核奖惩办法（试行）产实施意见（南委_号）要求，健全完善计生离任审计移交、责任追踪考核和一票否决制度。责任书规定的任务不受班子换届和领导变动的影响，村干部变动必须做好交接工作，并视本目标责任的完成情况实行追踪奖惩。_镇委员会_镇人民政府2023年计划生育目标管理责任书（四）为了确保计划生育领导小组下达给我公司_年度人口计划的完成，认真落实到每一基层，按照计划生育管理的条例和办法，特与我公司所辖施工项目_市农信家园住宅小区人口管理责任如下：一、凡属本项目部雇请的临时工、合同工及管辖区内的外来流动人员。二、计划生育上目标管理的责任和要求：1、本项目部及管辖班组的全体人员必须严格遵守_省计划生育条例，认真执行计划生育政策。2、公司与项目部、项目部与班组签订工程承包合同时，已把计划生育管理办法纳入合同内容，对外来民工和雇请的临时工、合同工均应查验原户籍所在地办理的“_省计划生育流动人口证明(计划生育证、暂住证、流动许可证)，无计划生育证明的一律不准接受骋用。3、已婚育龄妇女要及时检查孕检，必须接受当地计划生育办的管理。4、照_负责的原则，项目经理要亲自挂帅抓计划生育工作，同时配备专职或兼职的计生人员，切实认真抓好计划生育管理工作。三、处罚办法：1、实行计划生育一票否决，所有评生、评奖、录干均须总公司计划生育领导小组审核。2、凡出生一例计划外生育，除按条例处罚个人外，并对项目部以_元罚款，对项目部负责人以_元罚款，凡出现一例多胎，加倍处罚。3、未按_市流动人口计划生育管理办法查验外来人员等流动人口计划生育证明书的，每查出一例，处罚项目部下_元，项目负责人_元。2023年计划生育目标管理责任书（五）甲方：_乙方：_为了全面_属地管理、单位负责、居民自治、社区服务的计划生育管理原则，建立齐抓共管;综合治理的计划生育工作机制，根据国家人口计划生育法、流动人口计划生育管理办法、_省人口与计划生育条例以及国家流动人口计划生育管理和服务工作_若干规定的有关要求，经甲乙双方协商同意，签订人口计划生育管理责任书如下：一、甲方的计划生育管理与服务职责：1、承担对乙方计生干部的业务指导与培训，督促乙方落实各项计划生育管理责任。2、按规定查验流动人口婚育证明（对外省流动人口和_省户籍未婚育龄妇女）或_省计划生育服务证（对_省户籍流动人口已婚育龄妇女），督促未办理上述证件的流动人口在规定期限内补办。3、为已婚育龄妇女提供计划生育基本项目的技术服务，定期开展计划生育生殖健康检查，及时准确地出具流动人口避孕节育情况报告单，检查督促流动人口落实节育措施和接受查环查孕服务。4、指导和帮助乙方建立计划生育协会_，开展计划生育的自我教育、自我管理、自我服务。二、乙方的计划生育管理责任：1、按照。谁用工谁负责的原则，实行单位法人代表人责任制，负责本单位的计划生育工作，接受辖区街道办事处计划生育部门的业务指导和监督检查;协助社区工作站做好计划生育工作。2、不能招用、容留无证或未经街道计生部门查验合格的流动人口婚育证明或_省计划生育服务证的_至_周岁育龄妇女，积极协助甲方对本单位职工进行查验证件。3、建立健全本单位育龄妇女计划生育信息档案，督促乐清市户籍已婚育妇办理_省计划生育服务证。按规定支付本单位员工的计划生育基本项目技术服务费用。4、_本单位20-_周岁已婚育龄妇女（结扎者除外）每年不得少于两次查环查孕（含随住男职工家属）。5、对不履行避孕节育和孕情检查义务的人员，应当予以教育，对违反计划生育管理教育无效的给予辞退解聘。6、对计划外生育的员工依法配合做好社会抚养费的征收工作。三、每年年终，甲方将对乙方进行考核验收。对完成计划生育管理任务的给予表彰奖励;对未完成任务的给予通报批评，并按省市有