产科护理岗位职责 第1篇：产科护理岗位职责产科各班岗位职责 总务（08:3012:00）（14:3018:00） 1、提前1020分钟上班，检查前一天中夜班费用情况。 2、护士长不在时，代替护士长的工作。 3、总务物品的管理交接。填写每日工作量。 4、保持护士办公室的整洁。 5、安排新收病人床位。 6、处理医嘱，统筹安排治疗护理工作。 7、病人的费用记账和催款，解释费用。 8、办理出入院，并整理出院病历。 9、审核病人费用，保证收费正确无误。 10、班一起查对医嘱，并登记。 11、书写病房交班报告。 12、检查一下科室情况，备好中夜班所需物资。 P班（08:3012:00）（14:3018:00） 1、每天提前1020分钟接班。 2、负责治疗室药品器械的交接登记。保证物品和药品器械齐全完好备用。 3、随时保持治疗室、（治疗车）的整洁。 4、上午负责第二组患者所有的治疗护理及宣教工作。下午负责全科患者所有的治疗护理及宣教工作 5、更换第二组出院床单位，护送本组转科患者，并保持本组患者床单位干净、整洁。 6、整理和准备第二天的长期药。 7、与总务一起查对医嘱。 8、与中班护士一起进行床旁交接班，严格执行交接班制度（包括患者、环境、安全等的交接班） A班（08:0014:30） 1、每天提前1020分钟接班。配置肝素液。 2、负责抢救室药品器械的交接登记，抢救室的整洁。保证抢救药品、器械的完好率100%。 3、上午负责第一组患者所有的治疗护理工作。中午负责全科患者所有的治疗护理工作 4、随时保持抢救室，检查室清洁，并保持检查室基本物资的补充。 5、更换第一组出院床单位，负责护送转科病人。并保持本组患者床单位干净、整洁。 6、11:3011:50吃饭，此时间段患者交给P班负责。 7、每周一、四更换三消桶、无菌罐。每天监测三消桶并登记。填写感染登记本。 8、每月20日督促护工到检验科领取空气培养皿。 9、与P班一起进行床头交接班，严格执行交接班制度（包括患者、环境、安全等的交接班） 中班（18：0001:00） 1、提前1020分钟到科室接班。 2、负责全病房的治疗护理安全工作。保持整个病区的整洁。 3、负责准确登记陪伴床，并计费。 4、负责浸泡治疗卡、网兜及各类标示牌并及时冲洗晾干后备用。 5、检查全科病房在案病历的书写质量（如体温单、特护单是否有缺项并及时弥补） 6、回忆当班工作有无遗漏，书写交班报告。 7、与夜班护士进行床头交接，查看每个患者及新生儿。特别重点观察当天手术患者、妊娠合并症患者、待产患者、危重患者等 夜班（01:0008:30） 1、提前1020分钟到科室接班。 2、负责全病房的治疗护理安全工作。保持整个病区的整洁。 3、检查当天出院病历质量 4、负责早晨标本的采集和收取、登记。 5、每日对治疗室进行紫外线消毒并登记。每月20日夜班护士取治疗室空气培养。 6、及时巡视病情、汇报病情；处理相应医嘱。患者有病情变化时及时处理并完成护理记录。 7、负责督促晨间陪伴床的整理。 8、回忆当班工作有无遗漏，书写交班报告。 9、进行床头交接班。 病房护士长工作流程 1、每天提前1030分钟到病房，检查前一天的新收病人护理文书书写，检查危重、一级患者护理质量，查阅交班报告并签名。 2、参加晨会书面交班及床头交班，督促检查负责病区管理质量。 3、指导重点患者护理要点。 4、根据工作量随时协调护士。 5、中午下班前检查巡视一遍病房，发现问题及时处理。 6、检查并督促病人的健康宣教，新生儿喂养等 7、检查出院病历，保证每月18、3号准时交出院病历。 8、下午下班时与P班和中班护士一起参加交接班，查看重点患者，指导中班重点工作，确保病房安全。 9、指挥并参与重大抢救。 10、准备物资，确保每班物资正常运转。第2篇：产科护理人员岗位职责产科护理人员岗位职责 一、主任、副主任护师职责 1、在护理部主任领导下负责本专科护理业务技术、科研和教 学工作。 2、负责指导本科室护士制定重症、疑难病例的护理计划、护理 会诊及抢救工作。 3、主持本科室的护理查房及主管护师查房不断提高专科护理 业务水平。 4、对院内发生的护理差错、事故提出技术鉴定意见整改防范 建议。 5、负责制订本专科主管护师、护师、护士、进修护士的业务学 习计划并负责指导实施、负责讲授。 6、参与临床实习教学安排工作担任部分课程的讲授并指导 总带教老师完成此项工作。 7、了解国内外专科护理发展动态并根据具体情况积极引进和 开展新业务、新技术以提高护理质量及护理学科水平。 8、制订本专科护理科研计划并负责指导实施参与审定、评 价护理论文和科研成果。积极撰写护理论文要求每年必须在护 写论文一篇以上。 9、负责组织本专科护理学术讲座和护理病案讨论。 10、协助护理部进行主管护师、护师晋级和业务考核工作承担 对专科护士的培养工作。 11、对全院的护理队伍建设、业务技术管理和组织管理提出意见协助护理部加强对全院护理工作的管理。 二、护士长岗位职责 1、在护理部主任领导下开展工作，负责本病区护理业务的组织领导和科研教学、病房管理和病房内外的联系。 2、有计划地安排病房的日、周、月、年工作重点。检查、指导办公室护士及责任组长的工作。 3、每日根据病人的数量及病情需要合理排班。 4、参加并组织危重病人的抢救工作，参加大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。 5、积极开展新技术，新业务及护理科研工作。组织领导护理人员的业务学习和技术培训，并督促实施促进母乳喂养措施。 6、教育本病房护理人员加强责任心，遵守劳动纪律，提高护患沟通技能，及时帮助解决护理人员反映的困难和问题，充分发挥团队精神和慎独精神。 7、负责病房的医疗器械，医疗表格及文件、日用品的领取、保管，检查和维修。 8、定期召开工休座谈会，征求意见改进工作。 9、定期与科主任、科护士长及护理部协调沟通，研究护理工作存在的问题，及时制定对策，做好工作总结。 10、定期考核科室工作人员的工作质量。每周检查母乳喂养指导及落实工作，每半年分析工作中存在的问题并及时整改。三、主管护师岗位职责 1、在科护士长、护士长领导下和本科室主任护师指导下进行 工作。 2、负责监督检查本科室护理工作的质量发现问题及时解 决把好护理质量关。 3、检查指导重危患者护理计划的制订和实施解决本科室护 理业务上的疑难问题。 4、负责指导本科室各病区的护理查房和护理会诊对护理业 务给予具体指导。 5、对本科室及病区发生的护理差错、事故进行分析、鉴定 并提出整改防范措施。 6、组织本科室护师、护士进行业务培训拟订培训计划选 编教材负责讲课。 7、负责带教护理专业学生的临床见习和实习负责讲课和评 定成绩。 8、了解国内外本专科护理进展情况根据具体情况积极引进 和开展新业务、新技术制订本专科护理科研工作计划并 组织实施指导全科护师、护士开展科研工作指导撰写护 理论文要求每年必须在护理杂志上发表论文一篇。 9、协助科护士长做好行政管理工作。 四、护师岗位职责 1、护师在科护士长、病区护士长领导下和本科室主管护师指导 下进行工作。 2、完成临床各班护理工作并达到质量标准要求执行并指导 护士正确执行各项规章制度及技术操作规范发现护士工作质量 问题及时进行解决或报告。 3、熟悉本专业的基础理论具有一定的技术操作能力。在主管 护师指导下参与制订重危患者护理计划并参与实施。 4、承担病区危重、疑难、抢救患者的护理工作及难度较大的技 术操作带领护士完成新业务、新技术的临床实践。 5、参加本科室护士长或主管护师以上人员组织的查房、会诊及 病例讨论负责所管患者的护理查房。 6、协助护士长负责本病区护士和进修护士的业务培训、制订学 习计划参与选编教材并担任讲课参与对护士进行业务技术考 核。 7、参与护理专业学生的临床带教工作及担任临床护理专业讲课。 8、对本科室发生的护理差错、事故及院内感染进行分析提出 整改防范措施和建议。 五、护士岗位职责 1、在护士长领导下和护师指导下进行工作。 2、认真执行各项护理制度和技术操作规程正确执行医嘱、准 确及时地完成各项护理工作做好查对及交接班工作防止差错 事故的发生。 3、做好基础护理和心理护理工作。经常巡视病房密切观察与 记录危重患者的病情变化如发现异常情况须及时报告。 4、认真做好危重患者的基础护理及各种抢救物品、药品的准备 和保管工作。 5、协助医师进行各种诊疗工作负责采集各种检验标本。 6、参加护理教学和科研指导护生和护理员、工勤人员的工作。 7、定期组织患者学习宣传卫生知识和住院须知经常征求患 者意见做好说服解释工作并采取改进措施。在出院前做好卫生 保健宣传工作。 8、维持病房秩序。办理入院、出院、转科、转院手续以及有 关登记工作第3篇：产科岗位职责产科主任职责 1.在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。 2.协助医院进行新员工培训，产科新员工每年必须接受总计18小时母乳喂养知识及技能培训，经考核合格才能上岗。 3.定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 4.根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 5.领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。 6.定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。查房时，必须了解母乳喂养中母亲及婴儿情况，并及时给予帮助和指导，严格掌握剖宫产指证，指导全科医护人员降低剖宫产率，提高顺产率。 7.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 8.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。 9.按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。 10.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 11.领导组织本科人员的三基训练和继续教育人员培养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 12.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。